《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》廣昌縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》廣昌縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某投資者以1900元的價(jià)格買入一張面值2000元,利率為10%的10年期債券,則其當(dāng)期收益率為()。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

2．增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

3．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是()，它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

4．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、管理游戲法的實(shí)施費(fèi)用較低B、管理游戲法是一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實(shí)的管理矛盾

5．下列銀行中，不屬于商業(yè)銀行的是（）。

A、交通銀行B、招商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

6．在實(shí)際工作中，組織很少對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行投資收益評(píng)估，這是因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估()。

A、困難而且成本高B、沒有意義C、得不償失D、方法不成熟

7．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

8．在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象是()。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

9．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,使市場(chǎng)在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

10．人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性D、科學(xué)性

11．下列各項(xiàng)中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。

A、知覺能力B、空間認(rèn)知能力C、推理能力D、關(guān)系類比能力

12．下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

13．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)，在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是（）。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

14．銀行的會(huì)計(jì)憑證分為()兩大類。

A、基本憑證和專業(yè)憑證B、基本憑證和特定憑證C、專業(yè)憑證和普通憑證D、普通憑證和特殊憑證

15．產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債總額除以（）。

A、資產(chǎn)總額B、所有者權(quán)益C、利潤總額D、現(xiàn)金流量總額

16．公司注重將產(chǎn)品信息有效地傳播給潛在顧客,這是市場(chǎng)營銷組合的()。

A、產(chǎn)品策略B、定價(jià)策略C、渠道策略D、促銷策略

17．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是()。

A、商品交換B、生產(chǎn)力發(fā)展C、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者D、社會(huì)分工

18．在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下,決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

19．在我國,購房者對(duì)其購買的商品房擁有()。

A、房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)B、房屋所有權(quán)和土地所有權(quán)C、房屋使用權(quán)和土地使用權(quán)D、房屋租賃權(quán)和土地所有權(quán)

20．某投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，便先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣出，等該證券價(jià)格下跌以后再買進(jìn)。這種交易方式稱為（）。

A、交割B、過戶C、買空D、賣空

21．證券買賣雙方成立后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過程稱為()。

A、清算B、過戶C、交割D、買手

22．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計(jì)劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了。”根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認(rèn)知C、改變認(rèn)知的重要性D、減少選擇感

23．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實(shí)體形態(tài),貨幣的()逐漸分離。

A、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值B、重量與質(zhì)地C、價(jià)值與價(jià)格D、重量與價(jià)值

24．()是醫(yī)療用品、保健食品的主要消費(fèi)者。

A、育兒階段B、子女成年階段C、新婚階段D、老年階段

25．根據(jù)費(fèi)得勒模型,在上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

26．在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí),常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評(píng)估()。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

27．社會(huì)保障是通過()所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配

28．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)C、服務(wù)與被服務(wù)D、代理與被代理

29．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

30．我國民法通則規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人們法院不予保護(hù)。

A、五年B、十年C、二十年D、三十年

31．具有房地產(chǎn)估價(jià)資格的人員稱為()。

A、評(píng)估師B、房地產(chǎn)估價(jià)師C、不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估師D、房產(chǎn)估價(jià)師

32．貸款五級(jí)分類法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險(xiǎn)程度C、貸款風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

33．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

34．建筑物經(jīng)濟(jì)壽命與自然壽命比較:()

A、經(jīng)濟(jì)壽命=自然壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命≤自然壽命C、經(jīng)濟(jì)壽命≥自然壽命D、經(jīng)濟(jì)壽命與自然壽命無關(guān)

35．下列稅種中,直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是()。

A、增值稅B、消費(fèi)稅C、營業(yè)稅D、個(gè)人所得稅

36．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

37．關(guān)于收益法,下列說法不正確的是()。

A、適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計(jì)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價(jià)可以采用收益法D、采用收益法評(píng)估的房地產(chǎn)的價(jià)值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和

38．通過對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向(如人格、價(jià)值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是指()。

A、人力資源的物質(zhì)性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

39．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

A、民營企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司制度D、獨(dú)資公司制度

40．某公司計(jì)劃開發(fā)A產(chǎn)品,根據(jù)調(diào)查研究資料可知,預(yù)期收益只受未來市場(chǎng)狀態(tài)影響,在未來市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差三種情況下的報(bào)酬率分別為30%、10%、-5%,而未來市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差的概率分別為30%、50%、20%,則A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()。

A、10%B、13%C、25%D、35%

41．()的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求。

A、工作實(shí)踐法B、社會(huì)實(shí)踐法C、訪談法D、觀察法

42．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,會(huì)得到正確接受、正確拒絕、錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯(cuò)誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

