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用工合同格式范本甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款:第一條勞動(dòng)合同雙方信息1.1甲方(用人單位)名稱(chēng):__________1.2甲方(用人單位)住所:__________1.3乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________1.4乙方(勞動(dòng)者)身份證號(hào)碼:__________1.5乙方(勞動(dòng)者)戶籍所在地:__________1.6乙方(勞動(dòng)者)聯(lián)系方式:__________第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方(勞動(dòng)者)同意在甲方(用人單位)從事__________工作。3.2乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為:__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方(勞動(dòng)者)應(yīng)遵守甲方(用人單位)制定的工作時(shí)間規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方(勞動(dòng)者)依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為:人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):_____元/月。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方(用人單位)按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度,為乙方(勞動(dòng)者)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方(用人單位)應(yīng)依法保障乙方(勞動(dòng)者)的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,確保乙方(勞動(dòng)者)的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方(勞動(dòng)者)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方(用人單位)的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,服從甲方(用人單位)的管理。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方(勞動(dòng)者)有下列情形之一的,甲方(用人單位)可以解除本勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方(用人單位)的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方(用人單位)造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方(用人單位)的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方(用人單位)提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,視為勞動(dòng)合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1除法定原因外,解除或者終止本勞動(dòng)合同的,甲方(用人單位)應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方(勞動(dòng)者)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方(用人單位)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日以上為用工合同格式范本,具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款:第一條勞動(dòng)合同三方主體信息1.1甲方(用人單位)名稱(chēng):__________1.2甲方(用人單位)住所:__________1.3乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________1.4乙方(勞動(dòng)者)身份證號(hào)碼:__________1.5乙方(勞動(dòng)者)戶籍所在地:__________1.6乙方(勞動(dòng)者)聯(lián)系方式:__________1.7丙方(第三方主體)名稱(chēng):__________1.8丙方(第三方主體)住所:__________1.9丙方(第三方主體)聯(lián)系方式:__________第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方(勞動(dòng)者)同意在甲方(用人單位)從事__________工作。3.2乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為:__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方(勞動(dòng)者)應(yīng)遵守甲方(用人單位)制定的工作時(shí)間規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方(勞動(dòng)者)依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為:人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):_____元/月。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方(用人單位)按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度,為乙方(勞動(dòng)者)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條第三方主體權(quán)益7.1丙方(第三方主體)作為本勞動(dòng)合同的參與方,負(fù)責(zé)對(duì)乙方(勞動(dòng)者)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出對(duì)乙方(勞動(dòng)者)的工作調(diào)整、培訓(xùn)等建議。7.2丙方(第三方主體)有權(quán)在甲方(用人單位)同意的情況下,對(duì)乙方的職位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。7.3丙方(第三方主體)應(yīng)協(xié)助甲方(用人單位)對(duì)乙方(勞動(dòng)者)進(jìn)行績(jī)效考核,并提供相應(yīng)的考核結(jié)果。第八條甲方權(quán)利條款8.1甲方(用人單位)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方(勞動(dòng)者)的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容。8.2甲方(用人單位)有權(quán)對(duì)乙方(勞動(dòng)者)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方(勞動(dòng)者)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.3甲方(用人單位)有權(quán)在第三方主體同意的情況下,解除或終止與乙方(勞動(dòng)者)的勞動(dòng)合同。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方(勞動(dòng)者)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方(用人單位)支付違約金,違約金數(shù)額為甲方(用人單位)支付給乙方(勞動(dòng)者)的培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等。9.2乙方(勞動(dòng)者)在合同期內(nèi)不得違反甲方(用人單位)的規(guī)章制度,否則甲方(用人單位)有權(quán)解除或終止與乙方(勞動(dòng)者)的勞動(dòng)合同。9.3乙方(勞動(dòng)者)在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方(用人單位)和第三方主體的利益,否則甲方(用人單位)有權(quán)要求乙方(勞動(dòng)者)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1除法定原因外,解除或者終止本勞動(dòng)合同的,甲方(用人單位)應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方(勞動(dòng)者)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方(用人單位)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________丙方(第三方主體):__________簽訂日期:____年__月__日第三方主體介入的意義和目的是為了更好地保障甲方的權(quán)益,通過(guò)引入第三方主體對(duì)乙方(勞動(dòng)者)的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,從而提高勞動(dòng)效率和質(zhì)量。同時(shí),第三方主體可以提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議,幫助甲方(用人單位)更好地管理和服務(wù)于乙方(勞動(dòng)者)。在這種模式下,甲方(用人單位)作為主導(dǎo)方,其權(quán)益得到了充分的保障和優(yōu)先考慮。通過(guò)設(shè)定違約及限制條款,甲方(用人單位)可以在乙方(勞動(dòng)者)違反合同約定時(shí)采取相應(yīng)的法律措施,保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí),甲方(用人單位)在工資、福利、培訓(xùn)等方面的優(yōu)先權(quán),確保了其在與乙方(勞動(dòng)者)的關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。乙方(勞動(dòng)者)在享有合法權(quán)益的同時(shí),也承擔(dān)了更多的責(zé)任和義務(wù)。違約金的規(guī)定和限制條款的設(shè)定,使得乙方(勞動(dòng)者)在履行合同時(shí)必須嚴(yán)格遵守

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