《初級經(jīng)濟師》四川省宜賓市南溪縣2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》四川省宜賓市南溪縣2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項中屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

2．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

3．能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()。

A、交替排序法B、強制分布法C、評價尺度表法D、行為錨定法

4．在我國現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

5．商店里出售的各種商品,都有價簽。這個價簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價值尺度的職能B、充當(dāng)價格手段C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會財富的代表

6．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認(rèn)知失調(diào)

7．下列關(guān)于房地產(chǎn)估價原則的作用,說法錯誤的是()。

A、可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同B、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

8．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

9．與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

10．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

11．早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動,可將其劃分為()等階段。

A、招投標(biāo)階段→規(guī)劃設(shè)計階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗收階段B、招投標(biāo)階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗收階段C、可行性研究階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→竣工驗收階段→銷售階段D、可行性研究階段→規(guī)劃設(shè)計階段→施工建設(shè)階段→竣工驗收階段→銷售階段

12．趙某17歲時技校畢業(yè)進入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當(dāng)（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

13．關(guān)于菲氏和石川馨對全面質(zhì)量管理定義所強調(diào)的內(nèi)容,下列說法錯誤的是()。

A、“全面”相對于統(tǒng)計質(zhì)量控制中的“統(tǒng)計”而言B、“全面”相對于制造過程而言C、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“最經(jīng)濟的水平”與“充分滿足顧客要求”的完美統(tǒng)一D、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“經(jīng)濟效益”與“投入成本”的完美統(tǒng)一

14．下列各項不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護農(nóng)村土地承包權(quán)益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

15．估價時點是()。

A、估價作出的日期B、接受估價委托的時期C、提交估價報告的日期D、估價結(jié)果對應(yīng)的日期

16．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

17．目前，我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行（）的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

18．關(guān)于會計主體與法人單位的說法正確的是()。

A、法人單位必然不是會計主體B、會計主體一定不是法人單位C、會計主體不一定是法人單位D、法人單位不一定是會計主體

19．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場價格B、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤C、房地產(chǎn)價值的大小D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

20．半個多世紀(jì)以來，資本主義經(jīng)濟、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化，下列屬于資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內(nèi)容的是（）。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產(chǎn)力諸要素發(fā)生了質(zhì)的飛躍

21．工作滿意度理論中的()認(rèn)為,公司要重視員工對工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

22．在計劃經(jīng)濟體制下,我國城鎮(zhèn)住房項目建設(shè)和資金管理由()負(fù)責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國家統(tǒng)一

23．下列行為中造成登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、被調(diào)查者有意虛報C、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異D、沒有遵循隨機原則進行抽樣

24．()是個體從事工作活動的單元。

A、職權(quán)B、職位C、任務(wù)D、職業(yè)

25．某公司的一個投資項目,預(yù)計6年后可獲得600萬元,假定年利率為10%,則這筆收益相當(dāng)于現(xiàn)在的()萬元。

A、330B、318C、339D、348

26．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是（）。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

27．就需要決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

28．營銷管理的實質(zhì)就是()。

A、廣告管理B、價格管理C、需求管理D、定位管理

29．我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的（）。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

30．人民法院審理的行政案件只限于就行政機關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性D、科學(xué)性

31．通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()。

A、時間一動作分析B、過程分析法C、工作公告法D、時間流失數(shù)據(jù)法

32．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的（）。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預(yù)方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

33．現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

34．某人購買了上市公司股票1000股，每股的票面金額為10元，預(yù)期每年可以獲6%的股息，而當(dāng)時銀行存款的年利率為5%，貸款利率為6%，如果沒有其他因素影響，一年后此人購買的每股股票價格是（）元。

A、5B、8C、10D、12

35．自動線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和（）。

A、固定排列的自動線B、隨機排列的自動線C、順序平行混合排列的自動線D、懸掛運輸?shù)淖詣泳€

36．業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫存限額C、營業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

37．指標(biāo)預(yù)測法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟形勢波動的主要原因和特點;②關(guān)注指標(biāo)變化;③預(yù)測近期內(nèi)經(jīng)濟形式或市場行情運行可能發(fā)生的重大變化;④設(shè)計經(jīng)濟指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);⑤采取相應(yīng)對策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

38．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、注銷登記D、初始登記

39．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

40．從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備的()。

A、使用壽命B、技術(shù)壽命C、經(jīng)濟壽命D、自然壽命

41．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

42．寄存財物被丟失或者損毀的,當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

43．為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制()。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

44．關(guān)于代理的說法,正確的是()。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi),應(yīng)以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認(rèn)表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

45．金融機構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

46．下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

47．下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點的說法中,錯誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

48．關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。

A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任C、勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效D、勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

