2024年大貨車司機(jī)勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年大貨車司機(jī)勞動(dòng)合同甲方乙方性別出生日期____年____月____日居民身份證號(hào)碼：?jiǎn)挝坏刂芳彝プ≈罚焊鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個(gè)月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資____元支付給乙方第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和成都市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人簽訂日期____年____月____日2024年大貨車司機(jī)勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：公司名稱乙方：勞動(dòng)者姓名甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的起始日期和期限1.1勞動(dòng)合同生效日期為____年月日。1.2勞動(dòng)合同期限為年，至2025年月日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)公司的要求，從事大貨車司機(jī)的工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于駕駛大貨車進(jìn)行貨物的運(yùn)送、維護(hù)車輛的日常檢查和保養(yǎng)、了解并遵守交通規(guī)則、確保運(yùn)輸安全等。2.3同時(shí)，乙方還需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并且按時(shí)完成公司交付的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。第三條試用期3.1乙方入職后，需要通過(guò)為期一個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)公司對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評(píng)估。3.2試用期期間，甲方享有根據(jù)乙方工作表現(xiàn)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但需提前三天書面通知乙方。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)____元/月，并按照國(guó)家規(guī)定提取社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的績(jī)效工資將根據(jù)公司規(guī)定的績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并在乙方工資發(fā)放時(shí)計(jì)算并支付。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司的工作安排和需要進(jìn)行調(diào)整，但是不得超過(guò)法律規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。5.2公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求安排乙方的休息日、法定節(jié)假日和年休假。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到涉及公司商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。6.2乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密泄露給任何第三方，并且在勞動(dòng)合同解除或終止后仍然繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果甲方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的安全和健康。8.2乙方需遵守公司的安全管理規(guī)定，正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。第九條管理承諾9.1公司應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和相關(guān)培訓(xùn)，提供適當(dāng)?shù)臅x升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)足額發(fā)放工資和福利。第十條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.1在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，并在正本上簽字蓋章生效。11.2本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，并取代甲乙雙方之前簽署的任何書面或口頭協(xié)議。11.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：乙方（