《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)葛市2024年考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)葛市2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開發(fā)效益

2．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,正確的是()。

A、實(shí)施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

3．關(guān)于錄用信的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

4．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

5．下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是()。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

6．下列房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。

A、建設(shè)工期B、銷售利潤(rùn)C(jī)、投資回報(bào)率D、自有資金利潤(rùn)率

7．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、房地產(chǎn)價(jià)值的大小C、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

8．下列各項(xiàng)屬于由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》B、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國(guó)最低工資規(guī)定》

9．組織進(jìn)行招聘時(shí),比較合適的做法是()。

A、比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性的崗位進(jìn)行外部招聘C、具體知識(shí)、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘D、低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

10．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是()。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

11．（）是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

12．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說法錯(cuò)誤的是()。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

13．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是()。

A、生產(chǎn)相對(duì)過剩B、需求相對(duì)過剩C、需求絕對(duì)過剩D、生產(chǎn)絕對(duì)過剩

14．法律區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志是()。

A、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)具有普遍性B、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施C、法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范D、法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范

15．培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析B、培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定C、培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計(jì)D、培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象選取

16．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

17．勞動(dòng)力及其載體勞動(dòng)者之間所具有的不可分性,使得勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來,導(dǎo)致了()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性B、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性C、勞動(dòng)力出售者地位的不利性D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

18．下列稅種中，直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是（）。

A、增值稅B、個(gè)人所得稅C、消費(fèi)稅D、營(yíng)業(yè)稅

19．關(guān)于公務(wù)員退休年齡,下列敘述錯(cuò)誤的是()。

A、男年滿65周歲B、女年滿55周歲C、離退休費(fèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取。D、經(jīng)本人申請(qǐng),也可在符合一定條件的情況下,實(shí)行自愿退休

20．在會(huì)計(jì)核算中，對(duì)效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

21．按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

22．適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

23．我國(guó)的教育費(fèi)附加屬于財(cái)政收入分類中的()。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、其他收入D、專用基金收入

24．在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

25．下列關(guān)于匯率標(biāo)價(jià)方法的表述錯(cuò)誤的是()。

A、在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、直接標(biāo)價(jià)法和間接標(biāo)價(jià)法下的匯率互為倒數(shù)C、在直接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶值D、在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值

26．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

27．稅收的征收主體是（）。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

28．下列關(guān)于土地范圍的說法中,正確的是()。

A、土地是一個(gè)平面B、土地是一個(gè)三維立體空間C、土地的范圍不包括地下空間D、土地的范圍不包括地上空間

29．某公司發(fā)行了一年期債券，這種信用屬于（）。

A、國(guó)家信用B、銀行信用C、直接信用D、消費(fèi)信用

30．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

31．拆除代管房屋,代管人是房屋拆遷主管部門的,補(bǔ)償、安置協(xié)議必須經(jīng)(),并辦理證據(jù)保全。

A、公證機(jī)關(guān)公證B、上級(jí)部門批準(zhǔn)C、雙方協(xié)商一致D、拆遷主管部門備案

32．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

33．委托收款與()的具體賬務(wù)處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

34．下列關(guān)于寬帶薪酬的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

35．隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點(diǎn)不同的產(chǎn)品都集中在同一個(gè)生產(chǎn)或者銷售部門管理屬于()。

A、產(chǎn)品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

36．根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級(jí)主管部門C、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門D、人民法院

37．國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門法是（）。

A、刑法B、勞動(dòng)和社會(huì)保障法C、訴訟程序法D、民商法和經(jīng)濟(jì)法

38．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法，第三產(chǎn)業(yè)是指（）。

A、生產(chǎn)消費(fèi)資料的部門B、不對(duì)初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行加工的部門C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務(wù)的部門D、水產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門

39．要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員，最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學(xué)校園招聘D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司尋訪

40．當(dāng)采訪詢問對(duì)象十分分散,則最經(jīng)濟(jì)的調(diào)研方式是()。

A、路上詢問B、入戶詢問C、郵寄詢問D、電話詢問

41．顧客在決定將汽車送去維修時(shí),很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí),提供維修服務(wù)的汽車修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

