《初級經(jīng)濟師》嫩江縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》嫩江縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列員工對工作不滿的表達方式中，具有破壞性和積極特點的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

2．反映現(xiàn)象在某一空間或時間上平均數(shù)量狀況的指標是()。

A、總量指標B、相對指標C、時點指標D、平均指標

3．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計計息積數(shù)為400000，如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%，該儲戶應(yīng)結(jié)利息為（）。

A、400元B、25元C、750元D、36元

4．黨的十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和財政收入

5．選擇培訓與開發(fā)方法時,需要考慮的因素不包括()。

A、戰(zhàn)略目標B、培訓與開發(fā)的目的C、受訓人員層次與水平D、需求及內(nèi)容與教材

6．多步式利潤表中的利潤總額是以()為基礎(chǔ)來計算的。

A、營業(yè)收入B、營業(yè)成本C、投資收益D、營業(yè)利潤

7．通過科學的決策和嚴格的管理措施,可以大大降低金融風險發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風險的()。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

8．管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為()。

A、管理跨度B、管理層次C、集權(quán)程度D、分權(quán)程度

9．工作分析是企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，工作分析又稱為（）。

A、職務(wù)分析B、職位分析C、職務(wù)描述D、崗位描述

10．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

11．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點是()。

A、無法得知被調(diào)研的動機B、無法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

12．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

13．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

14．科學發(fā)展觀的基本要求是（）。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

15．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

16．根據(jù)身高對100個學生進行分組，150～160cm有10個，組中值為155；160?170cm有70個，組中值為165；170?180cm有20個，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

17．企業(yè)的職工教育經(jīng)費應(yīng)列入（）項目。

A、生產(chǎn)費用B、制造費用C、財務(wù)費用D、管理費用

18．企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,并銷售給所有顧客群體,這種經(jīng)營目標市場模式是()。

A、專業(yè)市場化模式B、產(chǎn)品專業(yè)化模式C、市場集中化模式D、選擇專業(yè)化模式

19．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率，應(yīng)使用()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、幾何平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

20．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

21．在金融風險中,交易對象無力履約的風險是()。

A、信用風險B、操作風險C、市場風險D、利率風險

22．按心理學的說法，所謂的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風格B、精神狀態(tài)和工作作風C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

23．商店里出售的各種商品都有價簽,這個價簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價值尺度的職能B、充當價格手段的職能C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會財富的代表

24．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

25．使得大學畢業(yè)生或其他剛踏入社會的青年最容易成為受害者的歧視是()。

A、學歷、院校歧視B、身材相貌歧視C、年齡歧視D、經(jīng)驗歧視

26．()是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

27．關(guān)于利息的本質(zhì),馬克思主義經(jīng)濟學認為()。

A、利息是節(jié)約目前消費、抑制現(xiàn)實享受的報償B、利息是現(xiàn)金資產(chǎn)持有者因保有流動性而付出的代價C、利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價值D、利息是未來消費和現(xiàn)時消費的時差值

28．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

29．下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容B、領(lǐng)導對某個員工不滿時,會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語D、極端情緒導致員工無法理解上級的意圖

30．國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應(yīng)計入國際收支平衡表的()項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

31．下列對于共有部分及其共有權(quán)的說法,不正確的是()。

A、共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物B、業(yè)主對專有部分以外的共有部分享有權(quán)利、承擔義務(wù),但若放棄權(quán)利則可以不履行義務(wù)C、物業(yè)管理用房的所有權(quán)依法屬于業(yè)主,未經(jīng)業(yè)主大會同意,物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變物業(yè)管理用房的用途D、占用業(yè)主共有的道路或者其他場地用于停放汽車的車位,屬于業(yè)主共有

32．個體的意義定義體系是()。

A、個人價值B、個人信念C、個人追求D、自我價值

33．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

34．王先生于2011年的勞動節(jié)買入一套面積為90平方米的住房,成交價為100萬,則王先生應(yīng)繳納的契稅稅額為()萬元。

A、1B、1.8C、3D、3.6

35．將某個企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

36．某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復利計算,到期時借款人應(yīng)支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

37．下列行為中造成登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、被調(diào)查者有意虛報C、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異D、沒有遵循隨機原則進行抽樣

38．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、資本風險D、負債規(guī)模

39．對培訓與開發(fā)的監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓與開發(fā)的結(jié)果B、培訓與開發(fā)的實施計劃C、培訓與開發(fā)過程各階段的記錄D、參加培訓與開發(fā)的人員信息

40．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務(wù)院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

