![環(huán)保行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/2F/19/wKhkFmZaH9KATvnwAAFk1amhulg561.jpg)
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![環(huán)保行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書(shū)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/2F/19/wKhkFmZaH9KATvnwAAFk1amhulg5614.jpg)
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環(huán)保行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(農(nóng)民工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè),乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工,為確保乙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下工資支付承諾:一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資按小時(shí)計(jì)酬,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。2.乙方正常工作時(shí)間工資支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資,賬戶(hù)信息如下:開(kāi)戶(hù)行:__________賬號(hào):__________三、工資保障1.甲方保證乙方每月工資按時(shí)足額支付,否則應(yīng)支付乙方遲延支付工資的__________%作為違約金。2.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí),一次性支付乙方全部工資。四、其他1.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有法定的休假、加班等待遇。五、違約責(zé)任1.如甲方違反本承諾,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反本承諾,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同的變更或解除,應(yīng)書(shū)面簽訂,并經(jīng)雙方確認(rèn)。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(農(nóng)民工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方克扣乙方工資,屬于克扣工資的違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé),屬于違反勞動(dòng)合同的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn):國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)得的最低工資。3.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方可以要求甲方支付違約金,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方拖欠工資:乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求甲方支付拖欠的工資。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.乙方未履行工作職責(zé):甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè),乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工。2.甲方需要確保乙方每月工資按時(shí)足
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