42．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過程。

A、組織目標(biāo)B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化

43．公司注重將產(chǎn)品信息有效地傳播給潛在顧客,這是市場(chǎng)營(yíng)銷組合的()。

A、產(chǎn)品策略B、定價(jià)策略C、渠道策略D、促銷策略

44．我國(guó)整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)是（）。

A、經(jīng)濟(jì)法B、憲法C、訴訟法D、民法

45．在我國(guó)貨幣供應(yīng)量的統(tǒng)計(jì)中,加上()。

A、現(xiàn)金通貨B、單位活期存款C、定期存款D、儲(chǔ)蓄存款

46．管理者所管轄的下屬人員或部門數(shù)量多的狀況可稱之為()。

A、管理層次多B、管理空間廣C、管理幅度寬D、組織規(guī)模大

47．下列各項(xiàng)中,可以簡(jiǎn)單地說是政府掌控和運(yùn)用了多少錢的是（）。

A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出性質(zhì)D、財(cái)政支出方法

48．金融企業(yè)的存款成本不包括()。

A、利息成本B、營(yíng)業(yè)成本C、資金成本D、固定資產(chǎn)支出

49．“經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地”體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、有償使用與行政劃撥雙軌并存C、土地有償使用的形式多樣化D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

50．下列關(guān)于合伙制企業(yè)的說法錯(cuò)誤的是()。

A、共同出資,合伙經(jīng)營(yíng)B、對(duì)債務(wù)共負(fù)有限責(zé)任C、合伙經(jīng)營(yíng)者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個(gè)合伙投資者所有

51．兼有消費(fèi)和投資雙重功能的投資項(xiàng)目有()。

A、房地產(chǎn)B、股票C、期貨D、債券

52．將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,各組的組限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計(jì)算在任何一組B、分在140~150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130~140或140~150均可

53．按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動(dòng)利率債券C、零息債券D、可轉(zhuǎn)換債券

54．()是中國(guó)首家中外合資銀行。

A、?？趪?guó)際銀行B、華南國(guó)際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國(guó)際銀行

55．商品的價(jià)值量是由（）決定的。

A、具體勞動(dòng)時(shí)間B、價(jià)值和使用價(jià)值C、個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間D、生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

56．關(guān)系營(yíng)銷在()表現(xiàn)得最為突出。

A、消費(fèi)品行業(yè)B、金融保險(xiǎn)行業(yè)C、工業(yè)品和服務(wù)行業(yè)D、建筑行業(yè)

57．組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)有()。

A、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是

58．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

59．施工現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃?xì)夂偷缆?/p>

60．關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級(jí)人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫(kù)D、利用獵頭公司進(jìn)行招聘,耗費(fèi)的時(shí)間通常較長(zhǎng)

61．()是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度,將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法

62．確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()。

A、考勤記錄B、質(zhì)量記錄C、績(jī)效記錄D、日常接觸

63．一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、沖突期B、規(guī)范期C、形成期D、結(jié)束期

64．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、管理游戲法的實(shí)施費(fèi)用較低B、管理游戲法是一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實(shí)的管理矛盾

65．下列各項(xiàng)中，表明課稅對(duì)象的持有人負(fù)有納稅義務(wù)，但不需要繳納稅款的稅率是（）。

A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、零稅率D、邊際稅率

66．增值稅采取基本稅率再加一檔低稅率的模式。其中,基本稅率和低稅率分別為()。

A、16%和14%B、17%和13%C、25%和20%D、33%和25%

67．國(guó)家通過財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國(guó)庫(kù)券還本付息等財(cái)政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

68．在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

69．有限責(zé)任公司對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財(cái)產(chǎn)D、企業(yè)注冊(cè)資本

70．激情具有()的特點(diǎn)。

A、激動(dòng)性和沖動(dòng)性B、激動(dòng)性和爆發(fā)性C、沖動(dòng)性和爆發(fā)性D、沖動(dòng)性和可知性

71．適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

72．工作滿意度理論中的()認(rèn)為,公司要重視員工對(duì)工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

73．管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,這是績(jī)效管理環(huán)節(jié)中的()。

A、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績(jī)效考核C、績(jī)效反饋面談D、績(jī)效改進(jìn)

