2024年員工入職合同范文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工入職合同范文甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下新員工入職臨時(shí)協(xié)議書條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_(kāi)____。二、您的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為_(kāi)___元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為_(kāi)___元，其他補(bǔ)貼____元，合計(jì)____元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認(rèn)：_____甲方(簽章)：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同范文（二）員工入職合同是員工和雇主之間的重要法律文件，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)了雙方的合法權(quán)益。本合同是基于勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)制定的，請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀，確保了解并接受所有條款。一、雙方基本信息：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的人力資源需求，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、入職時(shí)間和地點(diǎn)：甲方將于________（具體日期）在公司____________（具體地址）正式入職，甲方應(yīng)當(dāng)提前半小時(shí)到達(dá)公司。三、職務(wù)及職責(zé)：甲方的具體崗位是___________，主要職責(zé)包括____________，具體工作內(nèi)容由公司指派。四、工作時(shí)間和休假：甲方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，排班由公司制定。休假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬福利：甲方的基本工資為_(kāi)_______元/月，具體薪酬構(gòu)成由公司另行通知。公司將按時(shí)足額支付甲方的工資。六、保密義務(wù)：甲方在公司工作期間和離職后，均有保守公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的義務(wù)，不得泄露給第三方。七、培訓(xùn)和晉升：公司將為甲方提供必要的崗位培訓(xùn)，并根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ侠砜紤]甲方的晉升機(jī)會(huì)。八、解決糾紛：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定：雙方如有其他約定，應(yīng)當(dāng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，本合同效力以書面協(xié)議為準(zhǔn)。甲方：___