《初級經(jīng)濟師》山西省忻州市繁峙縣2024年模擬預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》山西省忻州市繁峙縣2024年模擬預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列中,()屬于近期建設規(guī)劃的指導性內(nèi)容。

A、城市近期發(fā)展區(qū)域確定B、近期建設用地總量安排C、城市建設實施時須安排D、市政公用設施選址

2．某企業(yè)為了進行決策,首先選定了咨詢專家,然后通過多次函詢,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策。該企業(yè)使用的決策方法是()。

A、德爾菲法B、期望收益法C、投資效果分析法D、頭腦風暴法

3．銀行的匯率報價通常采取（）。

A、直接報價法B、間接報價法C、美元報價法D、雙向報價法

4．稅收分為工商稅收和關稅,其分類依據(jù)是()。

A、按稅收的管理權限分類B、按征稅機關分類C、按稅負能否轉嫁分類D、按課稅對象分類

5．下列各項不屬于技術標準的是()。

A、產(chǎn)品標準B、利潤標準C、基礎標準D、安全與環(huán)境標準

6．商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉換C、支付中介D、信用中介

7．企業(yè)計量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號C、量值D、標準

8．關于被說服者對說服過程的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

9．把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價值觀D、工作生活質(zhì)量

10．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

11．某單位職工人數(shù)增加2%，工資總額增加3%，則平均工資()。

A、增加0.98%B、減少0.98%C、增加2%D、減少2%

12．人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力,這反映的是人力資源的()。

A、能動性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費性

13．某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項經(jīng)濟業(yè)務：①預付下季度房租10000元；②收到6月份銷售商品貨款35000元，款項已存入銀行；③購買2000元的辦公用品，已付款；④預收購貨方定金12000元，貨物尚未發(fā)送。以權責發(fā)生制為計算基礎時，該企業(yè)6月份的收支凈額為()。

A、23000元B、33000元C、35000元D、45000元

14．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標準要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

15．關于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是()。

A、金銀復本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

16．下列營業(yè)推廣中,屬于鼓勵房地產(chǎn)租售代理商交易的是()。

A、贈送禮品B、贈送室內(nèi)設施C、在租售價與底價之間的差額中進行分成D、按照推銷的房地產(chǎn)數(shù)量和金額支付報酬

17．商業(yè)銀行的信用工具不包括（）。

A、銀行券B、現(xiàn)金C、支票D、金融債券

18．關于職位說明書編寫注意事項的陳述,正確的是()。

A、職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求B、職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述C、職位說明書編寫完成以后,通常不再作調(diào)整和修訂D、應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者

19．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權主要集中于（）。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財政部門D、投資銀行

20．大城市是指市區(qū)和近郊區(qū)非農(nóng)業(yè)人口()萬人以上的城市。

A、10B、20C、50D、100

21．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應將導致勞動力需求量上升,替代效應也導致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應將導致勞動力需求量上升,替代效應也導致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應將導致勞動力需求量下降,替代效應也導致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應將導致勞動力需求量下降,替代效應也導致勞動力需求量下降

22．按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復利,準貸記卡透支按月計收單利,透支利率為日利率(),并根據(jù)中國人民銀行的此項利率調(diào)整而調(diào)整。

A、萬分之二B、萬分之三C、萬分之四D、萬分之五

23．房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易()。

A、權利B、他項權利C、使用權D、所有權

24．直線職能制組織結構一般適用于()。

A、產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)B、生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目C、企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復雜,工藝穩(wěn)定,市場情況比較容易掌握的企業(yè)D、規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術比較復雜和市場廣闊多變的企業(yè)

25．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁程序的表述中，錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進行

26．關于績效考核中的強制分布法,下列表述錯誤的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結果C、前提假設是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分數(shù)的差距

27．房地產(chǎn)價格的構成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

28．在銀行的外匯牌價中，兩者相同的是（）。

A、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯買入價B、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯賣出價C、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯買入價D、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯賣出價

