全新餐飲門店勞動合同下載

全新餐飲門店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應按雙方約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。1.4乙方應按甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（職位名稱）。2.2乙方的崗位職責為：__________（具體職責）。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（工作時間）。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。3.3乙方應按照甲方規(guī)定的休息制度休息，確保身體健康和工作效率。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（工資標準）。4.2甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標準如下：__________。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假工資或醫(yī)療期待遇。5.4乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家規(guī)定享受傷殘待遇。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.5乙方在工作期間，因犯罪被判刑或涉嫌違法，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第五條補充社會保險和福利5.5甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益不受損害。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。5.6乙方在合同期內(nèi)因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付病假工資或醫(yī)療期待遇。具體標準如下：__________。5.7乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付傷殘待遇。具體標準如下：__________。5.8乙方享受國家規(guī)定的假期，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體假期天數(shù)和待遇如下：__________。第六條補充解除和終止勞動合同的條件6.6乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。6.7乙方解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額如下：__________。6.8甲方解除勞動合同的，應提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準如下：__________。第七條補充保密和知識產(chǎn)權(quán)7.4乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。7.5乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應簽署相關(guān)文件，確認甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。7.6乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，否則應承擔相應的法律責任。第八條補充爭議解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，如有爭議，不適用仲裁程序，直接提起訴訟。第九條其他補充條款9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議中對未盡事宜進行了明確約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第五條補充社會保險和福利（續(xù)）5.9甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方逾期支付工資的違約金，具體標準如下：__________。（1）工作期間的工作服、工作用品；（2）免費或優(yōu)惠的員工餐；（3）生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等；（4）培訓、晉升機會；（5）其他福利待遇。第六條補充解除和終止勞動合同的條件（續(xù)）6.9乙方解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額如下：__________。6.10甲方解除勞動合同的，應提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準如下：__________。