2024年公司臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月____元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。四、_____、_____福利待遇（一）甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌_______________。（二）乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方_____用品。（四）甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職2024年公司臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）合同編號(hào)：2023-XXXXX臨時(shí)用工合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（臨時(shí)用工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方在某一特定時(shí)期需要臨時(shí)用工，乙方愿意應(yīng)聘并符合甲方的崗位要求，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和工作需求，按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度以及各項(xiàng)規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作（XX）小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方的工作時(shí)間和休假等情況將按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行安排。第三條工資及福利1.乙方的工資待遇為人民幣（金額）元/小時(shí)，雙方約定的工資以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方享受甲方的基本勞動(dòng)保障待遇，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體的待遇和福利按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作保密1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及商業(yè)機(jī)密的信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，即使在合同終止后，乙方仍須履行保密義務(wù)。第五條合同期限1.本合同自（日期）起至（日期）止，共計(jì)工作（天/月/年）。2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（通知時(shí)間）書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括但不限于暫停支付工資、扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。2.如果甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條合同解除1.如果乙方工作期滿或者勞動(dòng)合同終止，雙方不再保持任何勞動(dòng)關(guān)系。2.合同解除后，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方工資、離職補(bǔ)償?shù)?。第八條糾紛解決1.本合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者人民法院提起訴訟解決。2.本合同的有效性、解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照雙方