49．開發(fā)項目追求的目標(biāo)是()。

A、最短工期B、最低包價C、超高質(zhì)量D、適度合理的工期、包價和質(zhì)量

50．在我國現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

51．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動力人口D、非經(jīng)濟活動人口

52．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時,被確定的扣除項目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

53．財政收入這一統(tǒng)計指標(biāo)屬于（）。

A、相對指標(biāo)B、時期指標(biāo)C、時點指標(biāo)D、平均指標(biāo)

54．貨幣供應(yīng)量是指()。

A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和

55．()股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)。

A、中國建設(shè)銀行B、中國工商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國銀行

56．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降

57．()要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

58．大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性

59．就業(yè)服務(wù)主要通過()提供。

A、人力資源市場B、失業(yè)登記C、就業(yè)援助D、職業(yè)中介機構(gòu)

60．維護金融企業(yè)支付能力的一級準(zhǔn)備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金

61．關(guān)于國家的就業(yè)方針,說法錯誤的是()。

A、前提是促進就業(yè)立法的目標(biāo)是實現(xiàn)充分就業(yè)B、堅持勞動者自主擇業(yè)C、堅持市場調(diào)節(jié)就業(yè)D、堅持政府促進就業(yè)

62．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

63．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的（）形式。

A、管理組織B、收入分配C、資本組織D、利益協(xié)調(diào)

64．仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向()提起訴訟。

A、人民法院B、勞動調(diào)解委員會C、勞動仲裁委員會rD、公安機關(guān)

65．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是指商業(yè)銀行的()。

A、全部流動資金B(yǎng)、流動與固定資產(chǎn)之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

66．某商品房開發(fā)項目即將上市時適逢金融危機,該項目開發(fā)建設(shè)資金主要來自銀行借貸,為避免資金鏈斷裂的風(fēng)險,此時穩(wěn)妥的定價目標(biāo)宜設(shè)定為()。

A、實現(xiàn)預(yù)期利潤B、維護企業(yè)形象C、維持市場占有率D、維持營業(yè)

67．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性和消費性的說法,錯誤的是()。

A、人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性B、人力資源的生產(chǎn)性和消費性是互相矛盾,互相損耗的C、人力資源的消費性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件D、人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件

68．房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復(fù)雜的（）活動。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

69．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則

70．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價指數(shù)

71．統(tǒng)計表中,說明統(tǒng)計表主要內(nèi)容是()部分。

A、表頭B、行標(biāo)題C、列標(biāo)題D、數(shù)據(jù)資料

72．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風(fēng)險稱為()

A、聲譽風(fēng)險B、存款和貸款風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、安全性風(fēng)險

73．()是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素。

A、科學(xué)技術(shù)的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

74．勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()。

A、70%B、75%C、80%D、85%

75．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認(rèn)知C、改變認(rèn)知的重要性D、減少選擇感

76．某房地產(chǎn)投資項目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準(zhǔn)收益率為10%,則該項目的凈現(xiàn)值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

77．社會主義市場經(jīng)濟的特殊性不包括()。

A、堅持以公有制為主體,多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、市場主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

78．有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

79．對施工單位進行資格審查的內(nèi)容不包括()。

A、營業(yè)執(zhí)照B、企業(yè)等級C、工期合理D、社會信譽

80．國際間由于政治、經(jīng)濟、文化、外交、軍事等方面的交往或聯(lián)系而發(fā)生的以貨幣表示債權(quán)債務(wù)的清償行為或資金轉(zhuǎn)移行為稱為（）。

A、國際結(jié)算B、國際清算C、國際清償D、國際支付

81．我國《勞動法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過()個月。

A、1B、3C、6D、8

82．面額為100元的可轉(zhuǎn)換證券的轉(zhuǎn)換比例是5,則其轉(zhuǎn)換價格為()元。

A、500B、50C、5D、20

83．商品之所以具有使用價值和價值兩個屬性,是由()決定的。

A、勞動的二重性B、抽象勞動C、具體勞動D、人類勞動

84．在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價款D、簽訂合同

85．政府取得公債收入,可能會產(chǎn)生()。

A、財政擠入效應(yīng)B、財政擠出效應(yīng)C、循環(huán)效應(yīng)D、馬太效應(yīng)

86．家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的（）。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

87．壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個時期的區(qū)別在于（）。

A、國家是否對社會生活進行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭

88．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

89．在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

90．在他人的直接請求下,按照他人的要求行動的傾向被稱為()。

A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從

91．生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的()促進本國生產(chǎn)力水平的提升。

A、“收入效應(yīng)”B、“替代效應(yīng)”C、“擴充效應(yīng)”D、“溢出效應(yīng)”

