《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省攀枝花市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省攀枝花市2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．市盈率的計(jì)算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤(rùn)÷股價(jià)B、市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤(rùn)C(jī)、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤(pán)價(jià)

2．在商品買(mǎi)賣(mài)中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價(jià)值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

3．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門(mén)對(duì)它依賴(lài)程度大,它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

4．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

5．下列關(guān)于集體激勵(lì)計(jì)劃缺點(diǎn)的說(shuō)法中,表述錯(cuò)誤的是()。

A、根本沒(méi)有激勵(lì)性B、搭便車(chē)現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)一致

6．稅收的強(qiáng)制性特征表明國(guó)家征稅憑借的是()。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

7．根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認(rèn)知B、增加認(rèn)知C、消除認(rèn)知D、改變行為

8．會(huì)計(jì)的特征不包括()。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、不需要使用專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

9．大企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程往往具有較高的相互依賴(lài)性,因此要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨(dú)立行動(dòng)的自由,大企業(yè)可能會(huì)有意支付較高水平的工資,這種水平相對(duì)較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補(bǔ)償性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、壟斷性D、技能性

10．用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來(lái)表示數(shù)值大小的圖形是()。

A、折線(xiàn)圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

11．“金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程和各個(gè)操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門(mén)、崗位和人員”。這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的()。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、集中風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、垂直管理原則D、獨(dú)立性原則

12．同業(yè)拆借資金不能用于()。

A、短期使用B、維持資金的正常周轉(zhuǎn)C、暫時(shí)調(diào)劑余缺D、貸款和投資

13．房屋產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證工作的最后程序是()。

A、登記收件B、勘丈繪圖C、產(chǎn)權(quán)審查D、收費(fèi)發(fā)證

14．下列各項(xiàng)屬于影響員工情感承諾的因素的是()。

A、職業(yè)的明確度B、福利因素C、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍D、員工的個(gè)性特點(diǎn)

15．在會(huì)計(jì)核算工作中，要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益、也不低估負(fù)債或費(fèi)用，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（）。

A、謹(jǐn)慎性B、可靠性C、重要性D、清晰性

16．從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段的企業(yè)變革模式是()。

A、卡斯特變革模式B、庫(kù)特·盧因模式C、約翰·科特變革模式D、彼得·圣吉模式

17．勞動(dòng)合同期限分為()。

A、固定期限和無(wú)固定期限B、正式工和臨時(shí)工C、固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

18．金融機(jī)構(gòu)為客戶(hù)之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移，這體現(xiàn)了它的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B、信用中介C、資本聚集D、支付中介

19．我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中,第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是()。

A、增值稅B、車(chē)船稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

20．關(guān)于人力資源管理的作用,下列說(shuō)法正確的是()。

A、人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)率B、人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性C、人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感D、人力資源管理會(huì)增加員工的不滿(mǎn)情緒

21．應(yīng)收匯差通過(guò)中央銀行轉(zhuǎn)賬,引起的結(jié)果是()。

A、減少當(dāng)日頭寸B、減少其在央行的超額準(zhǔn)備金的存款C、增加當(dāng)日頭寸D、基礎(chǔ)頭寸減少

22．加工對(duì)象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)適合()。

A、固定布置B、工藝專(zhuān)業(yè)化布置C、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置D、混合類(lèi)型布置

23．如果個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小,把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫做()。

A、社會(huì)促進(jìn)B、社會(huì)管理C、社會(huì)懈怠D、社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)

24．適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶(hù)的存款種類(lèi)是()。

A、定期存款B、專(zhuān)用存款C、協(xié)定存款D、儲(chǔ)蓄存款

25．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元,所有者權(quán)益總額100000?，F(xiàn)收回外單位前欠貨款20000元,此時(shí)企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

26．消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)法確定

27．下列關(guān)于單個(gè)業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體B、注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開(kāi)業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,獲得貸款的能力有限