74．指標(biāo)預(yù)測(cè)法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)的主要原因和特點(diǎn);②關(guān)注指標(biāo)變化;③預(yù)測(cè)近期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式或市場(chǎng)行情運(yùn)行可能發(fā)生的重大變化;④設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);⑤采取相應(yīng)對(duì)策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

75．房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的()。

A、所有權(quán)不可轉(zhuǎn)移B、周圍環(huán)境景觀相對(duì)固定C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置不變D、自然地理位置不變

76．適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

77．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價(jià)為1000元/平方米,則該塊土地的總價(jià)為()萬元。

A、50B、100C、200D、250

78．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

79．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷售稅費(fèi)和開發(fā)利潤(rùn)。

A、拆遷費(fèi)用B、征地拆遷費(fèi)C、土地取得成本D、征地費(fèi)用

80．下列情緒狀態(tài)中，長(zhǎng)期持續(xù)會(huì)導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()。

A、心境B、應(yīng)激C、激情D、激動(dòng)

81．在我國(guó),貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院直屬政策性銀行

82．企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是()。

A、工藝專業(yè)化布置B、對(duì)象專業(yè)化布置C、混合式布置D、固定布置

83．引發(fā)通貨緊縮的原因不包括()。

A、結(jié)構(gòu)失調(diào)B、經(jīng)濟(jì)周期的變化C、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的沖擊D、緊縮性的貨幣財(cái)政政策

84．下列團(tuán)體分類中,屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊(duì)

85．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí),對(duì)于寬帶內(nèi)低于市場(chǎng)薪酬水平的部分,采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績(jī)效D、員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位

86．在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

87．對(duì)一些高級(jí)管理人員或尖端技術(shù)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采?。ǎ┑姆椒?。

A、中介機(jī)構(gòu)招聘B、獵頭公司招聘C、海外招聘D、招聘會(huì)招聘

88．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)的說法,正確的是()。

A、注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前2個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊(cè)證書B、在注冊(cè)有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊(cè)手續(xù)C、被注銷注冊(cè)的人員,在具備注冊(cè)條件后,可以重新申請(qǐng)注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè),由各縣級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

89．房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的()。

A、使用權(quán)B、暫時(shí)使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

90．一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互配比，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

91．根據(jù)新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)形成的原因是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式來配置資源能夠有效地降低（）。

A、管理費(fèi)用B、交易費(fèi)用C、中介費(fèi)用D、行政費(fèi)用

92．人口按性別分為男、女,則是按()分類。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

93．()是指依法享有國(guó)家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生法律責(zé)任的組織。

A、行政客體B、行政法律C、行政主體D、行政相對(duì)人

94．員工培訓(xùn)的實(shí)施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃D、實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果

95．處分抵押房地產(chǎn)所得金額,首先應(yīng)當(dāng)()。

A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費(fèi)B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費(fèi)用

96．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來源

97．國(guó)家信用是指一國(guó)政府向本國(guó)居民舉借債務(wù),以解決國(guó)庫(kù)收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國(guó)庫(kù)赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、財(cái)政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債D、外匯投資

98．下列表述中,不屬于財(cái)政基本特征的是()。

A、公共財(cái)政是彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈的財(cái)政B、公共財(cái)政是為市場(chǎng)活動(dòng)提供一致性服務(wù)的財(cái)政C、公共財(cái)政是營(yíng)利性的財(cái)政D、公共財(cái)政是法制化的財(cái)政

99．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

100．某企業(yè)對(duì)10名中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議，該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）。

A、教練B、行動(dòng)學(xué)習(xí)C、師帶徒D、初級(jí)董事會(huì)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對(duì)癥下藥”。

2、【B】工作滿意度調(diào)查就是通過一定的手段與方法來調(diào)查員工(包括經(jīng)理層)對(duì)工作和工作環(huán)境的感受。管理層需要有關(guān)工作滿意度的信息,以便在預(yù)防和解決員工問題時(shí)進(jìn)行正確的決策。

3、【C】本題考錄用信的相關(guān)概述。錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個(gè)意思應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，并且經(jīng)受要約人一旦作出了承諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束。由于從發(fā)出錄用信到簽訂勞動(dòng)合同之間存在時(shí)間差，在這段時(shí)間內(nèi)，主動(dòng)權(quán)掌握在勞動(dòng)者手中，勞動(dòng)者可以決定這個(gè)要約是否生效。

