企業(yè)安保與資產(chǎn)保護(hù)制度

企業(yè)安保與資產(chǎn)保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的安全和資產(chǎn)的保護(hù)，合理管理企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，提高安保工作的效率和水平，訂立本制度。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，對企業(yè)安保和資產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于全部屬于本企業(yè)的人員、設(shè)備、設(shè)施及資產(chǎn)，包含但不限于員工、顧客、供應(yīng)商、第三方訪客等。第二章安全管理第三條安全責(zé)任高層管理人員應(yīng)當(dāng)樹立安全意識，加強(qiáng)對安全工作的重視，確保安全管理工作的落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)安全管理的要求，訂立具體安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和評估。第四條安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。新入職員工應(yīng)在入職前接受安全培訓(xùn)，并通過考試合格后方可上崗。員工應(yīng)當(dāng)定期參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，并簽署相關(guān)培訓(xùn)記錄。第五條安全檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查，評估各個風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的安全情形，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻上報(bào)，并及時采取措施進(jìn)行處理，確保安全風(fēng)險(xiǎn)最小化。第六條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立健全應(yīng)急預(yù)案，明確各個突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，評估演練效果，及時進(jìn)行修訂和完善。第三章資產(chǎn)保護(hù)第七條資產(chǎn)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的資產(chǎn)管理制度，確保各類資產(chǎn)的準(zhǔn)確記錄、使用和處理。資產(chǎn)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并定期進(jìn)行盤點(diǎn)和巡查。第八條信息安全企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對信息的保護(hù)，確保信息的機(jī)密性、完整性和可用性。員工應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的信息安全規(guī)定，妥當(dāng)保管賬號和密碼，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息。第九條設(shè)備設(shè)施保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立設(shè)備設(shè)施的保護(hù)措施，防止設(shè)備損壞、丟失和偷竊。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用公司供應(yīng)的設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時上報(bào)維護(hù)和修理。第四章外部合作第十條安全方法企業(yè)應(yīng)與相關(guān)部門、組織建立合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享和聯(lián)動，共同維護(hù)企業(yè)的安全。員工在與外部合作方進(jìn)行合作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保不泄露企業(yè)的機(jī)密信息。第十一條安全審核對于與企業(yè)進(jìn)行緊要合作的外部合作方，應(yīng)進(jìn)行安全審核，評估其安全管理本領(lǐng)和風(fēng)險(xiǎn)水平。在與外部合作方簽訂合同之前，應(yīng)明確安全要求，并在合同中體現(xiàn)安全管理的責(zé)任和義務(wù)。第五章懲罰與嘉獎第十二條懲罰措施對違反安全管理制度的員工，可以依據(jù)違規(guī)情況予以批判教育、警告、罰款、停職等相應(yīng)懲罰。對嚴(yán)重違反安全管理制度或造成嚴(yán)重后果的員工，可以予以解除勞動合同等紀(jì)律處分。第十三條嘉獎措施對于在安全管理工作中表現(xiàn)出色、發(fā)現(xiàn)并及時處理安全隱患的員工，可以予以稱贊、嘉獎和晉升等激勵措施。對參加安全演練并取得優(yōu)異成績的員工，可以予以相應(yīng)嘉獎。第六章附則第十四條解釋權(quán)企業(yè)安保與資產(chǎn)保護(hù)制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有最終決議權(quán)。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并應(yīng)當(dāng)向全體員工宣傳和培訓(xùn)。第十