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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》襄樊市樊城區(qū)2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.()決定著生產(chǎn)關(guān)系。
A、生產(chǎn)資料所有制形式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟(jì)增長率D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
2.貨幣政策一般是由()來制定和執(zhí)行的。
A、商業(yè)銀行B、各級(jí)政府部門C、中央財(cái)政部D、中央銀行
3.()避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,同時(shí)又保持了貨幣流通的穩(wěn)定。
A、金幣本位制B、金塊本位制C、金匯兌本位制D、金銀復(fù)本位制
4.某企業(yè)把工資水平分成高、中、低三類,所采用的計(jì)量尺度是()。
A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度
5.保險(xiǎn)公司在經(jīng)營過程中將集聚的保險(xiǎn)資金部分地用于投資,使保險(xiǎn)資金得以增值的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于()。
A、保險(xiǎn)承保B、保險(xiǎn)理賠C、保險(xiǎn)資金運(yùn)用D、再保險(xiǎn)
6.為賣而買,特別是發(fā)生在投機(jī)者對未來的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購買房地產(chǎn)的需求,即為()。
A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求
7.在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。
A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配
8.需要是指人們在想要達(dá)成某一目的時(shí)感覺到某種()的狀態(tài)。
A、滿足B、知曉C、匱缺D、矛盾
9.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,市場在資源配置過程中應(yīng)起()作用。
A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性
10.某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為4000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標(biāo)準(zhǔn)為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。
A、20000B、30000C、45000D、52500
11.對組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱為管理的()。
A、計(jì)劃職能B、組織職能C、控制職能D、領(lǐng)導(dǎo)職能
12.某商業(yè)銀行在出售國債的同時(shí),與買方約定于若干天后以雙方事先商定的價(jià)格再將等量的國債買回,這種融資方式稱為()。
A、同業(yè)拆借B、回購交易C、期貨交易D、票據(jù)貼現(xiàn)
13.確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式是()。
A、勞動(dòng)協(xié)議B、勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)法D、公民權(quán)利
14.組織在確定招聘渠道時(shí),比較合適的做法是()。
A、對空缺出來的低層次崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主
15.財(cái)政支出()是對政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。
A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類
16.工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是()。
A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場
17.金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)稱為()。
A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)
18.下列關(guān)于房地產(chǎn)市場特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。
A、房地產(chǎn)市場是一個(gè)產(chǎn)品差異化的市場B、房地產(chǎn)市場是一個(gè)地區(qū)性市場C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供服務(wù)D、房地產(chǎn)價(jià)格走勢在各地區(qū)基本相同
19.2010年全國財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為()。
A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%
20.作為開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)是()。
A、已經(jīng)辦理竣工驗(yàn)收但尚未進(jìn)行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設(shè)內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權(quán)但尚未開始建設(shè)的城市土地
21.會(huì)計(jì)是以()作為主要計(jì)量單位。
A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金
22.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。
A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決
23.我國勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
A、工會(huì)制度B、企業(yè)制度C、勞動(dòng)制度D、社會(huì)保障制度
24.房地產(chǎn)二級(jí)市場具有()性質(zhì)。
A、國家壟斷經(jīng)營B、調(diào)節(jié)消費(fèi)需求C、宏觀調(diào)控下開放經(jīng)營D、調(diào)節(jié)存量房地產(chǎn)供給
25.較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)還有助于提高員工()。
A、對內(nèi)部不公平的忍耐程度B、對外部不公平的忍耐程度C、對崗位不公平的忍耐程度D、對報(bào)酬不公平的忍耐程度
26.金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對()實(shí)行的各種利息率。
A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個(gè)人
27.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。
A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制
28.2010年全國財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為()。
A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%
29.企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時(shí)間的聯(lián)系上,在勞動(dòng)分工與協(xié)作上,在上下左右的相互聯(lián)系中,統(tǒng)一起來形成一個(gè)有機(jī)的整體,這體現(xiàn)了企業(yè)管理的()。
A、計(jì)劃職能B、組織職能C、控制職能D、協(xié)調(diào)職能
30.投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金,由()進(jìn)行營運(yùn)。
A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人
31.我國金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的中期貸款最長期限為()年。
A、8B、6C、5D、3
32.下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是()。
A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)D、物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用
33.接管新建物業(yè)項(xiàng)目時(shí),承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容不包括()。
A、物業(yè)共用部位B、各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料
34.專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。
A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評估D、下級(jí)評估
35.貨幣工資是指()。
A、貨幣所能購買的商品和服務(wù)B、以貨幣形式支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬C、貨幣的實(shí)際購買力D、經(jīng)過價(jià)格調(diào)整以后的實(shí)際工資
36.假定某股票當(dāng)期的股價(jià)為12元,上一年度的每股稅后利潤為0.5元,則該股票的市盈率是()。