28．租賃融資主要缺點(diǎn)是()。

A、成本高B、時(shí)間長(zhǎng)C、風(fēng)險(xiǎn)大D、手續(xù)多

29．引發(fā)通貨緊縮的原因不包括()。

A、結(jié)構(gòu)失調(diào)B、經(jīng)濟(jì)周期的變化C、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的沖擊D、緊縮性的貨幣財(cái)政政策

30．從本質(zhì)上看,政府預(yù)算是()。

A、財(cái)政收支計(jì)劃安排B、國(guó)家和政府意志的體現(xiàn)C、財(cái)政收支執(zhí)行的總結(jié)D、收支表格

31．在我國(guó)的財(cái)政收入形式中，利息收入屬于（）。

A、政府收費(fèi)B、專(zhuān)項(xiàng)收入C、其他收入D、稅收

32．政府財(cái)政資金支出后不能得到直接補(bǔ)償,它體現(xiàn)了政府的非市場(chǎng)性再分配活動(dòng)。這種支出是()。

A、購(gòu)買(mǎi)性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出D、有償支出

33．在我國(guó),貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院直屬政策性銀行

34．下列關(guān)于訪(fǎng)談法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性B、是通過(guò)工作分析者與工作執(zhí)行者面對(duì)面的談話(huà)來(lái)收集信息的一種方法C、可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問(wèn)D、不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力就可以得到所要的資料信息

35．()是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。

A、不斷的資產(chǎn)利益B、強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力C、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃D、較高的人員素質(zhì)

36．某研發(fā)實(shí)力雄厚的企業(yè)開(kāi)發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)占有率，該新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進(jìn)取戰(zhàn)略C、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

37．對(duì)股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤(rùn)大小而取得相應(yīng)收益的股票稱(chēng)為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會(huì)公眾股

38．電匯簡(jiǎn)稱(chēng)()。

A、T/TB、M/TC、D/DD、D/T

39．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

40．企業(yè)通過(guò)識(shí)別、建立、保持和加強(qiáng)與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實(shí)現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo),這種營(yíng)銷(xiāo)觀念是()。

A、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)B、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)C、整合營(yíng)銷(xiāo)D、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)

41．為控制風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)行短期融資券時(shí)實(shí)行余額管理，短期融資券待償還余額不超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)的（）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

42．住房公積金增值收益主要用于:①上繳財(cái)政的公積金中心管理費(fèi)用;②提取住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金;③為城市廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金,除國(guó)家另有規(guī)定外,其分配順序是()。

A、①②③B、②①③C、③①②D、②③①

43．()是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

44．在溝通圈里,可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、鏈狀溝通D、Y型溝通

45．將稅收分為工商稅收和關(guān)稅，其分類(lèi)依據(jù)是（）。

A、按稅收的管理權(quán)限分類(lèi)B、按征稅機(jī)關(guān)分類(lèi)C、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi)D、按課稅對(duì)象分類(lèi)

46．泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A、通過(guò)看板向員工反饋工作業(yè)績(jī)信息，提出最早的工作評(píng)價(jià)體系B、通過(guò)描述自己錄用汽車(chē)司機(jī)、電話(huà)接線(xiàn)生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì)C、進(jìn)行霍桑實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績(jī)效的重要因素D、采用“時(shí)間一動(dòng)作”分析，設(shè)計(jì)出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

47．在我國(guó)，單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用（）形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁(yè)賬D、卡片賬

48．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、適用于那些對(duì)于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確,導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向D、這類(lèi)方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

49．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。

A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資投放期D、投資回收期

50．絕對(duì)地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

51．在確定工資水平時(shí),所遵循的原則是()。

A、平等互利B、互相協(xié)商C、有錢(qián)大家賺D、同工同酬

52．組織基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有()。

A、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是

53．介于資金提供者和資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的中介通常稱(chēng)為()。

A、投資類(lèi)金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

54．團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團(tuán)體壓力下，團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