29．在編寫職位說明書時,一般所列出的任職資格是履行工作職責的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

30．下列關于部門預算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預算由同級立法機關審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預算由一般預算和基金預算組成C、在編制程序上,部門預算是由基層預算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

31．根據(jù)既定的目標對員工的工作結果做出評價,發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進,這是()。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績效管理D、薪酬管理

32．()是指靠技術進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會主義再生產(chǎn)B、擴大再生產(chǎn)C、外延的擴大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)

33．下列關于法律體系的說法中，錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中，憲法居于最高的地位

34．下列關于房地產(chǎn)價格研究的說法中,錯誤的是()。

A、競爭企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術裝備水平和社會信譽B、房地產(chǎn)市場供求情況的變化趨勢C、房地產(chǎn)商品價格需求彈性和供給彈性的大小D、國際、國內(nèi)相關房地產(chǎn)市場的價格

35．下列關于期房價格與現(xiàn)房價格的表述中,正確的是()。

A、期房價格=現(xiàn)房價格-風險補償B、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風險補償D、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風險補償

36．我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是()形式。

A、國家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集體所有制

37．一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體是（）。

A、法治體系B、法律體系C、法制體系D、監(jiān)督體系

38．報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當?shù)?)將其折算到估價時點后相加來求取估價對象價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、報酬率

39．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

40．下列有關房地產(chǎn)產(chǎn)權發(fā)生的說法不正確的是()。

A、房地產(chǎn)產(chǎn)權的發(fā)生可以分為原始取得和繼受取得兩類B、接管、沒收等途徑都是房地產(chǎn)產(chǎn)權發(fā)生的途徑C、買賣、贈與等途徑是房地產(chǎn)產(chǎn)權發(fā)生的途徑D、接管、沒收、買賣、贈與不都是房地產(chǎn)產(chǎn)權發(fā)生的途徑

41．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

42．ISO9004與ISO9001在用途上的主要區(qū)別是ISO9004側重于()。

A、質(zhì)量認證或合同擬定B、建立質(zhì)量管理體系C、追求業(yè)績的持續(xù)改進D、提高相關方滿意度

43．根據(jù)購買力平價,一國國內(nèi)通貨膨脹將會導致該國貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

44．開發(fā)項目可行性研究應

A、與項目投資決策同時進行B、在投資決策前進行C、在投資決策后進行D、貫穿于整個開發(fā)過程中

45．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

46．調(diào)查原材料的投入適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

47．當銀行融資和用資的到期日不匹配時,可能產(chǎn)生()。

A、法律風險B、流動性風險C、市場風險D、信用風險

48．某宗房地產(chǎn)的正常成交價格為2000元/平方米,賣方應交納的稅費為正常成交價格的6%,買方應交納的稅費為正常成交價格的3%,賣方出售該房地產(chǎn)實際所得為()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

49．房地產(chǎn)供給是一定時期內(nèi)人們?yōu)樯鐣峁┑姆康禺a(chǎn)總量,它具有()。

A、實物形態(tài)B、價值形態(tài)C、實物形態(tài)或價值形態(tài)D、實物形態(tài)和價值形態(tài)

50．下列各項不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。

A、容易導致“近親繁殖”B、容易導致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對新崗位時需要較長的“調(diào)整期”

51．我國勞動法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

52．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

53．對購買決策起著評估作用的信息來源于()。

A、個人來源B、商業(yè)來源C、公共來源D、經(jīng)驗來源

54．一般由經(jīng)常預算和資本預算組成的預算是()。

A、經(jīng)常預算B、復式預算C、基金預算D、零基預算

55．商業(yè)銀行的貸款限額、透支限額、回售與回購協(xié)議都屬于()。

A、承兌業(yè)務B、擔保業(yè)務C、承諾業(yè)務D、代理業(yè)務

56．在國際收支活動中，各類微觀主體出于自身特殊的目的而進行的交易活動稱為（）交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補性D、自主性

