人力資源掛靠協(xié)議范本

人力資源掛靠協(xié)議范本合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備用工主體資格，乙方為具備合法就業(yè)資格的勞動者；鑒于乙方愿意在甲方處就業(yè)，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)；甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的和依據(jù)1.1本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2本協(xié)議的簽訂，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、公正、公開的原則。第二條協(xié)議的效力2.1本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效，對甲乙雙方具有法律約束力。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章乙方的就業(yè)崗位和職責(zé)第三條乙方的就業(yè)崗位3.1乙方在甲方的就業(yè)崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的崗位規(guī)定，服從甲方的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第四條乙方的職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動條件第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條勞動報酬6.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，領(lǐng)取相應(yīng)的工資。6.2乙方工資由基本工資、績效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見甲方薪酬制度。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎、加班費(fèi)等。第四章勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第八條勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和工具。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。（1）串通損害甲方利益；（2）利用職務(wù)之便謀取私利；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更10.1甲乙雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。10.2甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更，應(yīng)以書面形式簽訂，具有同等法律效力。第十一條合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2甲乙雙方同意，本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)事宜，雙方協(xié)商解決。第十二條合同的終止12.1本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽newnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnew多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第三章勞動條件第七條社會保險和福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎、加班費(fèi)等。增加條款7.3甲方為乙方提供的工作服、勞動保護(hù)用品或其他必要的勞動保護(hù)措施。7.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和勞動條件，提供相應(yīng)的工作服和其他必要的勞動保護(hù)用品。7.3.2甲方應(yīng)定期檢查乙方的工作環(huán)境，確保其符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.3.3甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、安全設(shè)施、個人防護(hù)裝備等。第四章勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第八條勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和工具。增加條款8.3甲方對乙方進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)。8.3.1甲方應(yīng)定期組織安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和工作技能。8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保乙方熟悉和遵守。8.3.3甲方應(yīng)建立健全事故報告和處理制度，對乙方在工作中發(fā)生的事故及時進(jìn)行處理和救助。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。（1）串通損害甲方利益；（2）利用職務(wù)之便謀取私利；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。增加條款9.3甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。9.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，以保證乙方的各項工作能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，提供相應(yīng)的激勵措施，包括但不限于獎金、晉升等。9.3.3甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行定期的溝通，了解乙方的工作情況和需求，提供必要的工作指導(dǎo)和支持。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更10.1甲乙雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。10.2甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更，應(yīng)以書面形式簽訂，具有同等法律效力。第十一條合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2甲乙雙方同意，本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)事宜，雙方協(xié)商解決。增加條款11.3當(dāng)甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.1當(dāng)甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議時，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。11.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的終止12.1本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自動終止。12.2甲乙雙方同意，本協(xié)議終止后，雙方未結(jié)事宜，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定處理。12.3甲乙雙方同意，本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的工作設(shè)備和工具。第六章違約責(zé)任增