2024年建筑企業(yè)勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年建筑企業(yè)勞動合同范本甲方名稱：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____縣____鄉(xiāng)____村居民身份證號碼：_____現住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。2、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動合同條件約定如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：第2條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第3條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：_____。第4條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第5條勞動保護和勞動條件1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第6條勞動紀律1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、甲方有權依據國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第7條本合同的解除、變更、終止1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：____________.第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第10條其他事項1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同_____版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日2024年建筑企業(yè)勞動合同范本（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方是一家依法設立的建筑企業(yè)，具有獨立的法人資格；乙方愿意加入甲方從事勞動，雙方本著公平、合法、自愿、等價有償的原則，通過協商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同自（日期）開始，至無固定期限。2.如有特殊情況需要解除合同，雙方應提前（長度）提出書面申請，經協商一致后解除合同。第二條工作內容和時間1.乙方應按照甲方的安排和要求，從事建筑相關工作，包括但不限于：（1）現場施工、材料搬運、設備操作等；（2）按照施工計劃，保證施工進度；（3）保證施工質量符合相關標準和要求；（4）遵守施工現場的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全；（5）完成其他被委托的工作任務。2.工作時間為每周（天數）天，每天工作（小時）小時，具體工作時間和休息安排按照甲方的規(guī)定進行。第三條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）（大寫）元/月，并按照國家和地方的相關法律法規(guī)和規(guī)定，繳納社會保險費、住房公積金等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）帶薪病假；（3）法定節(jié)假日；（4）其他福利待遇（根據甲方具體政策）。3.如乙方無故不按要求參加工作或者嚴重違反勞動紀律，甲方有權對乙方的工資和福利待遇做出相應的調整或停發(fā)。第四條勞動保護和安全1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和安全條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的安全制度和規(guī)定，嚴禁私自更改或停用安全設備，如果發(fā)現安全隱患應及時報告并配合甲方的處理。第五條保密責任1.乙方在勞動期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息，應嚴格保密，并在勞動關系終止后依然對該信息保密。2.甲方不得向乙方揭示或使用與勞動合同無關的保密信息。第六條終止勞動關系1.乙方在以下情況下，甲方有權提前解除勞動合同：（1）不按工作時間和要求參加工作的；（2）嚴重違反勞動紀律的；（3）工作能力明顯無法勝任，無法完成工作任務的；（4）不愿意履行合同約定的其他義務的。2.乙方在以下情況下，有權提前解除勞動合同：（1）甲方不按合同約定支付工資和福利待遇的；（2）甲方違反勞動合同約定，致使乙方無法繼續(xù)工作的；（3）甲方侵犯乙方的人身權益的；（4）其他因素導致勞動關系無法繼續(xù)的。3.勞動關系終止后，乙方應及時返還甲方提供的勞動工具和資料，并完成工作移交。第七條糾紛解決1.對于