55．在壟斷資本主義階段,壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)的主要方式是()。

A、制定壟斷價(jià)格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商C、提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度D、延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間

56．下列不屬于我國(guó)的政策性銀行的是（）。

A、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行B、中國(guó)進(jìn)出口銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

57．在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買(mǎi)賣(mài)土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

58．()是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)

59．房地產(chǎn)市場(chǎng)是房地產(chǎn)()。

A、生產(chǎn)與服務(wù)的部門(mén)B、商品交換的領(lǐng)域或場(chǎng)所C、管理機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所D、中介服務(wù)體系

60．勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的()。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

61．下列存款中，屬于我國(guó)貨幣層次M1的是（）。

A、定期存款B、活期存款C、儲(chǔ)蓄存款D、住房公積金存款

62．某公司把客戶(hù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí),該公司的培訓(xùn)方法稱(chēng)為()。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

63．某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷(xiāo)售收入8.48萬(wàn)元(含增值稅);購(gòu)進(jìn)原材料一批,支付貨款2.12萬(wàn)元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬(wàn)元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

64．證券公司為證券交易創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的市場(chǎng)并維持市場(chǎng)價(jià)格的相對(duì)穩(wěn)定，這指的是證券公司充當(dāng)（）的角色。

A、經(jīng)紀(jì)商B、交易商C、做市商D、發(fā)行商

65．在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié),管理者需要()。

A、就績(jī)效考核結(jié)果與員工進(jìn)行交流B、參照績(jī)效計(jì)劃書(shū)對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)評(píng)定C、進(jìn)行獎(jiǎng)金的分配與職務(wù)的調(diào)整D、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修改

66．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯(cuò)誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

67．在我國(guó),勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。

A、國(guó)務(wù)院B、人力資源和社會(huì)保障部C、全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)D、最高人民法院

68．下列關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法,正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線(xiàn)員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

69．員工工作不滿(mǎn)意引起的最極端的后果是()。

A、缺勤和遲到B、暴力行為C、離職D、組織公民行為

70．下列關(guān)于登記簿的說(shuō)法,正確的是()。

A、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地登記簿B、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地歸戶(hù)卡C、國(guó)土資源行政主管部門(mén)以宗地為單位填寫(xiě)土地歸戶(hù)卡D、對(duì)共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人填寫(xiě)共同的土地權(quán)利證書(shū)

71．（）是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

72．區(qū)分綜合開(kāi)發(fā)和單項(xiàng)開(kāi)發(fā)兩種形式的依據(jù)是()。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開(kāi)發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費(fèi)用D、擴(kuò)大原有建筑地段的使用功能

73．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

74．國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國(guó)家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國(guó)家收購(gòu)私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國(guó)有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國(guó)家直接投資興建國(guó)有企業(yè)D、國(guó)家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

75．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營(yíng)戶(hù)停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)欠繳稅的工商戶(hù)進(jìn)行罰款C、公安機(jī)關(guān)對(duì)打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對(duì)罷工的職工宣布開(kāi)除工職,并且罰款若干

76．人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個(gè)月B、第一次開(kāi)庭之日起1個(gè)月C、原告提起訴訟之日起3個(gè)月D、被告應(yīng)訴之日起1個(gè)月

77．把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類(lèi)的依據(jù)是()。

A、用途B、開(kāi)發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營(yíng)使用方式

78．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

79．()保證法律的實(shí)施。

A、道德力量B、社會(huì)輿論C、國(guó)家強(qiáng)制力D、風(fēng)土人情

80．金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱(chēng)為()。

A、一級(jí)資本B、二級(jí)資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

81．（）是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

82．下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發(fā)票C、活期存款D、有價(jià)證券

83．隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶(hù)特點(diǎn)不同的產(chǎn)品都集中在同一個(gè)生產(chǎn)或者銷(xiāo)售部門(mén)管理屬于()。

