借調合同完整版

借調合同完整版合同編號：__________借調合同完整版第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同是為了規(guī)范雙方在借調期間的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協商達成一致而簽訂的。第二條合同雙方的名稱、地址和聯系方式甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）第三條借調期限本合同借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章借調人員的條件和待遇第四條借調人員的基本條件1.具有完全民事行為能力；2.身體健康，能夠勝任工作；3.具備與借調崗位相適應的專業(yè)技能和工作經驗；4.遵守法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度。第五條借調人員的待遇1.借調期間，借調人員的工資、福利、社會保險等待遇由甲方負責支付。2.借調期間，借調人員的工作業(yè)績、職務晉升等事項由乙方負責考核和決定。3.借調期間，借調人員因公受傷、患病等情況下，雙方按照相關法律法規(guī)和雙方的規(guī)定處理。第三章借調期間的管理和職責第六條甲方的管理職責1.甲方應確保借調人員具備從事借調崗位所需的專業(yè)技能和資質。2.甲方應督促借調人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。3.甲方應按時支付借調人員的工資、福利、社會保險等。第七條乙方的管理職責1.乙方應合理安排借調人員的工作內容和崗位，提供必要的工作條件和培訓。2.乙方應對借調人員的工作業(yè)績、職務晉升等進行考核。3.乙方應保障借調人員的人身安全和勞動權益。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更合同變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。第九條合同的解除a.雙方協商一致；b.借調人員嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；c.借調人員因身體健康原因不能從事借調工作；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除后，借調人員與甲方之間的勞動關系即行終止。第十條合同的終止本合同借調期滿或者合同約定的其他終止條件出現時，合同即行終止。第五章違約責任第十一條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第六章爭議解決第十二條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章附則第十三條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。第十四條合同附件本合同附件包括：1.借調人員的基本信息表；2.借調崗位描述和工作要求；3.借調人員的工作業(yè)績考核標準；4.雙方約定的其他事項。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第八章甲方為主導時的附加條款第十五條甲方培訓和指導1.甲方應確保借調人員在借調前具備必要的培訓和指導，以熟悉乙方的業(yè)務、流程和工作要求。2.甲方應對借調人員進行定期培訓，提高其專業(yè)技能和工作效率。第十六條甲方的工作保障1.甲方應保證借調人員的工作安全和職業(yè)健康，提供必要的安全防護措施。2.甲方應對借調人員的工作環(huán)境和條件進行定期檢查和改善。第十七條甲方的績效評估1.甲方應建立健全借調人員的績效評估體系，對借調人員的工作表現進行定期評估。2.甲方應對借調人員的績效評估結果進行反饋和指導，以促進其工作改進和職業(yè)發(fā)展。第九章乙方為主導時的附加條款第十八條乙方的工作安排和指導1.乙方應根據借調人員的能力和特長，合理安排其工作內容和崗位。2.乙方應對借調人員進行必要的指導和培訓，幫助其盡快適應工作。第十九條乙方的工資和福利保障1.乙方應按照約定的工資標準和支付時間，按時足額支付借調人員的工資。2.乙方應提供借調人員所需的福利和保險，保障其合法權益。第二十條乙方的職業(yè)發(fā)展機會1.乙方應對借調人員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導，提供晉升和培訓機會。2.乙方應鼓勵借調人員參與公司的人才培養(yǎng)和選拔活動。第十章第三方中介為主導時的附加條款第二十一條第三方中介的角色和職責1.第三方中介應作為雙方之間的橋梁，協助甲方和乙方進行借調人員的匹配和協調。2.第三方中介應對借調人員的資質和能力進行審核，確保其符合乙方的要求。第二十二條第三方中介的服務費用和支付方式1.第三方中介的服務費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協商確定。2.第三方中介應提供正規(guī)的