2024年打字員的勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年打字員的勞動(dòng)合同范文借方：_____地址：法定代表人或委托代表人：_____乙方：_____性別：____年齡：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）疽庭住址郵政編碼_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每周工作小時(shí)以內(nèi)，每天工作小時(shí)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第九條乙方違_____紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.嚴(yán)重違_____紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方被除名或被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定第二十條甲方以下規(guī)章制度：1、自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過(guò)（扣薪三天），記大過(guò)（扣薪七天），開(kāi)除（扣薪十天）等處分。6、請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。7、凡無(wú)故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____代表人：_____代表人：_________年____月____日2024年打字員的勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：【雇主單位名稱】（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：【雇主單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作及勞動(dòng)報(bào)酬等事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守：第一條用工形式1.乙方以勞動(dòng)合同形式在甲方工作。2.勞動(dòng)合同期限為【合同期限】。3.試用期為【試用期】，試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益與待遇。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求】。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為【每日工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【每周工作時(shí)間】。2.乙方享有法定休假，具體請(qǐng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，每月的勞動(dòng)報(bào)酬為【具體薪資數(shù)字】。2.乙方應(yīng)當(dāng)在每月【日期】之前領(lǐng)取當(dāng)月的工資，并簽署工資收據(jù)。第五條保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)方案等均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求保密，并在勞動(dòng)關(guān)系終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和安全保障，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條違約責(zé)任1.任何一方未履行本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。2.乙方在工作期間違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方教育不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處