A、6B、12C、12.5D、24
37.以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是()。
A、捐贈(zèng)支出B、政府補(bǔ)助支出C、公共投資支出D、債務(wù)利息支出
38.下列不屬于商品房購買流程的是()。
A、預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售合同文本登記備案D、辦理交易過戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)
39.物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產(chǎn)資金的部分稱為()。
A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金
40.根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。
A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備
41.機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程
42.下列影響勞動(dòng)力需求的陳述,正確的是()。
A、勞動(dòng)力需求只會(huì)受到工資率的影響B(tài)、當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升C、當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
43.下列關(guān)于我國土地所有制的說法中,錯(cuò)誤的是()。
A、全部土地都為社會(huì)主義公有制B、農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地屬于農(nóng)民集體所有C、城市市區(qū)的土地全部屬于國家所有D、建制鎮(zhèn)的土地所有權(quán)可根據(jù)實(shí)際情況分別處理
44.下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述,正確的是()。
A、在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)
45.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表
46.員工對工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極的特點(diǎn)的是()。
A、提建議B、辭職C、忽視D、忠誠
47.政府追求的主要宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一是()。
A、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)B、提高最低工資水平C、擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋面D、完善公共就業(yè)服務(wù)體系的功能
48.我國集體土地屬于()所有。
A、國家B、一般集體組織C、集體企業(yè)D、農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體
49.下列選項(xiàng)不屬于市場調(diào)查方法的是()。
A、訪問法B、觀察法C、猜測法D、試驗(yàn)調(diào)查法
50.如果一個(gè)企業(yè)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。
A、應(yīng)屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人
51.具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。
A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性
52.某企業(yè)對出納崗位進(jìn)行工作分析,請所有出納員按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié),該企業(yè)采用的這種工作分析方法是()。
A、工作日志法B、觀察法C、面談法D、問卷法
53.以對外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動(dòng)屬于()。
A、國際貿(mào)易結(jié)算B、國際托收結(jié)算C、國際非貿(mào)易結(jié)算D、國際投資結(jié)算
54.已知某債券的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為2%,同期國庫券年利率(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報(bào)酬率為()。
A、16%B、10%C、6%D、4%
55.我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般不包括()。
A、技工學(xué)校B、就業(yè)訓(xùn)練中心C、社會(huì)力量辦學(xué)D、高等教育
56.甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,兩年后歸還,屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息()元。
A、10000B、10250C、10500D、10750
57.我國《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》規(guī)定商業(yè)銀行的流動(dòng)性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于()。
A、50%B、75%C、100%D、200%
58.工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。
A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗(yàn)要求C、工作技能要求D、教育程度要求
59.下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費(fèi)
60.關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說法,正確的是()。
A、利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性B、合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷C、應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)D、不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)
61.下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。
A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利
62.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是()的結(jié)果。
A、社會(huì)制度變革B、資本主義基本矛盾尖銳化C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)改變D、政治制度變革
63.行政復(fù)議以()為處理對象。
A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動(dòng)爭議
64.單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù),滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求,這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是()。
A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則
65.金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指()。
A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定
66.房屋拆遷協(xié)議的簽訂有相對的()。
A、公平性B、準(zhǔn)確性C、強(qiáng)制性D、時(shí)間限制
67.關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的說法,正確的是()。
A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對每個(gè)崗位進(jìn)行總體評價(jià)
68.下列籌資方式中,附帶有認(rèn)股權(quán)證的是()。
A、分離交易可轉(zhuǎn)債B、商業(yè)信用C、融資租賃D、短期融資券
69.控制沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)()原則的要求。
A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點(diǎn)D、具有彈性
70.在正常房地產(chǎn)交易狀況下,開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓中受讓方支付的代價(jià)通常比其自己購買土地開發(fā)到相同狀況所需費(fèi)用()。
A、高B、低C、難以判斷D、持平
71.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)保證()。
A、生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置
72.以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法
73.關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,說法錯(cuò)誤的是()。
A、《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制B、政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財(cái)政、稅收、社會(huì)保障等綜合性政策措施C、失業(yè)預(yù)警是指對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)D、用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