A、產(chǎn)品部門(mén)化B、區(qū)域部門(mén)化C、職能部門(mén)化D、組織部門(mén)化

84．某連鎖超市6個(gè)分店的職工人數(shù)由小到大排序后為57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為()。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

85．按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。

A、一級(jí)資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

86．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

87．下列決策技術(shù)中,不是所有決策成員同時(shí)參加的是()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、德?tīng)柗萍夹g(shù)C、具名團(tuán)體技術(shù)D、階梯技術(shù)

88．關(guān)于薪酬調(diào)查的說(shuō)法,正確的是()。

A、調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬水平B、調(diào)查的范圍應(yīng)涵蓋各種類(lèi)型的企業(yè)C、調(diào)查的成本較低且途徑多樣D、調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

89．科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是（）。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

90．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革C、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的

91．從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展看,()是所有試圖滿(mǎn)足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場(chǎng)的企業(yè)。

A、供應(yīng)商B、中間商C、競(jìng)爭(zhēng)者D、顧客

92．下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。

A、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》B、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》C、《中華人民共和國(guó)教育法》D、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》

93．下列員工表達(dá)不滿(mǎn)的方式中,屬于建設(shè)性但消極的方式是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

94．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、市場(chǎng)定位B、研究開(kāi)發(fā)C、市場(chǎng)調(diào)研D、市場(chǎng)細(xì)分

95．某銀行2004年3月25日向工廠發(fā)放臨時(shí)貸款10萬(wàn)元,貸款期限為3個(gè)月(假設(shè)月利率為9‰),該廠于2004年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計(jì)收利息為()。

A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元

96．下列不屬于人力資源的能動(dòng)性的陳述是()。

A、人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇B、人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值D、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

97．有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

98．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門(mén)對(duì)它依賴(lài)程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

99．下列資料中,有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關(guān)系的是()。

A、工作流程圖B、組織結(jié)構(gòu)圖C、職位說(shuō)明書(shū)D、職位配置圖

100．()是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關(guān)群體C、社會(huì)階層D、家庭

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】市盈率又稱(chēng)為本益比或股價(jià)收益率,是股票的市場(chǎng)價(jià)格與其每股稅后利潤(rùn)之比,即:選項(xiàng)C,是換手率的計(jì)算公式;選項(xiàng)D,是漲跌幅的計(jì)算公式。

2、【B】貨幣的職能中,流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。作為流通手段的貨幣,必須是現(xiàn)實(shí)的貨幣。然而,貨幣在執(zhí)行流通手段職能時(shí),只是象征性的存在,不一定是足值的貨幣,于是紙幣一類(lèi)的價(jià)值符號(hào)就代替了真實(shí)貨幣執(zhí)行流通手段。

3、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門(mén)對(duì)它依賴(lài)程度大,它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

4、【A】非概率抽樣的主要類(lèi)型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣等。

5、【D】根據(jù)產(chǎn)出制定工資一個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃、集體激勵(lì)計(jì)劃。

6、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國(guó)家征稅憑借的是國(guó)家的政治權(quán)力。

7、【C】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認(rèn)知失調(diào)狀態(tài)的方法包括：改變態(tài)度、增加認(rèn)知、改變認(rèn)知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認(rèn)知。

8、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法。會(huì)計(jì)的特征：(1)會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。(2)會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法。(3)會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。(4)會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

9、【C】壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨(dú)立行動(dòng)的自由,大企業(yè)可能會(huì)有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。

10、【D】圓形圖也稱(chēng)餅圖,是用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來(lái)表示數(shù)值大小的圖形。

11、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程和各個(gè)操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門(mén)、崗位和人員。它不僅要重視信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)重視法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等更全面的風(fēng)險(xiǎn)因素。所以選項(xiàng)A正確。

12、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺,即通過(guò)相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的需要。選項(xiàng)D,同業(yè)拆借主要用于維持資金的正常周轉(zhuǎn),調(diào)劑余缺,不能用于貸款和投資。

