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骨傷科上半年的工作總結骨傷科上半年工作總結一、加強領導，構建科學工作機制為確保臨床教學工作的規(guī)范化和制度化，我科成立了以劉穎文主任為組長、王亞紅總護士長為副組長、曹剛中醫(yī)師、高芳護師為成員的領導小組。該小組加強了組織領導,落實工作責任,全面掌控科室醫(yī)療、教學、科研工作。二、醫(yī)療工作1.業(yè)務快速發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟管理目標2020年1-6月,我科根據(jù)醫(yī)院制定的經(jīng)濟管理目標,在競爭中求發(fā)展,骨傷二科業(yè)務取得實質(zhì)性突破。2020年上半年,骨傷二科總?cè)朐喝藬?shù)57人次,醫(yī)療收入8.5萬元,預計全年收入能達到16萬元,順利完成院領導及院黨委下達的任務。同時,我們成功糾正了歷年來藥品比例超標的問題,積極提高有效收入,是今年骨傷二科經(jīng)濟工作的一大亮點。2.加強綜合管理,狠抓醫(yī)療安全質(zhì)量年初,科內(nèi)在質(zhì)控科的指導下,成立了醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)督小組,以劉穎文主任為主要負責人。該小組定期檢查監(jiān)督,力爭將醫(yī)療隱患控制在萌芽狀態(tài),防范于未然。3.鼓勵創(chuàng)新,開展臨床新技術創(chuàng)新是發(fā)展的源動力。2020年,科室高度重視新技術的開展,開展了多項醫(yī)療新技術。三、教學工作1.順利完成教學任務2.加強醫(yī)院輪科培訓醫(yī)師教育根據(jù)醫(yī)院制定的新進人員輪科培訓制度,結合輪科人員自身情況,我們制定了合理的培訓計劃。目前已有2人圓滿完成我科的輪訓計劃。四、2020年下半年工作計劃1.繼續(xù)促進醫(yī)療安全質(zhì)量控制,從病歷質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)程、工作制度等方面嚴格要求,防微杜漸,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。2.科學發(fā)展、和諧發(fā)展,爭取在經(jīng)濟管理上再上一個新臺階。3.大力發(fā)展

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