41．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

42．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風險與利潤,下列說法正確的是()。

A、風險大,利潤低B、風險小,利潤高C、風險大,利潤高D、風險小,利潤低

43．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

44．下列關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大,個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

45．根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

46．成套房屋的套內(nèi)建筑面積不包括()。

A、套內(nèi)房屋使用面積B、套內(nèi)墻體面積C、套內(nèi)陽臺建筑面積D、公共建筑空間的分隔墻面積

47．領(lǐng)導者應(yīng)該有高的成就動機和抱負,對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會,這屬于領(lǐng)導者勝任特征中的()。

A、服務(wù)意識B、成就和行為C、管理才能D、個人效能

48．資本主義制度發(fā)展過程中，第二次科技革命的標志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機B、信息技術(shù)C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術(shù)

49．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

50．下列各項中，不屬于金融市場上的交易價格的是（）。

A、利潤率B、匯率C、保險費率D、股價

51．下列關(guān)于物業(yè)管理的社會化,說法錯誤的是()。

A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管理的社會化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離

52．對已發(fā)行的證券進行流通、轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、證券發(fā)行市場B、證券回購市場C、初級市場D、二級市場

53．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。

A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、不定期勞動合同D、非全日制勞動合同

54．在人類社會的物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、分配C、交換D、生產(chǎn)

55．新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起_日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起_日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。()

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

56．某A股上市公司共發(fā)行股票1000萬股，2015年年末實現(xiàn)稅后利潤5000萬元。2015年12月31日該公司股票收盤價為87元，該時刻其市盈率為（）。

A、16.4B、17.4C、18.4D、19.4

57．適用于精密儀器等高、精、尖設(shè)備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權(quán)平均法D、自然法

58．下列不屬于深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預算平衡機制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

59．下列民法基本原則中，被學者稱為“帝王條款”的是()。

A、誠實信用原則B、平等自愿原則C、公序良俗原則D、公平原則

60．關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是()。

A、信用與經(jīng)濟主體的支付能力無關(guān)B、信用不是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經(jīng)濟范疇D、信用以償還為條件

61．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證的說法，錯誤的是（）。

A、企業(yè)進行產(chǎn)品質(zhì)量認證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標準的要求B、產(chǎn)品質(zhì)量認證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過程給予書面保證C、獲得質(zhì)量管理體系認證資格的企業(yè)可以再申請?zhí)囟óa(chǎn)品的認證D、企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認證后，認證證書不可在產(chǎn)品上使用

62．用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時,()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

63．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會總需求B、抑制社會總需求C、抑制社會總供給D、刺激社會總供給

64．土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,不包括()。

A、國有土地所有證B、國有土地使用證C、集體土地所有證D、集體土地使用證

65．能否獨立承擔(),是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

A、行政責任B、民事責任C、行政責任D、法律責任

66．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

67．下列情況中，適用抽樣檢驗的是（）。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高B、測量對象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗工作量D、檢驗項目較少、周期短

68．要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

69．在我國,購房者對其購買的商品房擁有()。

A、房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)B、房屋所有權(quán)和土地所有權(quán)C、房屋使用權(quán)和土地使用權(quán)D、房屋租賃權(quán)和土地所有權(quán)

70．下列財政支出中,屬于財政支出經(jīng)濟分類類級科目的是()。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

71．下列各項中不屬于房地產(chǎn)估價的基本程序的是()。

A、獲取估價業(yè)務(wù)B、受理估價委托C、粗略估算D、搜集估價所需資料

72．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

73．進行面積內(nèi)涵換算時,套內(nèi)建筑面積下的價格=使用面積下的價格×()。

A、套內(nèi)建筑面積/建筑面積B、使用面積/建筑面積C、使用面積/套內(nèi)建筑面積D、套內(nèi)建筑面積/建筑面積

74．法律區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志是()。

A、法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)具有普遍性B、法由國家強制力保證實施C、法是一種特殊的社會規(guī)范D、法是具有嚴格的程序規(guī)定的規(guī)范

75．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過()，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

76．對各項資產(chǎn)應(yīng)按取得時支付的實際成本計量，其后不得自行調(diào)整其賬面價值，這遵循的是會計要素確認計量原則中的（）原則。

A、客觀性B、相關(guān)性C、歷史成本D、權(quán)責發(fā)生制

77．新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起____日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起____日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。()

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

78．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費、維修費等支出為15萬元,則應(yīng)納營業(yè)稅為()萬元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

79．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

80．()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

81．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分被稱為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

82．財政政策的主要任務(wù)是()。

A、增加總供給B、減少總需求C、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡D、控制經(jīng)濟規(guī)模