13、【D】

14、【A】影響情感承諾的因素主要包括:①工作的挑戰(zhàn)性;②職業(yè)的明確度;③目標(biāo)的明確度;④目標(biāo)難度;⑤管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度;⑥同事間的親密性;⑦組織的可靠性;⑧組織的公平性;⑨個(gè)人的重要程度等。

15、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

16、【B】庫(kù)特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀?？ㄋ固刈兏锬Ｊ綄⒔M織變革分為回顧和反省、覺(jué)察問(wèn)題、分析問(wèn)題等六個(gè)步驟;約翰·科特變革模式將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的形成緊迫感、建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)等八個(gè)階段。彼得·圣吉認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織就是通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持續(xù)發(fā)展的組織。

17、【C】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同可以有固定期限,也可以無(wú)固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

18、【D】金融機(jī)構(gòu)充當(dāng)支付中介，便利支付結(jié)算，就是指通過(guò)一定技術(shù)手段和流程設(shè)計(jì)，為客戶(hù)之間完成貨幣收付或清償提供服務(wù)。

19、【B】按照全國(guó)人大授權(quán)決定和立法法有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院制定的稅收單行條例在條件成熟時(shí)應(yīng)當(dāng)上升為法律。車(chē)船稅是我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中,第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種。

20、【B】人力資源管理會(huì)降低員工的流動(dòng)率、調(diào)動(dòng)員工的積極性、增加員工對(duì)薪酬的公平感、降低員工的不滿(mǎn)情緒、確保人與事的良好匹配。

21、【C】應(yīng)收匯差通過(guò)中央銀行轉(zhuǎn)賬,增加應(yīng)收行的超額準(zhǔn)備金存款,增加當(dāng)日頭寸;應(yīng)付匯差通過(guò)中央銀行轉(zhuǎn)賬,減少應(yīng)付行的超額準(zhǔn)備金存款,減少當(dāng)日頭寸。

22、【C】對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零件、部件)為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位。在對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人,對(duì)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工,適合加工對(duì)象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)。

23、【C】團(tuán)體的社會(huì)影響主要有社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠,社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好。社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小。

24、【C】協(xié)定存款兼具流動(dòng)性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶(hù)。選項(xiàng)B,專(zhuān)用存款賬戶(hù)是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理和使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶(hù)。

25、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,此時(shí)資產(chǎn)總額為:80000+100000=180000元。收回前欠貨款:借:銀行存款貸:應(yīng)收賬款。此事項(xiàng)引起銀行存款增加,同時(shí)應(yīng)收賬款等額減少,因?yàn)閼?yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn),所以不影響資產(chǎn)總額。

26、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

27、【C】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在:①所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體,企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈活,便于靈活決策和精打細(xì)算;②注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開(kāi)業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單;③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,可以自由轉(zhuǎn)讓。

28、【A】租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)而籌集資本的特殊籌資方式。租賃籌資的限制較少,各類(lèi)企業(yè)都可以通過(guò)租賃方式獲得債權(quán)資本。租賃融資方式快捷靈活;到期還本負(fù)擔(dān)輕(到期不用歸還大量本金);具有節(jié)稅作用。其缺點(diǎn)是資本成本高。

29、【C】引發(fā)通貨緊縮的原因包括:①緊縮性的貨幣財(cái)政政策;②經(jīng)濟(jì)周期的變化;③投資和消費(fèi)的有效需求不足;④結(jié)構(gòu)失調(diào);⑤國(guó)際市場(chǎng)的沖擊。

30、【B】本題考查政府預(yù)算的基本涵義。從本質(zhì)上看,政府預(yù)算是國(guó)家和政府意志的體現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算的本質(zhì)內(nèi)容把握不牢固。

31、【C】本題考查財(cái)政收入的形式。其他收入是指除稅收、國(guó)有資產(chǎn)收益、政府收費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)收入以外的其他財(cái)政收入，主要包括罰沒(méi)收入、利息收入、捐贈(zèng)收入、外事服務(wù)收入等。