74.使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)形式的是()。
A、邊界供給B、現(xiàn)實(shí)供給C、可能供給D、已實(shí)現(xiàn)的房地產(chǎn)供給
75.企業(yè)之間根據(jù)購銷合同進(jìn)行延期付款時(shí)所開具的反映債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的票據(jù)是()。
A、支票B、商業(yè)匯票C、銀行匯票D、本票
76.下列選項(xiàng)中屬于信用貨幣的幣種是()。
A、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價(jià)證券
77.一國金融自由化的程度越高,受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響()。
A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)
78.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是()。
A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國家信用D、消費(fèi)信用
79.顧客對某產(chǎn)品的滿意程度取決于()相比較的結(jié)果。
A、顧客總利益與顧客總成本B、市場上該產(chǎn)品的供給與需求C、該產(chǎn)品的性能與價(jià)格D、對該產(chǎn)品的感知效用與其期望值
80.下列籌資方式中,籌集的資金可永久使用的是()。
A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票
81.損益類科目按()可分為反映收入的科目和反映費(fèi)用的科目。
A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、損益的不同內(nèi)容
82.某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬美元。
A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84
83.國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制堅(jiān)持()原則。
A、“以支定收”B、“專款專用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”
84.房地產(chǎn)市場是()。
A、地區(qū)性市場B、全國性市場C、全球性市場D、跨地區(qū)市場
85.企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?,用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工,這體現(xiàn)了員工招聘的()原則。
A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇
86.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。
A、2B、3C、5D、7
87.薪酬調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)考慮的問題是()。
A、競爭對手薪酬水平B、員工流失去向和招聘來源C、企業(yè)往年的薪酬浮動(dòng)D、企業(yè)未來薪酬走勢
88.強(qiáng)調(diào)因人、因時(shí)、因環(huán)境實(shí)施管理,辯證地對待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。
A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向
89.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解是針對()特征的。
A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮
90.可用于衡量一國官方儲(chǔ)備壓力的國際收支差額是()。
A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、基本差額
91.政府預(yù)算必須經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn),這體現(xiàn)了財(cái)政的()特征。
A、法治性B、科學(xué)性C、制度性D、規(guī)范性
92.房地產(chǎn)的獨(dú)一無二性是由于()。
A、建筑設(shè)計(jì)不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同
93.政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。
A、市場營利性B、非市場營利性C、效益性D、法治性
94.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭
95.關(guān)于錄用信的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、錄用信會(huì)對用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法
96.下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是()。
A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害
97.下列會(huì)計(jì)科目中,按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類,屬于所有者權(quán)益類科目的是()。
A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、留存收益D、流動(dòng)負(fù)債
98.風(fēng)險(xiǎn)管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立,雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡,這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理()的表現(xiàn)。
A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則
99.企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí),主要是通過平衡資本成本和()來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。
A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風(fēng)險(xiǎn)
100.我國稅收種類中的主體稅種是()。
A、財(cái)產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【A】生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們在社會(huì)生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系,決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費(fèi)形式,從而決定著生產(chǎn)關(guān)系。以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ),歷史上的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系有兩種基本類型:一種是以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系;另一種是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系。
2、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。
3、【A】金幣本位制避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,而又保留了金屬貨幣直接參與流通、自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量的優(yōu)點(diǎn),從而保持了貨幣流通的穩(wěn)定。因此,金幣本位制的相對穩(wěn)定性對資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。
4、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測度。
5、【C】保險(xiǎn)資金運(yùn)用:可運(yùn)用的資金來源主要包括購買債券,投資股票,銀行存款,投資各類基金,參與同業(yè)拆借,投資黃金與外匯等。
6、【C】消費(fèi)需求,是購買房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求,是購買房地產(chǎn)后以出租來獲得回報(bào)的需求;投機(jī)需求,是為賣而買的需求,特別是發(fā)生在投機(jī)者對未來的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購買房地產(chǎn),甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購、囤積居奇;跟風(fēng)需求,是購買人還沒有明確的購買目的,看到別人購買,自己也跟著購買的需求。
7、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會(huì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。
8、【C】需要,是指人們在想要達(dá)成某一目的時(shí)感覺到某種匱缺的狀態(tài)。需要所描述的是人類的基本要求,如衣、食、住、行、健康、娛樂、教育、精神生活等方面的要求。
9、【A】社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用?!惧e(cuò)因分析】對于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下市場在資源配置中的作用記憶錯(cuò)誤。