92．求職者在應(yīng)聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()。

A、錄用過程B、辭謝過程C、培訓(xùn)過程D、淘汰過程

93．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

94．市場管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟手段

95．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

96．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

97．按照計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)分為（）。

A、加權(quán)指數(shù)和簡單指數(shù)B、簡單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)

98．按現(xiàn)行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其()余額之內(nèi)。

A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款

99．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險B、金融危機風(fēng)險C、非系統(tǒng)性風(fēng)險D、系統(tǒng)性風(fēng)險

100．某企業(yè)對10名中層管理人員進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們對企業(yè)的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議，該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）。

A、教練B、行動學(xué)習(xí)C、師帶徒D、初級董事會

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

2、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

3、【B】在績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,將員工的評估分?jǐn)?shù)劃定在一個區(qū)域內(nèi),從而弱化評估分?jǐn)?shù)的差距。強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,可以有效避免趨中趨勢。

4、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種,其收入居各稅之首。

5、【A】價值尺度,是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。商品價值的貨幣表現(xiàn)就是商品的價格。貨幣執(zhí)行價值尺度的職能,就是把商品的價值表現(xiàn)為一定的價格。商品價值是價格的基礎(chǔ),價格是價值的貨幣表現(xiàn)。

6、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。如果組織層級越復(fù)雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

7、【A】房地產(chǎn)估價原則可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提具有認(rèn)識上的一致性,對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似,幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值,如何把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi),然后結(jié)合估價方法的定量分析,就可以評估出一個更加精準(zhǔn)的價值。

8、【D】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、一能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

9、【D】與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是信托公司。

10、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

11、【D】早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動,其內(nèi)容包括:①可行性研究階段;②規(guī)劃設(shè)計階段;③施工建設(shè)階段;④竣工驗收階段;⑤銷售階段。

12、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

13、【D】菲氏和石川馨對全面質(zhì)量管理的定義強調(diào)了三個方面:①“全面”一詞首先是相對于統(tǒng)計質(zhì)量控制中的“統(tǒng)計”而言;②“全面”還相對于制造過程而言,僅僅局限于對制造過程實行控制是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;③質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“最經(jīng)濟的水平”與“充分滿足顧客要求”的完美統(tǒng)一,離開經(jīng)濟效益和質(zhì)量成本去談質(zhì)量是沒有實際意義的。

14、【D】D項，農(nóng)村土地承包糾紛處理應(yīng)堅持以調(diào)解為主的原則。由于當(dāng)事人多為農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部，以調(diào)解方式解決糾紛更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。

15、【D】價值時點：也稱為估價時點，是指所評估的估價對象價值或價格對應(yīng)的某一特定時間。

16、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度。社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和，是構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

17、【A】目前，我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

18、【C】本題考查會計主體。凡是法人單位必然是一個會計主體，但會計主體不一定是法人單位。

19、【C】房地產(chǎn)價值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

20、【A】本題考查當(dāng)代資本主義的新變化。資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式趨于完善，主要表現(xiàn)在：選舉制度不斷完善，法制化程度提高，對國家權(quán)利機構(gòu)的監(jiān)督和制約機制大大加強。

21、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點,管理者需要重視員工對工作合理的期望,并設(shè)法滿足。

22、【C】

23、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。被調(diào)查者有意虛報造成的是登記性誤差。其他三項是代表性誤差。

24、【C】任務(wù)是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責(zé)時通常要經(jīng)過一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結(jié)束,這些步驟就是任務(wù);職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作;職權(quán)是指與職位的職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍;職位又稱崗位,是對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定。

25、【C】根據(jù)一次性收付款項的復(fù)利現(xiàn)值的計算公式,該筆收益的現(xiàn)值為:P=F(1+

26、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

27、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果?！惧e因分析】對概念的記憶不正確,考生容易望文生義的錯選B。

28、【C】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。因此,市場營銷管理在實質(zhì)上就是需求管理。

29、【C】證券業(yè)協(xié)會是證券市場的自律性組織，其職責(zé)是協(xié)助監(jiān)管機構(gòu)組織會員執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護會員的合法權(quán)益，為會員提供信息服務(wù)，制定規(guī)則，組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，調(diào)解糾紛等。

30、【B】人民法院審理的行政案件只限于就行政機關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議?！惧e因分析】對于人民法院的行政案件對行政行為的管理記憶不確定。

31、【D】招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法(TimeLapsData,TLD),該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

32、【A】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。

33、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

34、【D】本題考查股票價格的計算。每股股票價格＝票面價值×預(yù)期股息/存款利息率=10×6%/5%=12（元）。

35、【C】自動線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線。

36、【D】庫存現(xiàn)金實際可用量的計算公式為:營業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫存限額。若按上式所計算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值,表示庫存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補足。

