2024年解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：乙方：甲乙雙方于____年____月____日_____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：2024年解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）解除勞動合同茲解除雙方簽訂的勞動合同，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并本著友好協(xié)商、互諒互讓、公平公正的原則，達(dá)成一致意見，特此解除勞動合同，提前解除日期為2024年X月X日。一、解除原因1.就業(yè)崗位變動：由于公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，需要進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和人員配備優(yōu)化，您的崗位需求發(fā)生了變化，我司決定與您解除勞動合同。2.經(jīng)濟(jì)狀況不佳：由于市場競爭加劇、經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定等因素，公司經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)困難，為了降低成本，我司決定與您解除勞動合同。3.不符合公司要求：根據(jù)您在公司崗位的表現(xiàn)和工作能力，我們認(rèn)為您的能力和素質(zhì)無法滿足公司的要求，所以決定與您解除勞動合同。二、解除程序1.協(xié)商解除：雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就解除勞動合同的事宜達(dá)成一致意見。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，我司將向您支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額將在合同解除后的X個(gè)工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至您的指定銀行賬戶。3.工作交接：雙方應(yīng)積極配合完成工作交接工作，確保公司正常運(yùn)營。三、解除效力1.工作責(zé)任：雙方在解除勞動合同后，不論解除原因如何，均應(yīng)妥善履行離職手續(xù)，完成工作交接，并自行辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.保密義務(wù)：雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和保密協(xié)議，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)的支付是本次勞動合同解除的一部分，雙方同意在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款之后，對雙方之間的任何權(quán)利和義務(wù)不再有任何訴求。四、其他事項(xiàng)1.異議解決：雙方在解除勞動合同過程中，如有任何異議或爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同解釋：本解除合同的解釋和適用，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。與本解除合同相關(guān)或由本解除合同引起的