10、【A】該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=納稅人實(shí)際占用的土地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)=4000×5=20000(元)。
11、【D】管理的職能主要有計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。其中,領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者運(yùn)用組織賦予的職權(quán)和自身擁有的影響力,對組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程。領(lǐng)導(dǎo)職能的任務(wù)是使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為。
12、【B】證券回購交易是指資金需求者出售中短期證券的同時(shí),與買方約定于未來某一時(shí)間以事先確定的價(jià)格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。
13、【B】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí),即確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。
14、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。
15、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。【錯(cuò)因分析】對于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
16、【C】工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人。為了彌補(bǔ)資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場上發(fā)售不同性質(zhì)的金融工具。同時(shí),工商企業(yè)還可以是金融交易的買方,通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長期、中期和短期投資。因此,工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是籌集資金。
17、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進(jìn)尚未到期的有價(jià)證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。
18、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場供求狀況、價(jià)格水平和價(jià)格走勢等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個(gè)地區(qū)性市場。
19、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo),即(42470/83080)×100%=51.1%。
20、【C】
21、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位,采用專門的技術(shù)方法,對單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
22、【D】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,第二審法院的判決不可上訴?!惧e(cuò)因分析】對于《中華人民共和國民事訴訟法》的掌握不確切。
23、【C】《勞動(dòng)法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
24、【C】
25、【A】外部公平感取決于員工將自己得到的工資水平與自己可能在其他組織中得到的工資水平的比較,而高工資無疑至少有助于提高員工的外部公平感,不僅如此,這種較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)候還有助于提高員工對內(nèi)部不公平的忍耐程度。
26、【D】金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對企業(yè)單位和個(gè)人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機(jī)構(gòu)利率反映金融市場的資金“價(jià)格”水平,直接作用于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、金融活動(dòng),作用范圍廣泛。它是實(shí)現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項(xiàng)D.
27、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。
28、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo),本題中為(42470/83080)×100%=51.1%。
29、【B】本題考查組織職能的概念。
30、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進(jìn)行運(yùn)營。選項(xiàng)B,托管人是為了保障基金投資人的權(quán)益,防止基金資產(chǎn)被挪用,依據(jù)基金運(yùn)行中“管理與保管分開”的原則對基金管理人進(jìn)行監(jiān)督和保管基金資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)。
31、【C】中期貸款期限大于1年小于等于5年。
32、【C】社區(qū)管理與物業(yè)管理的聯(lián)系有:(1)物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中。這是因?yàn)橐环矫嫖飿I(yè)管理區(qū)域一般處于城市社區(qū)行政管轄區(qū)內(nèi);另一方面物業(yè)管理也是社區(qū)管理的內(nèi)容之一,兩者是部分與整體的關(guān)系。(2)物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用。物業(yè)管理是社區(qū)管理的基礎(chǔ),物業(yè)管理主要從外部人手,為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、整潔、舒適、優(yōu)美、方便的生活和工作環(huán)境;社區(qū)管理則通過物業(yè)管理等多種途徑來建設(shè)一個(gè)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、教育普及、環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化體育活動(dòng)健康豐富”的文明社區(qū),培育良好的社區(qū)環(huán)境,為物業(yè)管理的正常開展創(chuàng)造條件和提供保障。
33、【B】物業(yè)的承接查驗(yàn),是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)對新接管項(xiàng)目的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行承接查驗(yàn)。新建物業(yè)承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容包括:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設(shè)施。
34、【D】使用下級(jí)評估能夠讓管理者更加了解下屬對自己的評價(jià),在這些評價(jià)中,下屬對管理者管理能力和管理行為的評價(jià)顯得尤為重要,比如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對下屬關(guān)注程度等。因此,專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用下級(jí)評估的考核方法。
35、【B】本題考查貨幣工資的概念。貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。所以本題選B。
36、【D】市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤=12÷0.5=24。
37、【C】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。選項(xiàng)C屬于購買性支出。
38、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢該樓盤的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。
39、【C】積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。
40、【C】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。
41、【A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程,是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。
42、【D】在勞動(dòng)力市場上,工資率是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素,同時(shí),工資率以外其他要素變化對勞動(dòng)力需求也會(huì)產(chǎn)生影響。當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降,其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升;而資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升,但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求。產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。