57．在企業(yè)組織結構形式中,直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式,其不具有的優(yōu)點是()。

A、結構簡單B、管理專業(yè)化C、決策迅速D、權責分明

58．關于清算和交割的說法不正確的是()。

A、清算是計算證券和資金應收或應付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應收應付款和證券的過程C、清算證券經(jīng)紀商按照“全額交收”的原則辦理證券和價款的交割D、交割是買方交付一定款項獲得所購證券,賣方交付一定證券獲得相應價款的過程

59．IBM的開拓者小托馬斯·沃特森曾經(jīng)說過,“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會”。這說明了()。

A、人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、人力資源是社會發(fā)展的關鍵

60．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般應采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

61．“人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系中，社會發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)”，說的是人力資源的()。

A、使用過程的時效性B、生產(chǎn)過程的時代性C、開發(fā)活動的能動性D、維持過程的消耗性

62．某儲戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設月利率為4.5%,則到期應付利息為()元。

A、35B、35.1C、350D、351

63．李某的下列主張中,符合我國勞動法律規(guī)定的是()。

A、立即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動合同C、公司解除勞動合同應提前30日通知D、在10日內(nèi)向人民法院提起訴訟

64．關于人格的說法,正確的是()。

A、一個人所受的教育對他的人格沒有什么影響B(tài)、人格是不穩(wěn)定的,隨時都會改變C、人格在很大程度上受遺傳影響D、精神分析從個人意識經(jīng)驗發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

65．在銀行的外匯牌價中，兩者相同的是()。

A、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯買入價B、現(xiàn)鈔買人價和現(xiàn)匯賣出價C、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯買入價D、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯賣出價

66．持有者在一定條件下可以將其轉換為發(fā)行公司股票的債券稱為()。

A、政府債券B、公司債券C、金融債券D、可轉換債券

67．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

68．用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

69．科學管理四原則提倡的內(nèi)容不包括()。

A、勞資雙方應當把注意力從如何分配盈余的問題上移開,轉向共同增加盈余上B、鼓勵工人個人主義的努力,由工人自己挑選工作,并自己設法訓練和提高自己C、在工廠里實行職能工廠制,實行職能管理D、高級管理人員將一般的日常例行事務授權下級管理人員,自己只保留對例外事項的決策和督促權

70．代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

71．根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

72．職位評價的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務轉化為能夠被認證、培訓及對之付酬的各種技能D、明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責權限、任職資格

73．把眾多企業(yè)聯(lián)合在一起形成集團的最重要紐帶是()。

A、協(xié)作關系B、業(yè)務關系C、產(chǎn)權關系D、契約關系

74．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

75．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)()的過程。

A、人員配置B、組織權力C、組織文化D、組織目標

76．消費信用的債務人為消費者個人，還本付息的基礎是（）。

A、消費者的積蓄B、消費者未來的收入C、消費者目前的收入D、消費者從銀行的借款

77．法律規(guī)定中所指的未成年工，是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

78．當商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸()。

A、增加B、減少C、不變D、不可預測

79．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

80．介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式是()。

A、矩陣制B、模擬分權制C、網(wǎng)絡制D、集權制

81．標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

82．有限責任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

83．主要供應長期資金，以滿足投資資金需要的金融市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、同業(yè)拆借市場D、票據(jù)市場

84．作為一種社會經(jīng)濟形態(tài)，商品經(jīng)濟的直接目的是（）。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

85．關于抽樣檢驗,下列說法正確的是()。

A、從一批產(chǎn)品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結論B、從一批產(chǎn)品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗大量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結論C、從一批產(chǎn)品中有目的抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結論D、從一批產(chǎn)品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進行預測的方法

86．財務公司的貸款主要是為了滿足()的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

87．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

88．關于起征點的說法，正確的是()。

A、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅B、起征點是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納稅所得額，這里的3500元即為起征點