32、【B】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問(wèn)題。換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無(wú)償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場(chǎng)性再分配活動(dòng),顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

33、【C】貨幣政策,是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的,我國(guó)的中央銀行是中國(guó)人民銀行。

34、【D】訪(fǎng)談法往往需要花費(fèi)大量的時(shí)間去搜集所需要的資料。

35、【B】一個(gè)企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力,才能充滿(mǎn)生機(jī)和活力,不斷發(fā)展,動(dòng)力越大,活力越大。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。

36、【B】進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研發(fā)實(shí)力，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。所以，實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

均為已知值，見(jiàn)下表，若用面值法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。">37、【A】選項(xiàng)B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時(shí)比普通股具有優(yōu)先權(quán)的股票;選項(xiàng)C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項(xiàng)D,社會(huì)公眾股,是指社會(huì)公眾以其合法財(cái)產(chǎn)向股份公司投資所形成的股票。

38、【A】電匯簡(jiǎn)稱(chēng)T/T,信匯簡(jiǎn)稱(chēng)M/T,票匯簡(jiǎn)稱(chēng)D/D。

39、【B】工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門(mén)、各工作崗位以及各類(lèi)人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),因此,標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

40、【A】本題考查關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)概念。【錯(cuò)因分析】對(duì)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的概念記憶不正確。

41、【C】為控制風(fēng)險(xiǎn)，短期融資券待償還余額不超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

42、【B】住房公積金的增值收益應(yīng)當(dāng)存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)立的住房公積金增值收益專(zhuān)戶(hù),用于建立住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金、住房公積金管理中心的管理費(fèi)用和建設(shè)城市廉租住房的補(bǔ)充資金。住房公積金增值收益除國(guó)家另有規(guī)定外,應(yīng)按下列順序進(jìn)行分配:①住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金;②上交財(cái)政的公積金中心管理費(fèi)用;③城市廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金。

43、【C】托收承付是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項(xiàng)的匯回方法,分郵寄和電報(bào)兩種,由收款人選用。

44、【B】環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。

45、【B】本題考查稅收分類(lèi)。按征稅機(jī)關(guān)的不同，稅收分為工商稅收和關(guān)稅。

46、【D】泰勒進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。通過(guò)去除其工作的無(wú)效部分，并對(duì)技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，設(shè)計(jì)出一種最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式。

47、【D】本題考查卡片賬。在我國(guó)，單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用卡片賬形式。

48、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

49、【D】投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。

50、【D】絕對(duì)地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實(shí)是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值超過(guò)社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格以上的那部分超額利潤(rùn),即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導(dǎo)源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱(chēng)之為絕對(duì)地租。

51、【D】工資水平的確定要注意處于不同行業(yè)、部門(mén)或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合同工同酬的原則,即對(duì)于完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資。影響工資水平確定的因素可包括以下三個(gè)方面：1.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選D。

52、【D】基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有:第一,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二,對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

53、【B】間接金融中介是指活動(dòng)于間接金融領(lǐng)域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)換活動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)。

54、【A】團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，而在這種壓力之下團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

55、【A】壟斷組織主要通過(guò)壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)。

56、【D】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行屬于國(guó)有商業(yè)銀行，選項(xiàng)A、B、C屬于我國(guó)的政策性銀行。

57、【C】

58、【C】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制的概念記憶不清楚。

59、【B】房地產(chǎn)市場(chǎng)是指所交換的商品是房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益的市場(chǎng),交換包括買(mǎi)賣(mài)、互換、租賃等。房地產(chǎn)市場(chǎng)可能是有形的,也可能是無(wú)形的。有形的房地產(chǎn)市場(chǎng)是指固定的房地產(chǎn)交易場(chǎng)所;反之,稱(chēng)為無(wú)形的房地產(chǎn)市場(chǎng)。

60、【D】社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,是指在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下,在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定的價(jià)值量,是商品的社會(huì)價(jià)值。商品的價(jià)值量不是由個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

