2024年公司解除勞動合同格式范文

2024年公司解除勞動合同格式范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2乙方解除勞動合同的行為符合國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。第二條解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方解除勞動合同的生效日期為：__________。2.3乙方解除勞動合同后，應按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第三條解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方解除勞動合同后，甲方應按照國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關(guān)待遇。3.2乙方解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。3.3乙方解除勞動合同后，甲方不再享有乙方提供的勞動，同時乙方也不再享有甲方提供的福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1乙方違反國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，導致解除勞動合同的，乙方應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關(guān)待遇，或未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)的，甲方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時，應遵循國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定，維護雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方提前解除勞動合同1.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方。1.1.2甲方提前解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.1.3甲方提前解除勞動合同的，應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。1.2甲方無過失解除勞動合同1.2.1甲方在沒有過失的情況下，解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方。1.2.2甲方無過失解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.2.3甲方無過失解除勞動合同的，應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。1.3甲方過失解除勞動合同1.3.1甲方因過失導致解除勞動合同的，應立即通知乙方，并說明解除勞動合同的原因。1.3.2甲方過失解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.3.3甲方過失解除勞動合同的，應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。1.4甲方違法解除勞動合同1.4.1甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求甲方承擔違約責任。1.4.2甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關(guān)待遇。1.4.3甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。第二章乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同2.1.1乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。2.1.2乙方提前解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，向甲方支付違約金。2.1.3乙方提前解除勞動合同的，應依法辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。2.2乙方無過失解除勞動合同2.2.1乙方在沒有過失的情況下，解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。2.2.2乙方無過失解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，向甲方支付違約金。2.2.3乙方無過失解除勞動合同的，應依法辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。2.3乙方過失解除勞動合同2.3.1乙方因過失導致解除勞動合同的，應立即通知甲方，并說明解除勞動合同的原因。2.3.2乙方過失解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度，向甲方支付違約金。2.3.3乙方過失解除勞動合同的，應依法辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。2.4乙方違法解除勞動合同2.4.1乙方違法解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并要求乙方承擔違約責任。2.4.2乙方違法解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方工資、加班費、獎金、津貼等相關(guān)待遇。2.4.3乙方違法解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。第三章第三方中介參與時的附加條款及說明3.1第三方中介的角色3.1.1本合同涉及的第三方中介，是指在甲方和乙方之間提供人力資源服務的中介機構(gòu)。3.1.2第三方中介應具備國家相關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等合法經(jīng)營手續(xù)。3.1.