人力資源招聘與選拔協(xié)議書

人力資源招聘與選拔協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方招聘選拔事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的是為了明確雙方在招聘與選拔過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘選拔工作的順利進(jìn)行。第二條本協(xié)議的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條本協(xié)議的效力范圍適用于甲方及其所屬子公司、分公司。第二章招聘與選拔第四條甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對應(yīng)聘者進(jìn)行招聘與選拔。第五條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、相關(guān)證書及證明材料，保證其真實性。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條甲方對乙方進(jìn)行面試、考察等選拔過程，乙方應(yīng)積極配合，遵守甲方制定的招聘流程和規(guī)定。第七條甲方在招聘過程中，應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。第八條甲方在選拔過程中，應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，公平、公正地評價乙方的能力和素質(zhì)。第三章合同的簽訂與生效第九條甲方在選拔結(jié)束后，如認(rèn)為乙方符合崗位需求，雙方將依法簽訂勞動合同。第十條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四章違約責(zé)任第十一條任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十二條違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。第五章爭議解決第十三條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十四條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五條本協(xié)議的修改、解除、終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十六條本協(xié)議簽訂后，乙方的招聘與選拔事宜按照本協(xié)議約定執(zhí)行。如乙方在選拔過程中存在違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。第十七條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和福利待遇。第十八條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時第一節(jié)甲方權(quán)利與義務(wù)第十九條甲方應(yīng)保證招聘過程中的信息真實、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假招聘信息。第二十條規(guī)定，甲方在招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，對所有應(yīng)聘者平等對待，不得歧視任何應(yīng)聘者。第二十一條規(guī)定，甲方在招聘過程中，如需收集乙方個人信息，應(yīng)明確收集范圍、目的、方式，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方個人信息安全。第二節(jié)乙方權(quán)利與義務(wù)第二十二條規(guī)定，乙方有權(quán)了解甲方的招聘條件、崗位信息、公司情況等，甲方應(yīng)提供必要的資料和說明。第二十三條規(guī)定，乙方在參加招聘過程中，應(yīng)遵守甲方的招聘流程和規(guī)定，配合甲方完成選拔過程。第二十四條規(guī)定，乙方應(yīng)如實提供個人簡歷、相關(guān)證書及證明材料，保證其真實性。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三章附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時第一節(jié)乙方權(quán)利與義務(wù)第二十五條規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方提供招聘相關(guān)的資料和信息，甲方應(yīng)予以提供。第二十六條規(guī)定，乙方有權(quán)了解甲方的公司情況、崗位信息、福利待遇等，甲方應(yīng)如實告知。第二十七條規(guī)定，乙方在參加招聘過程中，應(yīng)如實提供個人簡歷、相關(guān)證書及證明材料，保證其真實性。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二節(jié)甲方權(quán)利與義務(wù)第二十八條規(guī)定，甲方在招聘過程中，應(yīng)保證乙方的個人信息安全，不得泄露乙方個人信息。第二十九條規(guī)定，甲方在招聘過程中，應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。第三十條規(guī)定，甲方在選拔過程中，應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，公平、公正地評價乙方的能力和素質(zhì)。第四章附加條款三：當(dāng)有第三方中介時第一節(jié)第三方中介的權(quán)利與義務(wù)第三十一條規(guī)定，第三方中介在甲方和乙方之間提供招聘服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，不得收取非法費用。第三十二條規(guī)定，第三方中介應(yīng)如實向甲方和乙方提供對方的信息，不得隱瞞或虛假宣傳。第三十三條規(guī)定，第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的個人信息安全，不得泄露。第二節(jié)甲方與乙方權(quán)利與義務(wù)第三十四條規(guī)定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介提供合法的服務(wù)，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十五條規(guī)定，甲方和乙方在第三方中介提供