61、【B】

62、【A】行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像、幻燈等,并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將面試、績(jī)效考評(píng)面談、企業(yè)例會(huì)、客戶(hù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情景錄制成錄像片,而后提供給培訓(xùn)對(duì)象觀摩并討論,從中學(xué)習(xí)有關(guān)好的做法和經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問(wèn)題,也可以通過(guò)一些實(shí)地參觀,直接接觸和學(xué)習(xí)一些真實(shí)的事物等。

63、【A】小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額=[8.48/(1+3%)]×3%=0.25(萬(wàn)元)。

64、【C】證券公司的主要業(yè)務(wù)之一就是作為做市商，在證券承銷(xiāo)結(jié)束之后，證券公司有義務(wù)為該證券創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的二級(jí)市場(chǎng)，并維持市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定。

65、【D】制訂了績(jī)效計(jì)劃之后,員工就開(kāi)始按照計(jì)劃的要求展開(kāi)工作,績(jī)效管理也就進(jìn)入了績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,保證績(jī)效目標(biāo)的順利完成。一方面,管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績(jī)效溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。另一方面,在績(jī)效實(shí)施的過(guò)程中,管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)行。

66、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

67、【A】在我國(guó),制定行政法規(guī)的機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院。《立法法》第五十六條第一款規(guī)定"國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

68、【B】在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員工能夠控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來(lái)衡量,而需要用工作的行為加以衡量;⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重,如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問(wèn)題;⑥考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

69、【B】缺勤和遲到以及離職行為都是員工因工作不滿(mǎn)產(chǎn)生的后果,但暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿(mǎn)意的最極端的后果之一。組織公民行為則是員工因工作滿(mǎn)意而引起的積極行為。

70、【B】選項(xiàng)A,國(guó)土資源行政主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)對(duì)土地登記申請(qǐng)的審核結(jié)果,以宗地為單位填寫(xiě)土地登記簿;選項(xiàng)C,根據(jù)土地登記簿的相關(guān)內(nèi)容,以權(quán)利人為單位填寫(xiě)土地歸戶(hù)卡,選項(xiàng)D,對(duì)共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人分別填寫(xiě)土地權(quán)利證書(shū)。

71、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念。抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)形成商品價(jià)值,凝結(jié)在商品中的抽象勞動(dòng)是價(jià)值實(shí)體。

72、【B】

73、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

74、【C】本題考查國(guó)家壟斷資本主義的主要形式。國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合，即形成國(guó)家與私人共有的壟斷資本。其產(chǎn)生的途徑，一是國(guó)家收購(gòu)私人壟斷企業(yè)的一部分股份；二是國(guó)有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資；三是國(guó)家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)。

75、【D】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類(lèi)包括:①警告;②罰款;③沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;④責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);⑤暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項(xiàng)D,礦山企業(yè)不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān),其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

76、【A】人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

77、【A】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類(lèi),然后可以具體分為10類(lèi):①居住房地產(chǎn);②商業(yè)房地產(chǎn);③辦公房地產(chǎn);④旅館房地產(chǎn);⑤餐飲房地產(chǎn);⑥體育和娛樂(lè)房地產(chǎn);⑦工業(yè)房地產(chǎn);⑧農(nóng)業(yè)房地產(chǎn);⑨特殊用途房地產(chǎn);⑩綜合用途房地產(chǎn)。

78、【B】本題考查法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)。

79、【C】法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施。法律的實(shí)施由國(guó)家強(qiáng)制力保證，即由國(guó)家的軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國(guó)家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

80、【B】通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱(chēng)為一級(jí)資本或核心資本,把債務(wù)資本稱(chēng)為二級(jí)資本或從屬資本。

81、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組，因此選D。

82、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項(xiàng)A,金銀屬于商品貨幣;選項(xiàng)C、D,均屬于信用貨幣。

83、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶(hù)或潛在用戶(hù)足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來(lái)設(shè)