43．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于公示催告程序的表述中,正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間,轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效C、公示催告案件由票據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請(qǐng)人申請(qǐng)人民法院作出除權(quán)判決的,應(yīng)自申報(bào)權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出

44．()導(dǎo)致商品的價(jià)格與價(jià)值經(jīng)常不一致。

A、使用價(jià)值不同B、商品供求關(guān)系的不平衡C、價(jià)格波動(dòng)D、價(jià)值變化

45．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

46．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

47．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查C、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開庭審理

48．人類存在()種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、八

49．()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場(chǎng)需求B、最高最佳使用C、城市規(guī)劃D、國家國土利用規(guī)劃

50．下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

51．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

52．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間B、自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)D、自主決定用工形式

53．某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。

A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率

54．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)只會(huì)提高組織或個(gè)人的績效,并不能增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

55．黨的“十七大”上提出,科學(xué)的發(fā)展觀的第一要義是()。

A、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)B、發(fā)展C、以人為本D、統(tǒng)籌兼顧

56．下列關(guān)于物業(yè)裝飾裝修范圍和時(shí)間管理的說法,正確的是()。

A、物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式B、封閉陽臺(tái)可以超過陽臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面C、裝飾裝修時(shí)間全國統(tǒng)一D、室內(nèi)裝飾裝修可不只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位

57．物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設(shè)單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

58．國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是（）。

A、明晰法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、保護(hù)資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

59．財(cái)政赤字會(huì)不會(huì)引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發(fā)生的時(shí)間B、赤字的彌補(bǔ)辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

60．按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保的基本形式不包括()。

A、修理B、更換C、賠款D、退貨

61．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

62．關(guān)于會(huì)計(jì)主體與法人單位的說法正確的是（）。

A、法人單位必然不是會(huì)計(jì)主體B、會(huì)計(jì)主體一定不是法人單位C、會(huì)計(jì)主體不一定是法人單位D、法人單位不一定是會(huì)計(jì)主體

63．某年我國全國財(cái)政收入為68518億元，其中中央財(cái)政收入為35916億元，當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)年我國的中央財(cái)政集中程度為()。

A、10.5%B、20.10%C、47.6%D、52.4%

64．（）是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對(duì)象

65．房地產(chǎn)價(jià)格的形式有()。

A、買賣價(jià)格和抵押價(jià)格B、出售價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格C、買賣價(jià)格和租賃價(jià)格D、市場(chǎng)價(jià)格和實(shí)際價(jià)格

66．目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。

A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、初級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人C、房地產(chǎn)營業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理

67．假設(shè)在國際金融市場(chǎng)上，美元的利率為2%，歐元的利率為3%，根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論，則美元對(duì)歐元（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

68．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

69．一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟(jì)增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

70．（）的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

71．房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)B、土地使用權(quán)出讓的市場(chǎng)C、房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)D、房地產(chǎn)存量市場(chǎng)

72．下列關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷B、提高動(dòng)作能級(jí)C、利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)

73．通過調(diào)動(dòng)或晉升,激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱為()。

A、成就激勵(lì)B、職位激勵(lì)C、目標(biāo)激勵(lì)D、參與激勵(lì)

74．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元,貸款期限為一年,假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時(shí)應(yīng)付利息為()。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

75．關(guān)于績效考核周期的說法，正確的是()。

A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長一些

76．在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行投資收益評(píng)估,這是因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估()。

A、困難而且成本高B、沒有意義C、得不償失D、方法不成熟

77．最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

78．已知三只股票的基期價(jià)格分別為25、8、12，當(dāng)日的收盤價(jià)分別為26.5、7.8、12.6，報(bào)告期發(fā)行量分別為3500萬股、8000萬股、4500萬股，則這三只股票形成的股價(jià)指數(shù)為()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

79．根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

80．房地供給的時(shí)期分為()。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營期B、長期、短期C、現(xiàn)期、遠(yuǎn)期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長期

81．關(guān)于法的特征的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、法由統(tǒng)治階級(jí)制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

82．在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為()。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大和利潤額C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率D、保持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率和擴(kuò)大規(guī)模

83．物業(yè)管理公共服務(wù)的對(duì)象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會(huì)D、業(yè)主委員會(huì)

84．下列權(quán)利中,屬于自物權(quán)的是()。

A、地役權(quán)B、所有權(quán)C、抵押權(quán)D、典權(quán)

85．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

86．相對(duì)于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

87．在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對(duì)員工進(jìn)行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、同化和匹配