4、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會(huì)、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

5、【A】本題考查特殊侵權(quán)責(zé)任。選項(xiàng)A屬于一般侵權(quán)行為。

6、【A】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷售利稅率、自有資金利潤(rùn)率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

7、【B】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

8、【D】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律。

9、【A】組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

10、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是銀行信用。

11、【B】本題考查政府決算。政府決算是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

12、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。

13、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過剩,這種生產(chǎn)過剩不是與勞動(dòng)者的實(shí)際需要相比的絕對(duì)過剩,而是資本主義生產(chǎn)無限擴(kuò)大的趨勢(shì)與勞動(dòng)者有支付能力的需求相比的相對(duì)過剩。

14、【B】法律的實(shí)施由國(guó)家強(qiáng)制力保證,即由國(guó)家的軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國(guó)家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

15、【A】培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是要進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。

16、【C】仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

17、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性:在一般商品市場(chǎng)上,買賣雙方之間的交易關(guān)系相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單,通常是在商品和貨幣交接完畢之后就標(biāo)志著一次特定交易的結(jié)束。然而,勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易卻使得交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來。

18、【B】本題考查個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅可以直接調(diào)節(jié)居民收入分配。

19、【A】法律規(guī)定機(jī)關(guān)公務(wù)員退休年齡是:男年滿60周歲、女年滿55周歲;經(jīng)本人申請(qǐng),也可在符合一定條件的情況下,實(shí)行自愿退休。離退休費(fèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取,A選項(xiàng)明顯不正確。

20、【B】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)年度（或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會(huì)計(jì)年度（或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出。

21、【B】按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

22、【A】直線制組織形式由于沒有專業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和人員做領(lǐng)導(dǎo)的助手，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通曉各種業(yè)務(wù)，因此，一旦規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度增加，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)顧此失彼，難以應(yīng)付。故該形式明顯適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)。

23、【B】我國(guó)財(cái)政收入由一般性財(cái)政收入和特殊財(cái)政收入構(gòu)成。一般性財(cái)政收入的形式主要有:①稅收:強(qiáng)制性、無償性、固定性,是各種財(cái)政收入中最主要的收入形式;②國(guó)有資產(chǎn)收益:憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等;③政府收費(fèi):包括規(guī)費(fèi)和使用費(fèi)兩種;④專項(xiàng)收入:如教育費(fèi)附加、排污費(fèi)收入等;⑤其他收入:如罰沒收入、利息收入等。特殊財(cái)政收入的形式主要有兩類:①專用基金收入;②政府債務(wù)收入。

24、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

25、【A】本題考查匯率標(biāo)價(jià)方法。在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值反向?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于匯率標(biāo)價(jià)方法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

26、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

27、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國(guó)家，征收客體是單位和個(gè)人。

28、【B】從房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的角度看,土地是一個(gè)空間,但該空間不是平面的,而是三維立體的,具體是指地球的陸地表面及其上下一定范圍內(nèi)的空間。一宗土地的空間范圍可分為3層:①地球表面,簡(jiǎn)稱地表;②地球表面以上一定范圍內(nèi)的空間,簡(jiǎn)稱地上空間;③地球表面以下一定范圍內(nèi)的空間,簡(jiǎn)稱地下空間。

29、【C】本題考查信用的形式。直接信用形式包括預(yù)付或賒銷商品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買賣有價(jià)證券形式的公司信用、國(guó)家信用等。

30、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

31、【A】

32、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

33、【B】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理相同:①收款人開戶行受理托收時(shí),不作賬務(wù)記載,但需在“發(fā)出委托收款結(jié)算憑證登記簿”上登記;②付款人開戶行受理托收時(shí),同樣不作賬務(wù)記賬,但需登記“代收委托收款結(jié)算憑證登記簿”;③付款人開戶行辦理劃款時(shí),借記“單位活期存款——付款人戶”科目,貸記“聯(lián)行往來”科目;④委托行收到款項(xiàng)時(shí),借記“清算資金往來”科目,貸記“單位活期存款——收款人戶”科目。

34、【C】寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè)，一般來說，它在那種新型的“無邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

