中鐵勞務(wù)派遣合同

中鐵勞務(wù)派遣合同合同編號：__________中鐵勞務(wù)派遣合同第一章：總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在規(guī)范中鐵勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。第二條合同適用范圍第三條合同主體甲方：中鐵公司乙方：__________勞務(wù)派遣公司第四條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章：勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用第五條招聘條件1.符合甲方招聘職位的任職要求；2.年滿18周歲，具備完全民事行為能力；3.身體健康，具備從事相應(yīng)工作的身體條件；4.符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第六條招聘程序1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供招聘計劃，包括崗位、人數(shù)、任職要求等；2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘計劃，進(jìn)行招聘宣傳和選拔；3.乙方對符合招聘條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核等相關(guān)程序；4.乙方根據(jù)面試、考核結(jié)果，向甲方推薦合格人員；5.甲方對乙方推薦的人員進(jìn)行審批，確認(rèn)錄用名單。第七條錄用通知乙方應(yīng)在錄用名單確定后的____個工作日內(nèi)，向派遣人員發(fā)出錄用通知，并通知甲方。第三章：勞務(wù)派遣人員的管理與使用第八條派遣人員的管理1.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和管理；2.甲方應(yīng)建立健全派遣人員的績效考核制度，對派遣人員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行定期評估；3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行管理，及時解決派遣人員在工作中遇到的問題。第九條派遣人員的勞動報酬1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用；2.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇，按時足額支付派遣人員的工資、福利；3.派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。第十條派遣人員的工作時間與休息休假1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間；2.甲方應(yīng)保障派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利；3.甲方在安排派遣人員加班時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章：合同的變更、解除與終止第十一條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以根據(jù)實際情況，對本合同進(jìn)行變更；2.合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；3.合同變更自簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同的解除1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同；2.甲方解除合同的，應(yīng)提前____個工作日通知乙方；3.乙方解除合同的，應(yīng)提前____個工作日通知甲方；4.解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同的終止本合同到期，或者甲乙雙方根據(jù)本合同約定解除合同，或者依法解除合同的，本合同終止。第五章：違約責(zé)任與爭議解決第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章：附則第十六條合同的附件本合同附件包括：1.派遣人員的崗位說明書；2.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等詳細(xì)規(guī)定；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第十七條合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：中鐵公司多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第七章：甲方為主導(dǎo)時的附加條款第十七條甲方對派遣人員的培訓(xùn)與管理1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，包括但不限于考勤管理、績效考核、獎懲制度等。3.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期的職業(yè)道德教育和安全培訓(xùn)，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第十八條甲方對派遣人員的工資福利保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，保障派遣人員的工資待遇，確保派遣人員的工資水平符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、年終獎等。第十九條甲方的合同解除權(quán)1.甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實際情況解除合同，包括但不限于派遣人員工作表現(xiàn)不佳、違反甲方規(guī)章制度等。2.甲方行使解除權(quán)時，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除合同的原因和依據(jù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付違約金或其他相關(guān)費(fèi)用。第八章：乙方為主導(dǎo)時的附加條款第二十條乙方的派遣人員招聘與選拔1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘計劃，負(fù)責(zé)組織和實施派遣人員的招聘工作，確保招聘過程的公平、公正和公開。2.乙方應(yīng)對應(yīng)聘者進(jìn)行全面的面試和考核，確保選拔到的派遣人員具備甲方所需的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)在錄用名單確定后的____個工作日內(nèi)，向派遣人員發(fā)出錄用通知，并通知甲方。第二十一條乙方的派遣人員管理責(zé)任1.乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效的管理，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇保障、社會保險繳納等。2.乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的工作情況，并及時解決派遣人員在工作中遇到的問題。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行績效考核，并提供必要的培訓(xùn)和支持。第二十二條乙方的合同解除權(quán)1.乙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實際情況解除合同，包括但不限于甲方未能按照約定支付費(fèi)用、甲方嚴(yán)重違反合同約定等。2.乙方行使解除權(quán)時，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明解除合同的原因和依據(jù)。3.乙方解除合同的，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金或其他相關(guān)費(fèi)用。第九章：第三方中介時的附加條款第二十三條第三方中介的角色與責(zé)任1.第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，合理安排派遣人員的工作崗位，并確保派遣人員的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。3.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。第二十四條第三方中介的費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、管理費(fèi)用等。2.乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付相關(guān)的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣人員工資、福利待遇等。3.第三方中介費(fèi)用的支付方式、支付時間和支付金額，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第二十五條第三方中介的違約責(zé)任1.第三方中介違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于未能按時提供派遣人員、派遣人員素質(zhì)不符合要求等。2.第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.第十七條至第二十二條的附加條款，明確了甲方和乙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括對派遣人員的培訓(xùn)、管理、工資福利保障等方面的具體規(guī)定。2.第二十三條至第二十五條的附加條款，明確了第三方中介在合同履行過程中的角色和責(zé)任，包括中介費(fèi)用支付、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。3.這些附加條款旨在確保甲乙雙方和第三方中介在合同履行過程中的權(quán)益得到保障，維