89．（）是指當事人申請仲裁時或者仲裁過程中，仲裁人員依法進行的調(diào)解。

A、一般調(diào)解B、特殊調(diào)解C、仲裁調(diào)解D、訴訟調(diào)解

90．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有唯一的一種均衡工資率

91．持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

92．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

93．下列各項中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

94．人民法院決定啟動公示催告程序后,應當在()日內(nèi)發(fā)布公告,催促利害關系人申報權利。

A、3B、5C、10D、15

95．下列選項中屬于靜態(tài)會計要素的是()。

A、收入B、所有者權益C、費用D、利潤

96．關于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備D、離職面談的內(nèi)容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

97．同業(yè)拆借業(yè)務中，拆入銀行拆入資金時應借記的科目是（）。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

98．債權人為向境外債務人收取銷售貸款或勞務價款,開具匯票委托債權人所在地的銀行債務人收款的結算方式稱為()。

A、國際匯票結算B、國際信用證結算C、國際托收結算D、國際匯款結算

99．下列關于科學發(fā)展觀的說法不正確的是()。

A、統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法B、以人為本是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義D、以人為本是科學發(fā)展觀的第一要義

100．運用假設開發(fā)法評估出的某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價值偏高,其原因是()。

A、預測的后續(xù)開發(fā)建設的必要支出大B、預測的后續(xù)開發(fā)建設的應得利潤大C、預測的開發(fā)經(jīng)營期長D、預測的未來開發(fā)完成后的價值大

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】

2、【A】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,由美國蘭德公司于20世紀50年代提出,這種方法最早用于預測,后來推廣到?jīng)Q策領域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復,使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結果。

3、【D】本題考查匯率的報價方法。銀行的匯率報價通常采取雙向報價制，即同時報出買入?yún)R率和賣出匯率。

4、【B】本題考查稅收分類。按征稅機關分類,稅收分為工商稅收和關稅。

5、【B】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有技術標準、管理標準和工作標準。其中,技術標準是指經(jīng)過一定程序批準,對企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術規(guī)定。技術標準又可以細分為:產(chǎn)品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準。

6、【D】商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會上的閑置貨幣資金,然后放款給需求者,從而成為借貸雙方的中介人,發(fā)揮信用中介職能。

7、【C】計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個方面：一是工業(yè)計量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計量管理，又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術管理和綜合協(xié)調(diào)管理等；二是商業(yè)計量管理，即以商品為核心的單位計量管理，也就是市場的計量管理；三是法制計量管理，是對尺、衡器、電度表等關系到國計民生利益的單位量的管理。

8、【C】被說服者對說服的影響因素包括被說服者的人格因素、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫和個體差異等。介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

9、【D】工作生活質(zhì)量,是指把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度,通常通過員工從工作中得到的自尊感和成就感等表現(xiàn)出來。

10、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

11、【A】工資總額=工人人數(shù)×平均工資，所以平均工資=103%÷102%=100.98%，即平均工資增加0.98%。

12、【A】人力資源的能動性是指,人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力。

13、【B】權責發(fā)生制，也稱應計制。權責發(fā)生制要求，凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用；凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按是否在本期實際收到款項來確認。在本題中，只有“收到6月份銷售商品貨款35000元”和“購買2000元的辦公用品”屬于“當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用”，故該企業(yè)6月份的收支凈額為35000-2000=33000(元)。

14、【B】一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)二次住院以上起付標準要依次遞減,因此正確答案為B。

15、【B】貨幣制度的歷史演變過程為：銀本位制→金銀復本位制→金本位制→不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

16、【C】

17、【B】銀行信用工具包括銀行券，支票和金融債券三種。

18、【D】在編寫工作描述時,應該注意以下幾點:①明確職權范圍;②描述職責時,語言應盡量具體、簡明、避免歧義。在編寫工作規(guī)范時,應該注意以下幾點:①應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

19、【A】本題考查貨幣制度。在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣，所以貨幣發(fā)行權主要集中于中央銀行。

