2024年單位用工勞動合同簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年單位用工勞動合同簡單版甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_____)；農(nóng)業(yè)戶口(_____)居民身份證號碼：_____國籍及護(hù)照號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作為期限_____第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_____工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____(四)_____(五)_____第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的；(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；(三)乙方死亡的；(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。甲方：_____日期：_____乙方：_____日期：_____2024年單位用工勞動合同簡單版（二）單位用工勞動合同通用一、合同雙方是由（以下簡稱“甲方”）和（以下簡稱“乙方”）共同簽署的工作單位關(guān)系。二、工作單位的基本信息如下：(一)單位名稱：(二)單位地址：(三)法定代表人（負(fù)責(zé)人）：(四)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：三、工作單位聘用乙方作為正式員工，并聘用乙方負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：(一)工作崗位：(二)工作職責(zé)：(三)工作時間：(四)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：四、工作單位應(yīng)當(dāng)向乙方提供以下保障：(一)依法參加社會保險；(二)保障乙方的合法權(quán)益；(三)提供必要的工作條件和保障乙方的工作安全；(四)安排合理的工作時間和休息時間。五、乙方在簽訂合同之前，應(yīng)當(dāng)如實向工作單位提供個人信息和相關(guān)材料，并遵守以下規(guī)定：(一)遵守工作單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(二)服從工作單位的工作安排和管理；(三)保守工作單位的商業(yè)秘密和個人隱私；(四)不得在工作期間從事與工作單位無關(guān)的活動。六、合同期限:本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，至_______年_______月_______日止。七、合同解除:(一)本合同期滿自動終止；(二)一方提前__________天書面通知，經(jīng)另一方同意，可以終止合同；(三)本合同在以下情況下可以提前終止：1.一方違反合同規(guī)定嚴(yán)重失職，影響了工作單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營；2.一方患病，不能繼續(xù)履行合同的；3.一方因故意或重大過失導(dǎo)致工作單位重大損失的。八、爭議解決:本合同