43、【B】選項(xiàng)B,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國家所有,有的屬于農(nóng)民集體所有?!吨腥A人民共和國憲法》第十條規(guī)定農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。
44、【C】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要簡單,同時(shí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。但這類獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng),由于在團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”,在這種情況下就會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感,從而離開企業(yè)。
45、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
46、【B】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中,①辭職是破壞性和積極的;②提建議是建設(shè)性和積極的;③忠誠是建設(shè)性和消極的;④忽視是破壞性和消極的。
47、【A】對于任何一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)國家而言,實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)穩(wěn)定和國際貿(mào)易收支平衡并列為一國政府追求的四大宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。
48、【D】國有土地所有權(quán)的主體只能是國家,農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動(dòng)群眾集體。
49、【C】市場調(diào)查方法包括:①訪問法,包括訪問調(diào)查法、電話調(diào)查法、郵寄調(diào)查法和留置調(diào)查法;②觀察法,可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法;③實(shí)驗(yàn)調(diào)查法,是指在調(diào)查中通過在一定條件下改變某些變量而保持其他變量不變,以此來衡量這些變量的影響效果,從而獲得第一手資料的調(diào)查方法;④文案調(diào)查法,是指通過查看、閱讀、檢索、篩選、剪輯、購買、復(fù)制等手段,收集二手資料的一種調(diào)查方法;⑤網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法,包括站點(diǎn)法、電子郵件法、隨機(jī)IP法、視頻會(huì)議法、在線訪談法和搜索引擎法。
50、【A】
51、【A】人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。
52、【A】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。
53、【A】國際結(jié)算包括兩種形式:①國際貿(mào)易結(jié)算,即以對外貿(mào)易為背景辦理國際間的貨幣收付,清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng);②國際非貿(mào)易結(jié)算,即因投資、利潤匯回、僑民匯款、文化交流、旅游收支、贈(zèng)送等發(fā)生的國際結(jié)算。
54、【B】一般情況下,可以將購買國債的收益看成無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。該債券的投資報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=8%+2%=10%。
55、【D】我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量辦學(xué)及企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。
56、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。
57、【C】流動(dòng)性覆蓋率旨在確保商業(yè)銀行在設(shè)定的嚴(yán)重流動(dòng)性壓力情景下,能夠保持充足的、無變現(xiàn)障礙的優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn),通過變現(xiàn)這些資產(chǎn)來滿足未來30日的流動(dòng)性需求。商業(yè)銀行的流動(dòng)性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于100%。
58、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識(shí)、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責(zé)是工作描述的內(nèi)容。
59、【A】
60、【A】合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法包括以下6點(diǎn):①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動(dòng)作的做功上去,避免浪費(fèi)體力;③利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,即保持動(dòng)作自然、對稱、有節(jié)奏;⑤降低動(dòng)作能級(jí);⑥充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)。
61、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強(qiáng)依賴性的股東。
62、【B】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。
63、【C】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只以行政爭議為處理對象,它不解決民事爭議和其他爭議。
64、【D】本題考查會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。相關(guān)性原則指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù),滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求。
65、【C】金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金這種特殊商品。
66、【C】
67、【B】要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專家來操作和實(shí)施,成本較高。要素計(jì)點(diǎn)法不是對每個(gè)待評職位進(jìn)行總體評價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對價(jià)值。
68、【A】分離交易可轉(zhuǎn)債屬于附認(rèn)股權(quán)證公司債的范圍。附認(rèn)股權(quán)證公司債指公司債券附有認(rèn)股權(quán)證,持有人依法享有在一定期間內(nèi)按約定價(jià)格(執(zhí)行價(jià)格)認(rèn)購公司股票的權(quán)利,也就是債券加上認(rèn)股權(quán)證的產(chǎn)品組合。
69、【C】控制工作的基本原則中,應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)原則??刂撇豢赡芤矝]有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時(shí)間不允許,同時(shí)還會(huì)提高控制成本、降低控制效率。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。
70、【A】
71、【A】安全生產(chǎn),是指為了使勞動(dòng)過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對勞動(dòng)者的保護(hù),也包括對生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。
72、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣表示匯率,即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。
73、【A】選項(xiàng)A,《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
74、【C】
75、【B】商業(yè)匯票,是指企業(yè)之間根據(jù)購銷合同進(jìn)行延期付款時(shí),所開具的反映債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的票據(jù)。出票人可以為收款人,也可以為付款人,并且須由債務(wù)人承兌才能產(chǎn)生法律效應(yīng)。
76、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。
77、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高,受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響越大。
78、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是銀行信用。
79、【D】顧客滿意程度取決于顧客對某項(xiàng)產(chǎn)品所感知到的效用或利益與其期望值相比較的結(jié)果。如果顧客所感知到的效用或利益低于其期望值,顧客便不會(huì)感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益與其期望值相吻合,顧客便會(huì)感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益高于其期望值,顧客會(huì)感到很滿意。
80、【
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