2024版餐飲員工聘用合同

2024版餐飲員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核。說明：甲方應(yīng)建立完善的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，以保證公司的正常運(yùn)營。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：甲方應(yīng)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行懲處。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。說明：乙方根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃，可以向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，享受帶薪年休假。說明：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年休假，甲方不得拒絕。2.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，提出解除或終止合同。說明：乙方根據(jù)個(gè)人意愿，可以向甲方提出解除或終止合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)依法予以辦理。第三章附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)3.1第三方中介應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠。說明：第三方中介在介紹乙方給甲方時(shí)，應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠，不得有虛假陳述。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因虛假信息導(dǎo)致的損失。說明：若第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致