35、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來設(shè)立管理部門、劃分管理單位,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集中在同一部門中進(jìn)行,即產(chǎn)品部門化。

36、【D】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

37、【D】本題考查民商法和經(jīng)濟(jì)法。國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門法就是民商法和經(jīng)濟(jì)法。

38、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第三產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門，即廣義的服務(wù)業(yè)。

39、【B】?jī)?nèi)部人推薦，也可以被視為外部招聘方法。由于推薦人利用自己對(duì)雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析，同時(shí)推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)和監(jiān)督控制工作。而被介紹來的新員工會(huì)覺得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束，還要對(duì)得起為他介紹工作的人，因此，對(duì)他們而言也會(huì)多一點(diǎn)控制因素。所以內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

40、【D】

41、【A】服務(wù)是無形的,這是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。像汽車維修這樣的服務(wù),在被購(gòu)買之前,顧客對(duì)服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量是看不見、摸不著、感受不到,也很難預(yù)知維修的結(jié)果的。因此,購(gòu)買服務(wù)的顧客很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量,提供服務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。

42、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。具有共識(shí)的、主要的管理職能是計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

43、【D】所謂促銷,就是營(yíng)銷管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息,通過各種方式傳遞給消費(fèi)者和用戶,促進(jìn)其了解、信賴并購(gòu)買本企業(yè)的產(chǎn)品,以達(dá)到擴(kuò)大銷售的目的。促銷的實(shí)質(zhì)是營(yíng)銷管理者與目標(biāo)市場(chǎng)之間的信息溝通和傳遞。

44、【B】本題考查憲法。憲法作為一個(gè)法律部門，在當(dāng)代中國(guó)法律體系中具有特殊的地位，是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。

45、【B】目前,我國(guó)貨幣層次：

46、【C】管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量,管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級(jí)。管理者所管轄的下屬人員或部門數(shù)量多的狀況稱為管理幅度寬。

47、【B】本題考查財(cái)政支出規(guī)模。財(cái)政支出規(guī)模是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡(jiǎn)單地說就是政府掌控和運(yùn)用了多少錢。

48、【D】存款成本主要包括:①利息成本;②營(yíng)業(yè)成本,也稱為服務(wù)成本,指除利息以外的其他成本,包括廣告宣傳、外勤人員工資、辦公費(fèi)及其他服務(wù)費(fèi)用;③資金成本;④可用資金成本。

49、【B】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公共事業(yè)的需要。

50、【B】合伙制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上業(yè)主訂立契約,共同出資,合伙經(jīng)營(yíng),共同對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無限連帶清償責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。其主要特點(diǎn)有:①企業(yè)資產(chǎn)屬于幾個(gè)合伙投資者所有,合伙經(jīng)營(yíng)者屬于自然人;②企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策由全體合伙人協(xié)商共同作出決定;③合伙人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果共享,對(duì)債務(wù)共負(fù)無限和連帶責(zé)任;④合伙制企業(yè)穩(wěn)定性較差。

51、【A】投資于房地產(chǎn)與投資于股票、債券、期貨、黃金等相比,兼有消費(fèi)和投資雙重功能。例如,投資于商品住宅不僅可以等待其未來漲價(jià)后轉(zhuǎn)讓以獲取增值收益,而且在等待期間可以出租或者自用以獲取期間利益。

52、【B】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi),即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi)。

53、【C】選項(xiàng)C,零息債券是按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益;選項(xiàng)D,可轉(zhuǎn)換債券指持有者在一定條件下可以將其轉(zhuǎn)換為發(fā)行公司股票的債券。債券轉(zhuǎn)換以后持有者的身份也相應(yīng)發(fā)生改變,即由公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)換為公司的股東。

54、【D】廈門國(guó)際銀行是中國(guó)首家中外合資銀行,于1985年11月15日在廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)正式開業(yè),是由中國(guó)工商銀行福建省分行、福建華福公司、廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)發(fā)展公司和香港泛美集團(tuán)合資創(chuàng)辦的。

