事業(yè)單位工作人員解除聘用合同證明書

事業(yè)單位工作人員解除聘用合同證明書合同編號：__________事業(yè)單位工作人員解除聘用合同證明書（此頁適用于雙方簽字前）甲方（事業(yè)單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（工作人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在解除聘用合同過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，制定本合同。第二條合同雙方的定義甲方：指依法成立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，與乙方建立聘用關(guān)系。乙方：指與甲方建立聘用關(guān)系的工作人員，依法享有勞動(dòng)者權(quán)益。第二章解除聘用合同的條件和程序第三條解除聘用合同的條件乙方解除聘用合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，具體條件如下：（一）乙方提出解除聘用合同的申請；（二）甲方對乙方的解除申請進(jìn)行審查；（三）雙方協(xié)商一致；（四）辦理相關(guān)手續(xù)。第四條解除聘用合同的程序（一）乙方應(yīng)提前書面通知甲方，提交解除聘用合同的申請；（二）甲方收到乙方的解除申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)；（三）雙方就解除聘用合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（四）甲方為乙方辦理聘用合同解除手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（五）雙方解除聘用關(guān)系。第三章解除聘用合同后的權(quán)益保障第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第六條社會保險(xiǎn)乙方解除聘用合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受侵害。第七條人事檔案甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的人事檔案得到妥善保管。第四章保密和競業(yè)限制第八條保密義務(wù)乙方在解除聘用合同后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條競業(yè)限制乙方在解除聘用合同后，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或者相似的工作。具體競業(yè)限制范圍、期限等事項(xiàng)，雙方可在本合同中約定。第五章違約責(zé)任第十條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任事項(xiàng)和違約金等，雙方可在本合同中約定。第六章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第一章附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)第十三條解除聘用合同的補(bǔ)償1.1甲方在收到乙方解除聘用合同的申請后，應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十四條乙方的工作交接2.1乙方應(yīng)在解除聘用合同前，將其工作向代理人員交代清楚。2.2乙方應(yīng)在解除聘用合同后的一定期限內(nèi)，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。第十五條甲方對乙方的評價(jià)和推薦3.1甲方應(yīng)在乙方解除聘用合同后的一定期限內(nèi)，為乙方出具工作評價(jià)和推薦信。3.2甲方應(yīng)保證評價(jià)和推薦信的客觀真實(shí)。第二章附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)第十六條乙方的提前通知義務(wù)4.1乙方應(yīng)提前書面通知甲方，提交解除聘用合同的申請。4.2乙方提前通知的期限，應(yīng)符合國家和地方人民政府的規(guī)定。第十七條乙方的競業(yè)限制義務(wù)5.1乙方在解除聘用合同后，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)遵守競業(yè)限制條款。5.2乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或者相似的工作。第三章附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)第十八條第三方中介的角色和責(zé)任6.1第三方中介在解除聘用合同過程中，應(yīng)公正、客觀地調(diào)解甲乙雙方的分歧。6.2第三方中介應(yīng)保守在解除聘用合同過程中獲悉的甲乙雙方的保密信息。第十九條第三方中介的報(bào)酬7.1第三方中介的報(bào)酬，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2第三方中介的報(bào)酬支付方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。第二十條第三方中介的退出機(jī)制8.1當(dāng)?shù)谌街薪闊o法公正、客觀地調(diào)解甲乙雙方的分歧時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介退出。8.2第三方中介退