2024年建筑公司雇傭合同（二篇）

第2頁共2頁2024年建筑公司雇傭合同甲方(雇主):_____乙方(受雇職工):_____甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日止，乙方需至少工作滿6個月。二、工作內容及工作地點乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，在_____從事_____工作。三、工作時間乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當天安排的事做完。四、勞動報酬(一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。(二)雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算。乙方如有請假情況需提前天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天，如超過1天，扣除標準為30元，以此類推。(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。五、勞動紀律(一)乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。六、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;七、其他約定在協(xié)議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任。八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑公司雇傭合同（二）____年建筑公司雇傭合同本合同（以下稱為“合同”）由以下雙方（以下稱為“雇主”和“雇員”）于____年月日簽署：一、雇主信息全稱：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________電話號碼：_______________________傳真號碼：_______________________注冊號碼：_______________________二、雇員信息姓名：_______________________地址：_______________________電話號碼：_______________________身份證號碼：_______________________三、雇傭起止時間本雇傭合同自合同簽署之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雇主和雇員均未提出終止合同的申請，本合同將自動延長____年。四、薪資與福利1.雇員的基本工資為每月_________元。2.雇員將享受以下福利：a.養(yǎng)老保險；b.醫(yī)療保險；c.失業(yè)保險；d.工傷保險；e.生育保險；f.住房公積金。3.其他福利按照雇主公司的規(guī)定執(zhí)行。五、工作職責1.雇員的工作職責為根據雇主的指示，完成相關的建筑工作。2.雇員應當按時出勤，不得遲到早退。如有特殊情況，雇員應提前通知雇主。六、保密協(xié)議雇員在工作期間將接觸到雇主的商業(yè)機密信息，雇員應保守商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。七、解雇與終止合同1.如果雇員違反公司的規(guī)定，或者工作表現不佳，雇主有權隨時解雇雇員，并終止本合同。2.如雇員有以下情況之一，雇主有權解雇雇員，并終止本合同：a.盜竊公司財產；b.故意損壞公司財產；c.泄露公司商業(yè)機密；d.違反公司規(guī)章制度；e.其他嚴重違規(guī)行為。3.雇員可以提前____天書面通知雇主，申請終止本合同。4.雇主可以提前____天書面通知雇員，終止本合同。八、爭議解決對于本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以根據相關法律途徑解決。九、其他事項1.本合同的附件為不可分割的組成部分。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。雇主：__________