83．影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質(zhì)和()。

A、授權(quán)程度B、組織規(guī)模C、行為規(guī)范D、宗旨使命

84．根據(jù)購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、匯率B、物價C、利率D、總供給

85．下列關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

86．繳費單位必須按()向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額。

A、天B、月C、季度D、年

87．虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)的觸角幾乎延伸到世界的每個角落，隨時采集市場數(shù)據(jù)，跟蹤市場需求，以最快的速度將需求信息與設(shè)計、生產(chǎn)系統(tǒng)相結(jié)合，同時將問題與建議反饋給客戶。這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)（）的特征。

A、與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系B、具有高效的信息管理系統(tǒng)C、注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建D、產(chǎn)品趨向數(shù)字化

88．金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風險稱為（）。

A、信用風險B、操作風險C、流動性風險D、聲譽風險

89．下列各項中,不屬于房地產(chǎn)抵押的是()。

A、開發(fā)建設(shè)權(quán)抵押B、土地使用權(quán)抵押C、房屋所有權(quán)抵押D、預購商品房貸款抵押

90．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

91．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為：營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元，經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

92．關(guān)于作業(yè)疲勞的說法，正確的是()。

A、心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系C、作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

93．按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于()。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

94．某銀行上年度的有關(guān)財務(wù)指標:營業(yè)收入8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元。該銀行上年度的營業(yè)利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、11.71%D、9.9

95．從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備的()。

A、使用壽命B、技術(shù)壽命C、經(jīng)濟壽命D、自然壽命

96．下列各項不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、保護勞動者的生命安全和身體健康B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班D、按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬

97．下列不屬于基本的培訓與開發(fā)的是()。

A、對新員工進行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓B、對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對管理者進行能力提高的培訓與開發(fā)

98．泰羅的“時間一動作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的過程C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效率的影響D、使用秒表精確計時,對裝卸工人的工作過程進行細致、準確的研究

99．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為稱為()。

A、品牌延伸B、目標優(yōu)選C、市場定位D、市場細分

100．公共物品供給制度的核心是公共物品的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

2、【D】本題考查平均指標的含義。平均指標反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況。

3、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

4、【A】本題考查社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。報告根據(jù)近幾年的發(fā)展實際，切實可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求。

5、【A】選擇培訓與開發(fā)方法時,要綜合考慮培訓與開發(fā)的目的、需求。以及內(nèi)容與教材、受訓人員層次與水平、訓練的時間、場地與人數(shù)等諸多因素。

6、【D】以營業(yè)利潤為基礎(chǔ),加上營業(yè)外收入,減去營業(yè)外支出,計算得出利潤總額。

7、【C】金融風險的可控性是指通過科學的決策和嚴格的管理措施,可以大大降低金融風險發(fā)生的概率,直至完成控制或者化解。

8、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。根據(jù)一般經(jīng)驗,管理跨度以4-8人為宜,基層可以適當加大,以8-15人為宜。

9、【B】工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講，工作分析也可以稱為職位分析、崗位分析。

10、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

11、【C】

12、【C】物業(yè)管理公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備管理,是指房屋及配套設(shè)施設(shè)備的日常運行維護和管理、大中小修及更新改造;②物業(yè)環(huán)境管理,包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù);③公共秩序維護管理,是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導下,協(xié)助進行的公共安全防范和公共秩序維護等管理活動;④檔案管理,是指在物業(yè)管理活動中,對物業(yè)和業(yè)主的原始記錄進行收集、整理、鑒定、保存、統(tǒng)計、利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料的活動;⑤客戶管理,是指通過客戶溝通、投訴處理和滿意度調(diào)查等手段,不斷改進工作,提升服務(wù)水平,獲取更大經(jīng)濟效益的行為。選項A屬于環(huán)境管理中的清潔衛(wèi)生管理;選項B屬于房屋及設(shè)施設(shè)備管理;選項D屬于檔案管理。

13、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

14、【B】本題考查科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展；核心是以人為本；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

15、【C】角色扮演法是一種模擬訓練方法,由受訓人員扮演某種訓練任務(wù)的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類培訓與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓練。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。

16、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

17、【D】管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬費用、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經(jīng)費、社會保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應(yīng)計人營業(yè)外支出的存貨損失）、計提的壞賬準備和存貨跌價準備等。

18、【B】產(chǎn)品專業(yè)化模式,即企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,向所有的顧客銷售這種產(chǎn)品。這樣可以在生產(chǎn)和技術(shù)上形成優(yōu)勢,但如果出現(xiàn)新技術(shù)或替代產(chǎn)品,企業(yè)會面臨不利狀況。

19、【B】幾何平均數(shù)的主要用途是：①對比率、指數(shù)等進行平均。②計算平均發(fā)展速度。

20、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導產(chǎn)業(yè)。

21、【A】交易對象出現(xiàn)違約,屬于信用風險。正確答案為選項A.