88．貸后檢查的主要內(nèi)容不包括()。

A、借款人經(jīng)營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

89．貨幣最基本的職能是()。

A、價(jià)值尺度和儲(chǔ)藏手段B、價(jià)值尺度和支付手段C、流動(dòng)手段和世界貨幣D、價(jià)值尺度和流通手段

90．三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。

A、8B、5C、3D、2

91．關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日C、工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間

92．房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段是()。

A、銷售過程B、質(zhì)量監(jiān)督過程C、投資決策分析D、建設(shè)過程

93．企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，所引起的會(huì)計(jì)要素變化是（）。

A、一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)資產(chǎn)減少B、一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債減少C、一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)負(fù)債減少D、一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債增加

94．施工企業(yè)在計(jì)取稅金時(shí),教育費(fèi)附加的計(jì)取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費(fèi)B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

95．關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者生產(chǎn)某種商品使用價(jià)值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間越長勞動(dòng)生產(chǎn)率越高C、單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動(dòng)生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動(dòng)生產(chǎn)率越高

96．某商品房開發(fā)項(xiàng)目采用成本加成法測(cè)算得出的價(jià)格是5000元/㎡。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,80%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是6000-6500元/㎡,10%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是7000元/㎡以上,企業(yè)決策者最終將項(xiàng)目的銷售價(jià)格確定為均價(jià)6500元/㎡。該項(xiàng)目采用的主要定價(jià)方法是()。

A、目標(biāo)利潤定價(jià)法B、需求導(dǎo)向定價(jià)法C、競爭導(dǎo)向定價(jià)法D、比較定價(jià)法

97．某建材超市允許個(gè)人購買建材時(shí)分12個(gè)月付清款項(xiàng)，這種做法對(duì)應(yīng)的信用形式為()。

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、間接信用D、國家信用

98．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

99．()是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

100．用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、勞動(dòng)者試用期月工資B、勞動(dòng)者試用期月工資的2倍C、勞動(dòng)者試用期滿月工資D、勞動(dòng)者試用期滿月工資的2倍

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】當(dāng)期收益率即用債券的票面收益除以債券當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格而得出的收益率,本題中當(dāng)期收益率=2000×10%÷1900=10.5%。

2、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力,提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。

3、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

4、【A】管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。管理游戲法模仿游戲的設(shè)計(jì),使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實(shí)際管理矛盾。與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對(duì)游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評(píng)判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實(shí)施費(fèi)用昂貴,應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

5、【D】本題考查我國金融中介體系的結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)D屬于政策性銀行，不屬于商業(yè)銀行。

6、【A】在實(shí)際工作中，組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估，因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過程。

7、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

8、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

9、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中市場(chǎng)的作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中市場(chǎng)作用的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

10、【B】人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議。【錯(cuò)因分析】對(duì)于人民法院的行政案件對(duì)行政行為的管理記憶不確定。

11、【B】空間認(rèn)知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當(dāng)物體的空間位置變化時(shí),可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)裝潢師和藝術(shù)家均需要較高的空間認(rèn)知能力。

12、【D】內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的,是動(dòng)態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

13、【C】本題考查銀行信用。銀行信用是典型的間接信用形式，克服了直接信用在資金力量、資信程度、信用方向及提供信用的時(shí)間等方面的局限性，具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣的優(yōu)越性，因而在當(dāng)代成為信用關(guān)系中的主體和基本形式。

14、【B】銀行的會(huì)計(jì)憑證按照業(yè)務(wù)性質(zhì)可分為基本憑證和特定憑證兩大類。前者是根據(jù)業(yè)務(wù)需要和核算要求設(shè)置的共同適用的一般會(huì)計(jì)憑證;后者是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要,根據(jù)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計(jì)和印制的不同格式的專用憑證。

15、【B】產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率，是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小，但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。

16、【D】所謂促銷,就是營銷管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息,通過各種方式傳遞給消費(fèi)者和用戶,促進(jìn)其了解、信賴并購買本企業(yè)的產(chǎn)品,以達(dá)到擴(kuò)大銷售的目的。促銷的實(shí)質(zhì)是營銷管理者與目標(biāo)市場(chǎng)之間的信息溝通和傳遞。

17、【C】商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件主要有:①社會(huì)分工;②生產(chǎn)資料和勞動(dòng)產(chǎn)品屬于不同的所有者,存在具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其中,社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

18、【A】部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個(gè)部門或企業(yè)工資水平的一個(gè)主要因素。在競爭性經(jīng)濟(jì)中,如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選A。

19、【A】在房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中,房地產(chǎn)買賣最為常見。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí),房屋所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓,即購房者對(duì)購買的商品房擁有轉(zhuǎn)讓過來的房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍的土地使用權(quán)。

