便利店員工勞動合同范文

便利店員工勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸的部分，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章勞動合同的期限和內(nèi)容第三條本勞動合同期限為：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________。第五條乙方的工作地點為：__________。第三章勞動報酬第六條乙方的工資為：__________元/月。第七條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第八條乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方帶薪年休假。第五章勞動保護與勞動條件第十條甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第六章勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十六條甲方未按照本勞動合同約定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險，并可以要求支付賠償金。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時第一節(jié)甲方權(quán)利和義務(wù)的補充第二十條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供平等、公平的就業(yè)機會，不得歧視乙方。第二十一條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二十二條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第二十三條甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第二節(jié)甲方薪酬和福利的補充第二十四條甲方應(yīng)按照國家和地方政策，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。第二十五條甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供加班工資、帶薪年休假等福利待遇。第二十六條甲方應(yīng)在合同到期前，與乙方進行續(xù)簽合同的協(xié)商。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時第一節(jié)乙方權(quán)利和義務(wù)的補充第二十七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二十八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二十九條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。第三十條乙方應(yīng)如實提供個人信息，并按照甲方的要求進行背景調(diào)查和資格審查。第二節(jié)乙方薪酬和福利的補充第三十一條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式，領(lǐng)取工資和享受福利待遇。第三十二條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的個人繳費責(zé)任。第三十三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，合理使用加班工資和帶薪年休假。第三章附加條款三：第三方中介參與時第一節(jié)第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三十四條第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方建立和諧的勞動關(guān)系。第三十五條第三方中介應(yīng)如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假宣傳。第三十六條第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，收取中介費用，并開具合法的收費憑證。第二節(jié)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和保障第三十七條第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三十八條第三方中介應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保甲乙雙方的信息安全和隱私保護。第三十九條第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)合同糾紛的解決責(zé)任。本附加條款及相關(guān)說明，作為原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力。如本附加條款與原勞動合同有沖突之處，以本附加條款為準(zhǔn)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附