全新解聘員工離職補償協議書下載

全新解聘員工離職補償協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職補償事項達成一致，現雙方同意簽訂本離職補償協議書，具體協議如下：第一條離職補償金額1.1甲方向乙方支付的離職補償金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2甲方應在本協議簽訂后__________日內，一次性向乙方支付上述離職補償金額。第二條離職原因2.1乙方同意因__________原因離職，雙方解除勞動合同。2.2乙方確認，離職補償金額是根據我國勞動法律法規(guī)及甲方的薪酬政策確定的，乙方無其他經濟損失及賠償要求。第三條保密協議3.1乙方同意在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在離職后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與原工作內容相同或相似的工作。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為離職補償金額的__________%。4.2如甲方未按本協議約定支付離職補償金額，乙方有權要求甲方支付離職補償金額的__________%作為遲延支付的違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協議的修改、補充必須書面簽訂，經甲乙雙方共同認可后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第七條甲方為主導時的附加條款7.1甲方應確保乙方在離職前的各項工作交接完畢，確保公司業(yè)務不受影響。7.2甲方應在本協議簽訂后__________日內，為乙方辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于人事、財務等相關手續(xù)。7.3甲方同意在乙方找到新的工作后，提供必要的推薦信或證明，幫助乙方在新的崗位上順利開展工作。7.4甲方承諾在本協議簽訂后，不再以任何理由向乙方主張任何形式的賠償或違約金。第八條乙方為主導時的附加條款8.1乙方同意在離職后，不得在任何形式的文章、社交媒體等公開場合發(fā)表對甲方的負面評價或評論。8.2乙方同意在離職后，不得以任何方式干擾甲方的正常經營活動，包括但不限于聯系甲方客戶、泄露甲方商業(yè)秘密等。8.3乙方承諾在離職后，不得以任何理由向甲方主張任何形式的賠償或違約金。第九條第三方中介為主導時的附加條款9.1當有第三方中介參與本協議時，甲方和乙方應向中介支付相應的服務費用，具體金額及支付方式由甲乙雙方與中介協商確定。9.2第三方中介應保證其提供的服務符合我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，如因中介原因導致本協議無效或產生爭議的，由中介承擔相應的法律責任。9.3甲方和乙方應在中介的協助下，完成本協議的簽訂及履行，中介有權監(jiān)督甲乙雙方履行協議的情況。9.4甲方和乙方同意，中介在本協議簽訂過程中提供的服務內容，包括但不限于咨詢、協調、促成等，甲乙雙方應予以保密，不得向任何第三方泄露。1、關于甲方為主導時的附加條款：甲方作為用人單位，有責任確保乙方的離職順利進行，包括工作交接、離職手續(xù)辦理等。同時，甲方也應積極為乙方提供必要的幫助，如推薦信或證明等，以幫助乙方在新的崗位上順利開展工作。甲方承諾在本協議簽訂后，不再以任何理由向乙方主張任何形式的賠償或違約金，以保障乙方的權益。2、關于乙方為主導時的附加條款：乙方作為員工，在離職后應遵守一定的道德規(guī)范，不得在任何形式的文章、社交媒體等公開場合發(fā)表對甲方的負面評價或評論。同時，乙方也應避免以任何方式干擾甲方的正常經營活動，如聯系甲方客戶、泄露甲方商業(yè)秘密等。這些條款旨在保護甲方的聲譽和利益。3、關于第三方中介為主導時的附加條款：當有第三方中介參與本協議時，中介應保證其提供的服務符合我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。同時，甲方和乙方應向