37、【C】指標(biāo)預(yù)測法的工作步驟:①研究分析歷史經(jīng)濟形勢波動的主要原因和特點;②設(shè)計經(jīng)濟指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);③關(guān)注指標(biāo)變化;④預(yù)測近期內(nèi)經(jīng)濟形式或市場行情運行可能發(fā)生的重大變化;⑤采取相應(yīng)對策。

38、【D】商品房買賣的基本流程包括七個步驟:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢該樓盤的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理商品房預(yù)售合同登記備案手續(xù);⑤商品房竣工后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

39、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

40、【B】企業(yè)在設(shè)備更新時,不但要考慮經(jīng)濟壽命,還要考慮未來技術(shù)進步對設(shè)備壽命的可能影響。這種從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備技術(shù)壽命。在技術(shù)壽命期間所對應(yīng)的年平均使用費用(成本)稱為“技術(shù)壽命費用”。

41、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。【錯因分析】對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識點不熟悉。

42、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的。【錯因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準(zhǔn)確。

43、【C】編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

44、【B】選項A,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為,承擔(dān)民事責(zé)任;選項C,本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意;選項D,代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

45、【C】金融機構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金這種特殊商品。

46、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強員工的參與。

47、【C】前期物業(yè)合同的特點有:由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂;過渡性;附終止條件的合同。試題點評:本題考查前期物業(yè)合同的特點。

48、【C】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

49、【D】

50、【B】本題考查稅收分類。從量稅是指以課稅對象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計稅依據(jù)的稅類,多采用定額稅率。資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅?！惧e因分析】對于從量稅包括的內(nèi)容掌握不牢固。

51、【C】根據(jù)國際勞工組織的定義,失業(yè)者或失業(yè)人口是指那些在參照期內(nèi)無工作,但目前能夠工作并且正在尋找工作的某一特定年齡以上(通常是16歲及以上)的所有人員。因此,失業(yè)人口屬于勞動力人口。

52、【D】

53、【B】本題考查時期指標(biāo)。時期指標(biāo)反映現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量，時期指標(biāo)可以累積，從而可以得到長時間內(nèi)的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量，能源生產(chǎn)總量，財政收入，商品零售額等。

54、【D】《中國人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國在某一時間點流通手段和支付手段的總和,一般表現(xiàn)為金融機構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機構(gòu)和財政之外,企業(yè)、居民、機關(guān)團體等經(jīng)濟主體的金融財產(chǎn)。

55、【C】中國農(nóng)業(yè)銀行股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn),中國農(nóng)業(yè)銀行股改的關(guān)鍵條件取決于“服務(wù)三農(nóng)”業(yè)務(wù)取得的成效。2008年11月6日,中央?yún)R金投資公司向中國農(nóng)業(yè)銀行注資190億美元,擁有中國農(nóng)業(yè)銀行50%的股份,與財政部并列為中國農(nóng)業(yè)銀行第一大股東。

56、【B】恩格爾定理反映了一個消費結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律,即家庭收入越少,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出比例就會下降。

57、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求的相關(guān)內(nèi)容。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

58、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。

59、【A】就業(yè)服務(wù)主要通過人力資源市場提供,而失業(yè)管理則通過失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來實現(xiàn)。

60、【D】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動性的部分,是維護金融業(yè)支付能力的第一道防線,也稱為一級準(zhǔn)備。

61、【A】《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是:國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,多渠道擴大就業(yè)。其實質(zhì)是,按照建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的要求,完善市場就業(yè)機制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業(yè)機會。

62、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

63、【C】本題考查股份制。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的資本組織形式。

64、【A】仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,只有A選項符合,故選擇A。

65、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金量,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成。

66、【D】當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)受到市場不景氣、同行業(yè)競爭激烈等方面的沖擊時,商品房無法按正常價格出售,為避免資金鏈斷裂甚至企業(yè)倒閉,往往推行大幅度折扣,以保本價格甚至虧本價格出售商品以求資金收回,維持營業(yè)。試題點評:本題考查房地產(chǎn)定價目標(biāo)中維持營業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。

67、【B】人力資源既具有生產(chǎn)性,又有消費性。人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者;消費性是指人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富;生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的。生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,同時消費性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

68、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)屬于一項復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動。

69、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

70、【D】實際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數(shù)。

71、【A】統(tǒng)計表中,表頭說明統(tǒng)計表的主要內(nèi)容。行標(biāo)題和列標(biāo)題表示的主要是所研究問題的類別名稱和指標(biāo)名稱,通常也被稱為“類”。

72、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險

73、【A】科學(xué)技術(shù)的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程。【錯因分析】對于科學(xué)技術(shù)進步的作用的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

74、【C】勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

75、【C】改變認(rèn)知的重要性：讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

76、【C】

77、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟的特殊性。市場主體自主