55、【D】本題考查商品的價(jià)值量。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。

56、【C】關(guān)系營(yíng)銷在工業(yè)品和服務(wù)行業(yè)表現(xiàn)得最為突出。隨著產(chǎn)品、服務(wù)中技術(shù)含量的增加,單個(gè)企業(yè)的能量日益顯得有限,企業(yè)越來越需要與他人合作。工業(yè)品的供應(yīng)商和客戶之間是產(chǎn)業(yè)鏈中上、下游的關(guān)系,他們的長(zhǎng)期協(xié)作是降低最終產(chǎn)品成本的重要環(huán)節(jié);一家企業(yè)和多家企業(yè)之間,多家垂直相關(guān)企業(yè)之間形成網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,使每家成員企業(yè)都能效益倍增。

57、【D】基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二,對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

58、【D】出口退稅，為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。

59、【B】施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)“三通一平”是為正式進(jìn)行建筑施工做準(zhǔn)備,其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系,鋪設(shè)施工中臨時(shí)用水、用電管線,修筑施工用的臨時(shí)道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M(jìn)行場(chǎng)地清理并按豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)平整場(chǎng)地,修建施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)圍墻和臨時(shí)用房。

60、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu)。獵頭公司一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫(kù)是獵頭公司最重要的資源之一,對(duì)人才庫(kù)的管理和更新也是他們的日常工作之一,而搜尋手段和渠道則是獵頭服務(wù)專業(yè)性最直接的體現(xiàn)。

61、【D】要素計(jì)點(diǎn)法也稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法,是一種比較復(fù)雜的量化評(píng)價(jià)方法。它也是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度,但它不同于分類法之處就在于,這種方法不是對(duì)各待評(píng)價(jià)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值

62、【D】日常接觸是指管理層通過面對(duì)面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實(shí)用的、及時(shí)的方法。

63、【B】規(guī)范期：經(jīng)過一定時(shí)期的相互作用，團(tuán)體的規(guī)范開始形成，團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng)。團(tuán)體成員真正形成對(duì)團(tuán)體的認(rèn)同感，成員間的情誼日益濃厚。各派競(jìng)爭(zhēng)力量之間形成了一種試探性的平衡，開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)這一階段完結(jié)時(shí)，團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

64、【A】管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。管理游戲法模仿游戲的設(shè)計(jì)，使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實(shí)際管理矛盾。與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對(duì)游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評(píng)判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求，實(shí)施費(fèi)用昂貴，應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

65、【C】本題考查零稅率的概念。零稅率表明課稅對(duì)象的持有人負(fù)有納稅義務(wù)，但不需要繳納稅款。

66、【B】增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式。基本稅率為17%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

67、【B】財(cái)政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

68、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

69、【C】我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司需要由2～50人共同出資，公司具有法人資格，以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

70、【A】激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài),有明顯的外部表現(xiàn),比如狂喜、絕望等。激情具有激動(dòng)性和沖動(dòng)性的特點(diǎn)。

71、【C】產(chǎn)品經(jīng)理制,是通過設(shè)立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類產(chǎn)品經(jīng)理來實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)管理的組織形式,這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實(shí)力雄厚,而且新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。

72、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對(duì)“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會(huì)表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個(gè)模型的觀點(diǎn),管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望,并設(shè)法滿足。

73、【A】制訂了績(jī)效計(jì)劃之后,員工就開始按照計(jì)劃的要求展開工作,績(jī)效管理也就進(jìn)入了績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié),一方面,管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績(jī)效溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo);另一方面,在績(jī)效實(shí)施的過程中,管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)行。

74、【C】指標(biāo)預(yù)測(cè)法的工作步驟:①研究分析歷史經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)的主要原因和特點(diǎn);②設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);③關(guān)注指標(biāo)變化;④預(yù)測(cè)近期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式或市場(chǎng)行情運(yùn)行可能發(fā)生的重大變化;⑤采取相應(yīng)對(duì)策。

75、【D】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的自然地理位置不變

76、【B】引進(jìn)開發(fā),是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買技術(shù)專利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)的企業(yè)。

77、【B】該塊土地的總價(jià)=總建筑面積×樓面地價(jià)=500×2×1000=1000000(元),即100萬元。

78、【C】

79、【C】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)方式為例,房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費(fèi)用;④銷售費(fèi)用;⑤投資利息;⑥銷售稅費(fèi);⑦開發(fā)利潤(rùn)。

80、【B】在應(yīng)激狀態(tài)下，人的