20、【D】空頭交易又稱為賣空，即預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣出，等該證券價(jià)格下跌以后再買進(jìn)，從而獲取高賣低買之間的差價(jià)。多頭交易又稱買空，即預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲，先以期貨合同預(yù)約買進(jìn)，等交割時(shí)再高價(jià)賣出，從中獲取差價(jià)。

21、【C】交割,是指證券買賣雙方成立后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過程。

22、【C】改變認(rèn)知的重要性：讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

23、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實(shí)體形態(tài),貨幣的名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值逐漸分離。

24、【D】家庭生命周期一般分為五個(gè)階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。其中,健康長壽是老年階段消費(fèi)者最關(guān)心的問題,所以他們是醫(yī)療用品、保健食品、老年健身器材的主要消費(fèi)者。

25、【C】費(fèi)得勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性有三個(gè)關(guān)鍵的情境因素:上下級(jí)關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力。費(fèi)得勒模型將3個(gè)情境因素組合為8種情況,提出在不同情況下應(yīng)當(dāng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式。

26、【A】招聘效果的評(píng)估中的招聘成本的評(píng)估包括兩個(gè)方面:①將實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比,以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算;②計(jì)算各種招聘方法的招聘單價(jià),從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價(jià)可以通過以下的公式來計(jì)算:招聘單價(jià)

27、【C】本題考查社會(huì)保障。社會(huì)保障是通過國民收入再分配所形成的一種分配關(guān)系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)保障的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

28、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會(huì)宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時(shí)管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

29、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險(xiǎn)較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

30、【C】本題考查權(quán)利最長保護(hù)期限。注意區(qū)分普通訴訟時(shí)效、特別訴訟時(shí)效和權(quán)利最長保護(hù)期限。普通訴訟時(shí)效為兩年;特別訴訟時(shí)效為一年;權(quán)利最長保護(hù)期限為二十年?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國民法通則規(guī)定的訴訟時(shí)效記憶不清楚。

31、【B】房地產(chǎn)估價(jià)師又稱為注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師,簡稱估價(jià)師,是指具有房地產(chǎn)估價(jià)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),取得房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書,并按照《注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師管理辦法》注冊(cè),取得房地產(chǎn)估價(jià)師注冊(cè)證書,從事房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)的專業(yè)人員。

32、【B】貸款五級(jí)分類法把銀行貸款分成正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分類結(jié)果，商業(yè)銀行應(yīng)計(jì)提相應(yīng)比例的呆帳準(zhǔn)備金，包括普通準(zhǔn)備金和專項(xiàng)準(zhǔn)備金。限制商業(yè)銀行的信貸集中，是基于分散風(fēng)險(xiǎn)的需要。

33、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

34、【B】

35、【D】直接調(diào)節(jié)居民收入分配的稅種是個(gè)人所得稅。

36、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

37、【B】收益法適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟(jì)收益或有潛在經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn)的價(jià)值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場(chǎng)、影劇院、停車場(chǎng)、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。選項(xiàng)B,收益法評(píng)估不限于被估價(jià)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益,只要其所屬的這類房地產(chǎn)有獲取收益的能力即可。

38、【B】人力資源的定義中,由于人們可以使用自己所擁有的體能、知識(shí)、技能等這屬于人力資源的可用性。

39、【C】有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。

40、【B】K=30%×30%+10%×50%-5%×20%=13%。

41、【A】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作;其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

42、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

43、【B】公示催告期間最短不得少于60日,公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄;除權(quán)判決自公告之日起生效,當(dāng)事人不得提起上訴。因此,只有選項(xiàng)B正確?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于催告程序的表述記憶不正確。

44、【B】在商品交換中,受供求關(guān)系的影響,商品價(jià)格圍繞價(jià)值自發(fā)地上下波動(dòng)是受到其價(jià)值的制約;只有通過商品價(jià)格的波動(dòng),商品按照社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的價(jià)值量進(jìn)行交換,才成為現(xiàn)實(shí)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于價(jià)格和價(jià)值的相關(guān)關(guān)系把握不準(zhǔn)確。

45、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。AB是按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對(duì)人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

46、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

47、【D】我國的行政訴訟具有如下特征：①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；②人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序；④行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

48、【C】現(xiàn)今普遍的結(jié)論是,全世界的人們,不管文化、種族、性別和教育差異,都會(huì)以相同的方式表達(dá)基本情緒,這種普遍性的主張是七種基本情緒。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同種方式來表達(dá)所有情緒。

49、【B】最高最佳使用,是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價(jià)對(duì)象的價(jià)值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價(jià)之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,每個(gè)房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價(jià)原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