20、【C】

21、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應導致勞動力需求量下降,其替代效應也導致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應導致勞動力需求量上升,其替代效應也導致勞動力需求量上升。

22、【D】按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復利,準貸記卡透支按月計收單利。透支利率萬分之五,并根據(jù)中國人民銀行此項利率調(diào)整而調(diào)整。具體計算方法是積數(shù)計息法,透支利息專戶計算,同備用金計算相同。

23、【A】房地產(chǎn)由于自然地理位置不可移動，在交易中其實物不能發(fā)生空間位移，沒有運輸問題，只是通過一定的方式實現(xiàn)房屋所有權、建設用地使用權等房地產(chǎn)權利的轉移，所以房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)權利的交易。

24、【C】直線職能制又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制,它的特點是以直線制為基礎,在各級行政領導者之下設置相應的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級領導人的參謀部門,是企業(yè)管理機構的基本組織形式。這種組織形式一般適用于企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復雜,工藝穩(wěn)定,市場情況比較容易掌握的企業(yè)。

25、【D】仲裁當庭進行，當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決。

26、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,而不需要一定是正態(tài)分布。

27、【C】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進行房屋建設,然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方式為例,房地產(chǎn)價格構成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

28、【D】本題考查匯率的報價方法。一般說來，銀行的現(xiàn)鈔買入價低于現(xiàn)匯買入價，而現(xiàn)鈔賣出價與現(xiàn)匯賣出價相同。

29、【C】在編寫職位說明書時,應該注意以下幾點:①應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

30、【A】本題考查部門預算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

31、【C】包括制定有效計劃、進行績效考核及實施績效溝通、適時指導員工的工作行為,提高員工的職業(yè)勝任力。A是指根據(jù)供給和需求進行預測;B是指對工作的內(nèi)容進行分析;D是指確定薪酬結構和水平,實施工作評價,制定福利和其他待遇的標準,以及進行薪酬的測算和發(fā)放。

32、【D】外延的擴大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動力的數(shù)量以及擴大生產(chǎn)場所來擴大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)則是指依靠技術進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

33、【B】法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體；法系則是對各國法律制度特點總結歸納的一個概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡稱。

34、【A】

35、【D】對于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風險(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預售時講的差等),所以,期房價格與現(xiàn)房價格之間的關系有:期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風險補償。

36、【A】我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是國家所有制的形式。

37、【B】本題考查法律體系的概念。法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。

38、【D】報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,即房地產(chǎn)的價值等于其未來各期凈收益的現(xiàn)值之和,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當?shù)膱蟪曷蕦⑵湔鬯愕焦纼r時點后相加來求取估價對象價值的方法。

39、【B】

40、【D】

41、【D】包含一個完整會計年度情況的財務報表是年度財務報表。

42、【C】ISO9001與ISO9004的主要區(qū)別如下圖:

43、【B】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。因而當一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時,將導致該國貨幣購買力下降,貨幣貶值。

44、【B】

45、【A】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質(zhì)，認為貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當一般等價物的特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關系。

46、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時期內(nèi)的數(shù)量變化，它要求隨著調(diào)查對象的發(fā)展變化，連續(xù)地進行調(diào)查登記。例如：工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、原材料的投入、能源的消耗，人口的出生、死亡等。

47、【B】當金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預期外的資金外流,結果被迫以高于正常的利率融資,甚至發(fā)現(xiàn)市場上融資完全不可能時,就產(chǎn)生了流動性風險。

48、【B】

49、【D】

50、【D】內(nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習慣于以往的工作方式,不利于引進新思想、新方法,長期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉換的必然結果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個空缺也同時需要彌補;④容易導致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會造成員工的不滿和效率的降低,當內(nèi)部員工應聘新職位時,如果因客觀的原因受挫,可能會影響其在原職位上的工作積極性。

51、【B】《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執(zhí)行。”符合上述規(guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

