企業(yè)合法解除勞動合同的情形

企業(yè)合法解除勞動合同的情形合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（一）甲方：指__________（用人單位名稱）。（二）乙方：指被甲方雇傭的勞動者，姓名為__________，身份證號碼為__________。（三）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，由甲方支付乙方勞動報酬，乙方為甲方提供勞動力的協(xié)議。（四）解除勞動合同：指甲方按照本合同約定，與乙方終止勞動關(guān)系的行為。第二章解除勞動合同的情形（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，嚴(yán)重影響到乙方的工作和生活，乙方提出解除勞動合同的請求。（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬，經(jīng)過乙方催告后，甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方提出解除勞動合同的請求。（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方提出解除勞動合同的請求。（四）甲方違反勞動合同約定，強制乙方從事有毒、有害、危險或者超過乙方承受能力的勞動，乙方提出解除勞動合同的請求。（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方提出解除勞動合同的請求。（六）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對乙方的人身安全構(gòu)成威脅，乙方提出解除勞動合同的請求。（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除勞動合同的請求。（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方提出解除勞動合同的請求。（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方提出解除勞動合同的請求。（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方提出解除勞動合同的請求。（五）乙方被追究刑事責(zé)任，甲方提出解除勞動合同的請求。第五條甲方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第三章解除勞動合同的程序第六條甲方擬解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明解除勞動合同的具體理由。第七條乙方收到解除勞動合同的通知后，有權(quán)在約定的時間內(nèi)提出異議，并申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第八條甲方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（一）為乙方辦理離職手續(xù)；（二）結(jié)清乙方工資、獎金、津貼和加班費等；（三）支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（四）為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四章解除勞動合同后的權(quán)益保障第九條甲方在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的人格尊嚴(yán)。第十條甲方在解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行對乙方的承諾，保障乙方享有法定的權(quán)益。第十一條乙方在解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第五章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條甲方解除勞動合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十五條甲方在解除勞動合同過程中，有違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報。第七章附則第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條本合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第八章甲方為主導(dǎo)時的附加條款第十八條甲方在解除勞動合同前，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和評估，確保解除勞動合同的決定合法、合規(guī)，并盡量減少對乙方權(quán)益的損害。說明：本條款旨在確保甲方在解除勞動合同前，能夠充分了解解除合同的必要性和合法性，防止甲方濫用解除權(quán)，損害乙方權(quán)益。第十九條甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，通知應(yīng)采用書面形式，并明確解除勞動合同的具體理由。說明：本條款旨在保障乙方在解除勞動合同前有足夠的時間準(zhǔn)備，以便乙方尋找新的工作，減少乙方因解除勞動合同而造成的生活壓力。第二十條甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎金、津貼和加班費等，并支付經(jīng)濟(jì)補償。說明：本條款旨在保障乙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益，確保乙方能夠及時獲得應(yīng)得的報酬和經(jīng)濟(jì)補償。第二十一條甲方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對乙方的承諾，保障乙方享有法定的權(quán)益，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。說明：本條款旨在保障乙方在解除勞動合同后，能夠繼續(xù)享受各項社會保險待遇，確保乙方的基本生活得到保障。第二十二條甲方在解除勞動合同后，應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息，如姓名、住址、電話等。說明：本條款旨在保護(hù)乙方的個人隱私，防止乙方因解除勞動合同而遭受不必要的騷擾和侵害。第二十三條甲方在解除勞動合同后，應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記，提供必要的證明和材料，幫助乙方盡快獲得失業(yè)保險金。說明：本條款旨在幫助乙方在解除勞動合同后，能夠及時獲得失業(yè)保險金，減輕乙方的生活壓力。第九章乙方為主導(dǎo)時的附加條款第二十四條乙方提出解除勞動合同的請求，應(yīng)書面提交給甲方，并說明解除勞動合同的具體理由。說明：本條款旨在要求乙方以書面形式提出解除勞動合同的請求，明確解除勞動合同的理由，以便甲方了解乙方的意愿和訴求。第二十五條乙方在解除勞動合同前，應(yīng)提前至少30天通知甲方，通知應(yīng)采用書面形式，并明確解除勞動合同的具體理由。說明：本條款旨在要求乙方在解除勞動合同前提前通知甲方，以便甲方有足夠的時間做好準(zhǔn)備，減少因解除勞動合同而給甲方帶來的影響。第二十六條乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如離職手續(xù)、歸還公司財產(chǎn)等。說明：本條款旨在要求乙方在解除勞動合同后，能夠積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。第二十七條乙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對甲方的承諾，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。說明：本條款旨在要求乙方在解除勞動合同后，能夠繼續(xù)遵守對甲方的承諾，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。第二十八條乙方在解除勞動合同后，應(yīng)積極尋找新的工作，減輕甲方因解除勞動合同而造成的工作壓力。說明：本條款旨在要求乙方在解除勞動合同后，能夠盡快找到新的工作，減少甲方因解除勞動合同而遭受的影響。第十章第三方中介參與時的附加條款第二十九條當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c解除勞動合同的過程時，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本條款旨在規(guī)范第三方中介在解除勞動合同過程中的行為，確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到保障。第三十條第三方中介在解除勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同的約定，保護(hù)甲方和乙方的權(quán)益。說明：本條款旨在要求第三方中介在解除勞動合同過程中，能夠合法合規(guī)地進(jìn)行操作，確保甲方和乙方的權(quán)益不受損害。第三十一條第三方中介在解除勞動合同過程中，如需泄露乙方個人信息，應(yīng)事先取得乙方的書面同意。說明：本條款旨在保護(hù)乙方的個人隱私，防止第三方中介在解除勞動合同過程中泄露乙方個人信息，給乙方帶來不必要的困擾。第三十二條第三方中介在解除勞動合同過程中，應(yīng)收取合理的費用