50、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)的要素。勞動(dòng)資料,即勞動(dòng)手段,是人們?cè)谏a(chǎn)過程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動(dòng)對(duì)象的范疇。

51、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

52、【C】

53、【D】選項(xiàng)A,買手是指在交易所營業(yè)時(shí)間內(nèi)不同時(shí)刻的委托買入股票的總手?jǐn)?shù);賣手是指在交易所營業(yè)時(shí)間內(nèi)不同時(shí)刻的委托賣出股票的總手?jǐn)?shù);選項(xiàng)B,成交量是指股票在一定時(shí)期內(nèi)成交的數(shù)量;選項(xiàng)C,成交額是指股票在一定時(shí)期內(nèi)成交的金額。

54、【D】組織通過培訓(xùn)與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤?xùn)與開發(fā)有：第一，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度；第二，對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā)，讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法；第三，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

55、【B】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括。明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要又是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

56、【A】物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上對(duì)涉及共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的裝飾裝修應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式。選項(xiàng)B,封閉陽臺(tái)不得超過陽臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面;選項(xiàng)C,裝飾裝修時(shí)間應(yīng)根據(jù)各地不同作息時(shí)間、季節(jié)變換以及習(xí)慣習(xí)俗等綜合確定;選項(xiàng)D,室內(nèi)裝飾裝修只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位。

57、【A】物業(yè)管理,是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

58、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

59、【B】財(cái)政赤字,意味著財(cái)政支出形成的貨幣購買力超過了財(cái)政收入代表的那部分已經(jīng)進(jìn)入流通的可供商品的價(jià)值,從而有可能產(chǎn)生貨幣供應(yīng)量大于流通中可供商品量的矛盾,表現(xiàn)為流通中貨幣供應(yīng)量過多。這種可能性能否成為現(xiàn)實(shí),關(guān)鍵在于財(cái)政赤字的彌補(bǔ)方法。

60、【C】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的基本形式是修理、更換、退貨和賠償損失。依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,當(dāng)銷售者與消費(fèi)者約定了產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件,并且該條件相對(duì)于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件有利于消費(fèi)者時(shí),按照約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。當(dāng)約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件相對(duì)于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件不利于消費(fèi)者時(shí),或者未約定產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件時(shí),按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。

61、【C】稅收是國家為了實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。

62、【C】本題考查會(huì)計(jì)主體。一般來說，法人單位必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體不一定是法人單位。

63、【D】財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標(biāo)綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度，反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)社會(huì)資源配置的影響程度。而中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重，這個(gè)指標(biāo)可以用來衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

64、【D】本題考查課稅對(duì)象。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對(duì)象的，就屬于該稅的課征范圍。

65、【C】房地產(chǎn)價(jià)格既有交換代價(jià)的價(jià)格,又有使用代價(jià)的租金。房地產(chǎn)因?yàn)閮r(jià)值較大、壽命長久,所以同時(shí)存在著買賣和租賃兩種交易方式、兩個(gè)市場(chǎng),從而房地產(chǎn)價(jià)格也有廣義的價(jià)格(包括買賣價(jià)格和租賃價(jià)格)和狹義的價(jià)格(僅指買賣價(jià)格)。

66、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設(shè)部參照國際通行做法,聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,決定實(shí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格。

67、【C】本題考查利率平價(jià)理論。高利率貨幣遠(yuǎn)期貼水，低利率貨幣遠(yuǎn)期升水。美元的利率2%68、【C】

69、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

70、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

71、【B】房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓。房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營方式。

72、【B】合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法包括:①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動(dòng)作的做功上去,避免浪費(fèi)體力;③利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,即保持動(dòng)作自然、對(duì)稱、有節(jié)奏;⑤降低動(dòng)作能級(jí);⑥充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)。

73、【B】激勵(lì)的常用方式有目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感激勵(lì)、成就激勵(lì)、報(bào)酬激勵(lì)、職位激勵(lì)等。其中,職位激勵(lì)是指通過調(diào)動(dòng)或晉升職位,激發(fā)下級(jí)的進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法。

74、【A】500000×9‰×12=54000（元）

75、【B】企業(yè)對(duì)于績效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響：①獎(jiǎng)金發(fā)放周期；②工作任務(wù)的完成周期；③工作的性質(zhì)。

76、【A】在實(shí)際工作中,組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估,因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過程。

77、【B】社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國心理學(xué)家崔普利特。

78、【D】本題考查股價(jià)指數(shù)的計(jì)算方法。

79、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。

80、【D】

81、【A】本題考查法的特征。法的特征有:①法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范;②法由國家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;④法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是