全新員工正式勞動合同

全新員工正式勞動合同合同編號：__________第一章：總則第一條本合同的簽訂，遵循中華人民共和國勞動法的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。（一）甲乙雙方的個人信息；（二）勞動合同期限；（三）工作內容和工作地點；（四）工作時間和休息休假；（五）勞動報酬；（六）保險福利；（七）勞動保護；（八）勞動爭議的解決；（九）雙方約定的其他事項。第二章：甲乙雙方的基本信息第三條甲方（用人單位）的基本信息：（一）名稱：________________；（二）住所：________________；（三）法定代表人：________________；（四）聯(lián)系電話：________________；（五）電子郵箱：________________。第四條乙方（勞動者）的基本信息：（一）姓名：________________；（二）性別：________________；（三）身份證號碼：________________；（四）聯(lián)系電話：________________；（五）住址：________________；（六）郵編：________________。第三章：勞動合同期限第五條本勞動合同期限為：____年（月）。自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第六條甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。解除勞動合同的條件、程序和補償辦法按照國家和地方勞動行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第四章：工作內容和工作地點第七條乙方的工作崗位為：________________。第八條乙方的工作地點為：________________。第九條甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。調整工作崗位和工作地點的，甲方應當與乙方充分溝通，并書面通知乙方。第五章：工作時間和休息休假第十條乙方的工作時間為：________________。第十一條乙方享有國家法定的休息休假權利。甲方應當依法保證乙方享有節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第六章：勞動報酬第十二條乙方的工資為：________________。第十三條甲方應當按月支付乙方工資，不得拖欠。工資支付方式為：________________。第十四條甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方社會保險待遇。第七章：保險福利第十五條甲方應當為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十六條乙方發(fā)生工傷的，甲方應當依法支付工傷保險待遇。第十七條乙方患病或者非因工負傷，需要停止工作治療的，甲方應當依法支付醫(yī)療待遇。第八章：勞動保護第十八條甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中，應當遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，履行安全生產義務。第九章：勞動爭議的解決第二十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條雙方對于勞動爭議的解決，應當依法維護國家法律尊嚴，尊重社會公德，保持勞動關系的和諧穩(wěn)定。第十章：雙方約定的其他事項（一）________________；（二）________________；（三）________________。第二十三條雙方應當遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明第十一章：附加條款（甲方為主導）第二十五條甲方因業(yè)務需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。調整工作崗位和工作地點的，甲方應當與乙方充分溝通，并書面通知乙方。（一）調整工作崗位的，甲方應提前__________天通知乙方，并說明調整的理由；（二）調整工作地點的，甲方應提前__________天通知乙方，并說明調整的理由；（三）甲方未按照本條款規(guī)定通知乙方調整工作崗位或工作地點的，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔因此產生的一切損失。第二十六條甲方應當為乙方提供培訓和學習機會，促進乙方職業(yè)技能的提升。（一）甲方每年至少為乙方提供__________次培訓和學習機會；（二）甲方為乙方提供培訓和學習機會的時間不少于__________天/次；（三）乙方參加培訓和學習期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二十七條甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。（一）甲方對乙方的考核周期為__________；（二）甲方對乙方的考核內容包括__________、__________、__________等方面；（三）甲方對乙方進行考核時，應當遵守公平、公正、公開的原則。第十二章：附加條款（乙方為主導）第二十八條乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調整工作崗位或工作地點的申請。（一）乙方提出調整工作崗位或工作地點的申請時，應提前__________天向甲方提交書面申請；（二）甲方收到乙方申請后，應在__________天內回復乙方，并說明回復的理由；（三）甲方未按照本條款規(guī)定回復乙方的，乙方有權要求甲方承擔因此產生的一切損失。第二十九條乙方在合同期內，享有競業(yè)限制的權利。（一）競業(yè)限制的范圍為__________；（二）競業(yè)限制的期限為__________；（三）甲方應當為乙方提供競業(yè)限制所需的必要支持。第三十條乙方在合同期內，享有提出意見和建議的權利，以促進甲方公司的發(fā)展。（一）乙方提出意見和建議時，應通過書面形式向甲方提交；（二）甲方收到乙方意見和建議后，應在__________天內回復乙方，并說明回復的理由；（三）甲方未按照本條款規(guī)定回復乙方的，乙方有權要求甲方承擔因此產生的一切損失。第十三章：附加條款（第三方中介）第三十一條當本合同的簽訂涉及第三方中介時，中介方的角色為__________。第三十二條第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的信息，并確保甲乙雙方在簽訂合同過程中的權益。第三十三條第三方中介在提