心理學(xué)培訓(xùn)承諾書心理分析保障

心理學(xué)培訓(xùn)承諾書心理分析保障合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的心理學(xué)培訓(xùn)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供心理學(xué)培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于心理分析、心理輔導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性和有效性，并根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方的需求和乙方的時(shí)間安排，雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：雙方協(xié)商確定。2.3培訓(xùn)方式：包括但不限于面授、網(wǎng)絡(luò)授課、案例分析、實(shí)踐操作等。第三條培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派出具有相關(guān)專業(yè)背景、豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資格的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.心理學(xué)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施情況說明4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)日程安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容與課程大綱不符。2.乙方未派出具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施等保障。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.心理學(xué)培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的教學(xué)方法和實(shí)踐操作，使學(xué)員掌握心理學(xué)基本理論和應(yīng)用技能的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過對(duì)學(xué)員的考試成績(jī)、實(shí)踐操作能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以確定培訓(xùn)效果的一種方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間沖突：提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)場(chǎng)地不足：選擇合適場(chǎng)地，或采取線上培訓(xùn)方式。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付問題：明確付款時(shí)間及方式，提供正規(guī)發(fā)票。4.培訓(xùn)內(nèi)容不符：及時(shí)與乙方溝通，要求按照課程大綱進(jìn)行培訓(xùn)。5.保密義務(wù)糾紛：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)管。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企