2024年簡單版試用期勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年簡單版試用期勞動(dòng)合同電子版【導(dǎo)讀】試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對(duì)企業(yè)來說，作為正式確立勞動(dòng)關(guān)系的過渡期，有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn)，以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評(píng)估，確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。簡單版試用期勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：(身份證號(hào)：_____)根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)2024年簡單版試用期勞動(dòng)合同電子版（二）試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：_________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要增加勞動(dòng)力，乙方符合甲方的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條試用期1.乙方的入職崗位為_________，試用期為_________個(gè)月（以實(shí)際上班日期為準(zhǔn)），從_________到_________。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將是乙方是否能夠正式成為甲方的員工的重要依據(jù)。乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益和福利。第二條工資和福利待遇1.乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)________元（稅前），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效評(píng)估結(jié)果，乙方工資將得到相應(yīng)調(diào)整。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社保、公積金等。3.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)，休假期間工資不變。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配給自己的工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)完成。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。3.如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四條試用期終止1.試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，乙方將正式成為甲方的員工，勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同終止。2.如乙方在試用期內(nèi)因故提前離職或甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估后認(rèn)為乙方不符合正式聘用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條解決勞動(dòng)爭議1.雙方如在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.無法通過友好協(xié)商解決的爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第六條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，合同期限自試用期開始之日起計(jì)算