2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版（5篇）

第4頁共4頁2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳編制咨詢熱線電話：12333根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止;其中，試用期為前個(gè)月。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中，試用期為前個(gè)月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制。3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月)，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長工作時(shí)間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：(或委托代理人)2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版（2）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依法簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位：[具體崗位]，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)工作職責(zé)。二、合同期限本勞動(dòng)合同有效期為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。三、試用期根據(jù)實(shí)際需要，乙方將享受為期[具體期限]的試用期。試用期期間，甲方和乙方均有權(quán)解除合同，并且不需要提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方在甲方的崗位職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]2.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。乙方必須按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如有變動(dòng)，需提前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。六、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[具體薪酬結(jié)構(gòu)]，具體金額為[具體金額]（稅前）。薪酬將按月支付。2.甲方將提供合理的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。七、工作權(quán)益和保護(hù)乙方在工作期間享有的權(quán)益和保護(hù)如下：1.合理工作環(huán)境和安全保障。2.合理休假和休息時(shí)間。3.參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。4.具備平等、公正的晉升機(jī)會(huì)和待遇。八、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息、技術(shù)秘密等保守機(jī)密，并承諾在合同期滿或解除后仍將承擔(dān)保密責(zé)任。九、違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、無故不到崗、工作效率低下等。十、解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；b)乙方患病或受傷無法完成工作職責(zé)，且經(jīng)過醫(yī)院或衛(wèi)生部門的鑒定確認(rèn)；c)甲方原因?qū)е碌膭趧?dòng)關(guān)系不可繼續(xù)；d)依法解除合同的其他情況。2.解除合同應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。十一、爭議解決雙方在履行本合同中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，則提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。十二、其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.對本合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方簽署書面協(xié)議，并且具有相同的法律效力。甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版（3）簡易勞動(dòng)合同甲方：[雇主/公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[法定代表人/授權(quán)代表人姓名、職務(wù)]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘任，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位與工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事以下工作崗位和工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作崗位和工作內(nèi)容]第二條工作時(shí)間乙方從事工作的時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)自身運(yùn)營情況和乙方工作需要合理安排，并書面通知乙方。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：[工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要通知乙方到其他地點(diǎn)工作，但不得違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第四條薪資及福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月（稅前），具體工資發(fā)放時(shí)間為每月的[發(fā)薪時(shí)間/日期]，發(fā)放方式為人民幣現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等，甲方依法承擔(dān)為乙方提供相應(yīng)福利待遇的責(zé)任。3.乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工資的調(diào)整，調(diào)整后的工資將在書面通知后生效。第五條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自2023年[開始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止，共計(jì)[勞動(dòng)合同期限]年。第六條發(fā)生變故的處理1.如乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并提供相應(yīng)的證明文件。2.如甲方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)提供工作，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金額。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，拒絕履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行扣款、解雇等相應(yīng)處理。2.甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，拖欠工資、未履行相應(yīng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條簽約及生效1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]，簽訂日期為[簽訂日期]。3.本勞動(dòng)合同生效后，甲方和乙方應(yīng)共同遵守，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權(quán)代表人：雇員姓名：日期：日期：2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版（4）甲方：(以下簡稱"甲方")乙方：(以下簡稱"乙方")甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：十、勞動(dòng)爭議處理第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十一、附則第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十六條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年簡易勞動(dòng)合同簡單版（5）甲方(用人單位)_____乙方(勞動(dòng)者)_____合同履行地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限及試用期(一)合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)試用期試用期為一個(gè)____月，從____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條工作崗位和要求(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)____月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月____日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改