2024年打字員的勞動合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年打字員的勞動合同范文借方：_____地址：法定代表人或委托代表人：_____乙方：_____性別：____年齡：____年____月____日居民身份證號碼：_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）疽庭住址郵政編碼_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內(nèi)，每天工作小時。第五條甲方負責(zé)對乙方進行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。五、勞動紀律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違_____紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1.嚴重違_____紀律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定第二十條甲方以下規(guī)章制度：1、自動離職，一律不發(fā)工資。2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補償。4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時解雇。5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。6、請假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____代表人：_____代表人：_________年____月____日2024年打字員的勞動合同范文（二）勞動合同甲方：【雇主單位名稱】（以下簡稱甲方）地址：【雇主單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動者姓名】（以下簡稱乙方）身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作及勞動報酬等事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守：第一條用工形式1.乙方以勞動合同形式在甲方工作。2.勞動合同期限為【合同期限】。3.試用期為【試用期】，試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益與待遇。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于【詳細描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求】。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為【每日工作時間】，每周工作時間不超過【每周工作時間】。2.乙方享有法定休假，具體請按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，每月的勞動報酬為【具體薪資數(shù)字】。2.乙方應(yīng)當(dāng)在每月【日期】之前領(lǐng)取當(dāng)月的工資，并簽署工資收據(jù)。第五條保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營計劃、財務(wù)報表、技術(shù)方案等均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求保密，并在勞動關(guān)系終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。第六條保險和福利1.甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和安全保障，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條違約責(zé)任1.任何一方未履行本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。2.乙方在工作期間違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)甲方教育不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議處