2024年公司員工勞動(dòng)合同參考樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同參考樣本甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任崗位工作。合同期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同參考樣本（二）[公司名稱]員工勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.為了保障乙方作為甲方的員工，在合理的條件下享受到穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]年。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為[具體工作崗位]。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于[列舉具體工作職責(zé)]。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，需外派或調(diào)動(dòng)至其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方確定。2.在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下，乙方享受帶薪年假[年假天數(shù)]天。第五條試用期1.乙方入職后的[試用期時(shí)長(zhǎng)]為試用期，試用期期間工資待遇為[試用期工資]。2.試用期期滿且甲方滿意乙方的工作表現(xiàn)，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工。若試用期期滿后，甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績(jī)效考核體系，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人和單位部分。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商。第七條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或利用相關(guān)信息。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密資料和相關(guān)文件，不得留存或私自復(fù)制。第八條終止合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方都有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，并提前通知對(duì)方[通知期限]書面通知，解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因乙方的原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同，乙方需向甲方支付[違約金金額]作為違約金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)尋求解決；2.對(duì)于不能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可依法補(bǔ)充、修改，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，形成書面補(bǔ)充協(xié)議；2.