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文檔簡介

工地項目部考勤制度一、制度目的工地項目部考勤制度是為了規(guī)范項目部員工的出勤紀律，確保工作時間的有效利用，提高工作效率，保證項目進度的順利進行。二、適用范圍本考勤制度適用于所有工地項目部的員工，包括管理人員、技術(shù)人員和勞務(wù)人員等。三、考勤方式1.考勤卡打卡：員工每天上班和下班時，需要使用考勤卡在指定的考勤打卡機上刷卡，確?？记谟涗洔蚀_。2.考勤異常處理：如有特殊情況需要請假或外出，員工應(yīng)提前向上級主管或人事部門請假，并填寫請假申請表。四、工作時間1.上班時間：工作日的上班時間為早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時間，共計工作8個小時。2.加班時間：如遇到項目突發(fā)情況或需要加班加點完成任務(wù)，員工須向上級主管請示，填寫加班申請表，獲得批準后方可加班。五、遲到與早退1.遲到：員工遲到超過30分鐘的，將視為遲到一次，超過3次的，將會做相應(yīng)的處罰。2.早退：員工提前離開工地超過30分鐘的，將視為早退一次，超過3次的，將會做相應(yīng)的處罰。六、請假制度1.請假種類：員工請假分為事假、病假、年假和婚假等，請假時需要填寫請假條，并且在請假前一天向上級主管或人事部門提出申請。2.請假時長：按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假時長超過規(guī)定時限的，將會影響員工的考勤和薪資結(jié)算。七、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄：公司將會使用電腦軟件對員工的考勤情況進行記錄，包括正常上班、遲到、早退、請假等。2.考勤統(tǒng)計：每月末，人事部門將對員工的考勤情況進行統(tǒng)計，生成考勤報表，并將該報表送交部門主管審核。八、違紀處罰1.遲到早退：員工每遲到或早退一次，將依次進行口頭警告、書面警告、扣除獎金等處罰。2.曠工：員工未事先請假，擅自不到崗工作的，將會被視為曠工，情節(jié)嚴重者將會被辭退。九、附則1.如遇到特殊情況，員工可以向上級主管或人事部門提出特殊申請，但必須事先得到批準，否則將被視為違紀。2.所有員工都應(yīng)嚴格遵守本考勤制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反，將會受到相應(yīng)的處罰。3.本考勤制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司保留對本制度進行修訂和解釋的權(quán)利?？偨Y(jié)：工地項目部考勤制度的實施，有助于提高員工的出勤紀律和工作效率，保證工程項目的進度，為項目部的正常運行提

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