52、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。

53、【A】各種來源的信息對購買決策都有相當?shù)挠绊?在正常情況下,商業(yè)來源的信息主要起通知作用,而個人來源的信息主要起評估作用。營銷管理者應該通過市場調(diào)查確認消費者收集信息的主要信息源,并設法擴大對自己有利的信息傳播。

54、【B】本題考查預算的分類。復式政府預算一般由經(jīng)常預算和資本預算組成。

55、【C】商業(yè)銀行的承諾業(yè)務包括貸款限額、透支限額、循環(huán)貸款限額、回售與回購協(xié)議等。

56、【D】自主性交易是指個人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易，這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個體的利益。

57、【B】直線制,又稱單線制,它是工業(yè)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。直線制的優(yōu)點是:結構簡單,權責分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡捷,決策迅速,用人較少,費用較低,工作效率較高。

58、【C】清算是交割的前提和基礎,是處理應收應付凈額的過程,交割是真實的貨幣和證券的轉移,選項A、B、D均正確。C選項錯誤,清算證券經(jīng)紀商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價款的交割。

59、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說:“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會?！庇纱丝梢钥闯?人力資源是保證企業(yè)最終目標得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

60、【D】

61、【B】生產(chǎn)過程的時代性，是指人力資源的形成受到時代條件的制約。人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系中，社會發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)。他們只能在時代提供的條件下，努力發(fā)揮其作用。

62、【D】零存整取定期儲蓄利息=(12000+1000)÷2×12×4.5‰=351元。

63、【A】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議當事人申請仲裁的,應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

64、【C】人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且是在個體的長期成長過程中逐漸形成的,因此,個體的人格是相當穩(wěn)定的。通常人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時間,而且是比較緩慢的。

65、【D】

66、【D】政府、企業(yè)、金融機構等為籌集資金而發(fā)行的約定在一定期限還本付息的有價證券分別稱為政府債券、公司債券和金融債券?？赊D換債券指持有者在一定條件下可以將其轉換為發(fā)行公司股票的債券。

67、【A】目標市場是企業(yè)準備進入和服務的市場,企業(yè)進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場。經(jīng)過市場細分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進入的。此時,企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

68、【D】圓形圖也稱餅圖,是用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形。

69、【B】科學管理第二條原則是工人必須經(jīng)過科學的選拔,保證他們具備與工作能力相應的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能。然后,這些入選的工人還必須接受能使其成為“頭等工人”的系統(tǒng)訓練。而不是像過去那樣,由工人自己挑選工作,自己設法訓練和提高自己。

70、【C】代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)?！惧e因分析】對貨幣相關概念的記憶錯誤。

71、【B】根據(jù)斯柯特矩陣(如下圖所示),從人性觀和環(huán)境這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關系學派、科學管理和文化管理四個階段。前兩個階段雖然在人性觀上大相徑庭,但在環(huán)境觀上都持封閉的態(tài)度。第三個階段雖然有環(huán)境觀上的進步,但在人性觀上有短暫性的退步。只有在20世紀70年代以后,文化管理的興起才將企業(yè)中對人的重視與以市場為導向的企業(yè)管理觀念結合到一塊,形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

72、【B】職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

73、【C】企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體。產(chǎn)權關系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要的紐帶。按產(chǎn)權關系可以把集團中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司,并在此基礎上結合集團經(jīng)營戰(zhàn)略的需要,確定企業(yè)在集團中所處的層次。

74、【B】勞動力供給曲線的移動方式有兩種,曲線右移表示在工資率不變的情況下,勞動力供給增加,曲線左移則表示勞動力供給減少。勞動力供給曲線移動對市場均衡位置的影響可如上圖所示。當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時,則會導致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升

75、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程?！惧e因分析】對于管理的相關知識點記憶不準確。

76、【B】本題考查消費信用的特點。消費信用的特點是債務人為消費者個人，舉債的目的是用于消費，還本付息的基礎是消費者未來的收入。

77、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

78、【A】當商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

79、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個基本環(huán)節(jié):①公共服務與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

80、【B】介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式