22、【A】心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

23、【A】價值尺度是指貨幣充當表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。價簽表明了商品包含價值的大小,所以貨幣是在執(zhí)行價值尺度職能。

24、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行，“銀行貨幣”即活期存款。

25、【D】經(jīng)驗歧視是當前我國勞動力市場的一種“新趨向”。近幾年，要求求職者具備工作經(jīng)驗已成為很多用人單位的招聘條件，使得大學畢業(yè)生或其他剛踏人社會的青年成為經(jīng)驗歧視的受害者。

26、【B】本題考查的是工作投入度的概念,工作投入度是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。因此選B。

27、【C】本題考查利息的本質(zhì)。馬克思認為利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價值,所以答案選C。

28、【D】

29、【B】選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理,例如,管理者如果對某名員工的工作不滿,則他會更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如,對同一份項目報告,生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性,而財務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注投資項目的回報率。

30、【C】結(jié)算或平衡項目包括分配特別提款權(quán)和官方儲備等項。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支,一國國際收支逆差時,可動用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C.

31、【B】選項B,業(yè)主對專有部分以外的共有部分享有權(quán)利、承擔義務(wù),不得以放棄權(quán)利不履行義務(wù)。業(yè)主對專有部分以外的共有部分享有共有權(quán),還包括對共有部分共負義務(wù)。

32、【D】自我價值是個體的意義定義體系,一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己。

33、【B】勞動力的異質(zhì)性是勞動力市場最為重要的特征之一。社會上不僅有大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機器的工人中,也沒有兩個人是絕對相同的。

34、【A】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。王先生應(yīng)繳納契稅以成交價格作為計稅依據(jù),同時國務(wù)院批準,自2008年11月1日起,對個人首次購買90平方米及以下普通住房的,契稅稅率暫統(tǒng)一下調(diào)到1%。應(yīng)納稅額=100×1%=1(萬元)。

35、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

36、【B】兩年到期后,本利和;故應(yīng)支付的利息=1210-1000=210(元)。

37、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。被調(diào)查者有意虛報造成的是登記性誤差。其他三項是代表性誤差。

38、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計算和資本標準。

39、【C】對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓與開發(fā)過程中各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗培訓與開發(fā)活動有效性的基礎(chǔ),同時也為如何改進提供合理的建議。

40、【B】《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定,設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件是:①有自己的名稱和組織機構(gòu);②有固定的經(jīng)營場所;③有符合國務(wù)院規(guī)定的注冊資本;④有足夠的專業(yè)技術(shù)人員;⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

41、【D】本題考查增值稅。我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。

42、【C】在市場經(jīng)濟下,按照市場競爭規(guī)則,投資風險越大,投資回報也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項高風險與高回報并存的經(jīng)濟活動。

43、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。

44、【C】在一個團體中,有許多因素會影響個體的從眾行為,其中最重要的有:團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團體對成員從眾的影響力大,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意,團體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當團體人數(shù)達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。團體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。因為成員之間的互動變得更為困難,更不容易維持團體的目標。而且大的團體中容易產(chǎn)生各種小的利益團體,削弱團體的凝聚力。

45、【C】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進行部門劃分的方法。

46、【D】成套房屋的套內(nèi)建筑面積由套內(nèi)房屋使用面積、套內(nèi)墻體面積、套內(nèi)陽臺建筑面積三部分組成,即:套內(nèi)建筑面積=套內(nèi)房屋使用面積+套內(nèi)墻體面積+套內(nèi)陽臺建筑面積。

47、【B】麥克里蘭的領(lǐng)導者勝任特征,服務(wù)意識主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強的人際理解力;而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

48、【C】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標志是電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

49、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構(gòu)之間進行短期資金融通的市場,即金融機構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機構(gòu)對臨時資金不足的金融機構(gòu)短期放款。

50、【A】本題考查金融市場上的交易價格。金融市場上，金融交易所形成的價格稱為金融產(chǎn)品的價格，如利率、匯率、保險費率、股價等。利率是最重要的金融交易價格之一。

51、【C】物業(yè)管理的社會化有兩個基本含義：①物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)；②物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)。物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離是物業(yè)管理社會化的必要前提,現(xiàn)代化大生產(chǎn)的社會專業(yè)分工則是實現(xiàn)物業(yè)管理社會化的必要條件。第三個選項，對于業(yè)主來說,物業(yè)管理的市場化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位,行使選擇權(quán)等權(quán)利,享受合同約定的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

52、【D】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場:前者又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場;后者又稱為次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

53、【A】《勞動合同法》第13條規(guī)定：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。”

54、【D】在社會生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)和分配、交換、消費之間存在著相互聯(lián)系、相互制約的辯證關(guān)系。其中，生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì)。

55、【C】新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

56、【B】=87÷（5000÷1000）=17.4

57、【B】面值法,是以同類型設(shè)備的統(tǒng)計資料為依據(jù),分析計算其年度使用費用以確定設(shè)備最佳更新期的一種方法,適用于精密儀器等高、精、尖的設(shè)備。

58、【B】本題考查深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預算體系。（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預算平衡機制。（4）優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。（5）建立權(quán)責發(fā)生制的政府綜合財務(wù)報告制度。

59、【A】誠實信用原則要求民事主體在進行民事活動時應(yīng)當誠實守信，依善意的方式行使權(quán)利和履行義務(wù)，不得規(guī)避法律和擅自違約。誠實信用的對立面是欺詐、脅迫、乘人之危和惡意串通。這一原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護正常市場秩序很有幫助，被學者稱為“帝王條款”。

60、【D】信用與經(jīng)濟主體的支付能力有關(guān),所以選項A錯誤;信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,所以選項B錯誤;信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇,所以選項C錯誤。

61、【D】質(zhì)量管理體系認證又稱為質(zhì)量管理體系評價與注冊，是指由權(quán)威的、公正的、具有獨立第三方法人資格的認證機構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組，對申請方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力，依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標準進行檢查和評價，對符合標準要求者授予合格證書并予以注冊的全部活動。產(chǎn)品質(zhì)量認證可在產(chǎn)品上使用。

62、【D】《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

63、【B】本題考查緊縮性貨幣政策的主要功能。緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會總需求。【錯因分析】對于緊縮性貨幣政策的主要職能把握不清楚。

64、【A】土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,包括:①國有土地使用證;②集體土地所有證;③集體土地使用證;④土地他項權(quán)利證明書。土地權(quán)利證書由國務(wù)院國土資源行政主管部門統(tǒng)一監(jiān)制。

65、【D】能否獨立承擔法律責任，是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

66、【B】數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；離散程度越小，其代表性就越好。離散程度的測度，主要包括極差、方差和標準差、離散系數(shù)等。

67、【B】市場抽樣檢驗是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗。監(jiān)督的辦法是從市場購買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉庫中隨機抽樣進行檢驗，以證明認證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標準或技術(shù)規(guī)范的要求。

68、【B】本題考查會計信息質(zhì)量的要求。會計信息質(zhì)量要求中的相關(guān)性又稱有用性，要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，有助于財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預測，有助于信息使用者作出經(jīng)濟決策。

69、【A】在房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中,房地產(chǎn)買賣最為常見。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時,房屋所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時轉(zhuǎn)讓,即購房者對購買的商品房擁有轉(zhuǎn)讓過來的房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍的土地使用權(quán)。

70、【C】在被稱為“財政數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理國際準則”的IMF《政府財政統(tǒng)計手冊(2001年)》中,財政支出按功能分為十大類:一般公共服務(wù)、國防、公共秩序和安全、經(jīng)濟事務(wù)、環(huán)境保護、住房和社會服務(wù)設(shè)施、醫(yī)療保健、娛樂文化和宗教、教育、社會保護。其中每一大類功能支出又按經(jīng)濟性質(zhì)分為八大類:雇員補償、商品與服務(wù)的使用、固定資本消耗、利息、補貼、贈與、社會福利、其他支出。

71、【C】房地產(chǎn)估價的基本程序是:①獲取估價業(yè)務(wù);②受理估價委托;③制訂估價作業(yè)方案;④搜集估價所需資料;⑤實地查勘估價對象;⑥求取估價對象價值;⑦撰寫估價報告;⑧審核估價報告;⑨交付估價報告;⑩估價資料歸檔。

72、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

73、【B】

74、【B】法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

75、【A】《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規(guī)定，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

76、【C】本題考查會計確認計量的基本原則。歷史成本原則，又稱實際成本原則或原始成本原則，是指企業(yè)各項財產(chǎn)，在取得時應(yīng)當按照實際成本計量，其后，各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當按照規(guī)定計提相應(yīng)的減值準備，除法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價值。

77、【C】新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

78、【B】營業(yè)稅是對有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)的單位和個人,就其營業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷售不動產(chǎn)的營業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬元)。

79、【A】組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變,從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新?！惧e因分析】對于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

80、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程,其中對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

81、【B】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會