2024年聘用合同（6篇）

第7頁共7頁2024年聘用合同勞動合同編號：hzt1300001甲方(聘用單位)：乙方(員工)：名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：聯(lián)系人身份證號碼：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：郵編：現(xiàn)住地址：為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：一、勞動合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。2、不定時工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，即每日工作____小時，每周工作____天。3、綜合計算工時工作制：崗位實(shí)行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。四、勞動報酬(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費(fèi));2、計時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費(fèi));3、計件工資：(____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);4、其它工資形式，具體約定為：___________________。乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月____號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計____天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方確認(rèn)個人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。(六)雙方需要明確的其他事項：1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費(fèi)的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、同等效力。4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____日期：_____日期：_____2024年聘用合同（2）聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）首部：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、公正地達(dá)成以下協(xié)議，以明確工作內(nèi)容、工作條件和權(quán)益責(zé)任，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第一條合同約定1.1甲方擬聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容詳見附件A。1.2雙方同意按照本合同約定為其工作期限為自（日期）至（日期），工作地點(diǎn)為（辦公地點(diǎn)）。第二條工作時間2.1乙方工作時間為每周工作（小時）,每月工作（天）。2.2根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，乙方享受法定假日和帶薪年假。第三條薪資與福利3.1乙方的基本薪資為人民幣（金額）/月，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放細(xì)節(jié)詳見附件B。3.2甲方提供符合國家規(guī)定的五險一金，并依法繳納。3.3甲方將提供（具體福利待遇），具體詳情詳見附件C。第四條勞動保護(hù)4.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供工作所需的相關(guān)設(shè)備、工具等，保證工作環(huán)境的安全、良好。4.2甲方負(fù)責(zé)乙方參加工作期間的意外傷害保險，并承擔(dān)相關(guān)手續(xù)和費(fèi)用。4.3乙方在工作期間發(fā)生職業(yè)疾病或工傷時，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并按照國家規(guī)定賠償相關(guān)費(fèi)用。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間，了解、得知甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)計劃等機(jī)密信息，乙方承諾對此予以保密，并不得非法、未經(jīng)授權(quán)地泄露或使用。5.2乙方離職后，對于他在甲方工作期間獲得的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)計劃等機(jī)密信息，乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除合同7.1在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：\ta)乙方患有嚴(yán)重疾病或遭受不可抗力，無法繼續(xù)履行本合同；\tb)乙方故意泄露商業(yè)秘密等重大違法違紀(jì)行為。7.2解除合同的一方應(yīng)發(fā)出書面通知，提前（時間）通知另一方，并說明解除合同的原因。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的勞動仲裁委員會或人民法院提起訴訟解決。附則：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方履行義務(wù)的基準(zhǔn)。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（企業(yè)名稱）：__________乙方（個人姓名）：__________日期：__________日期：__________2024年聘用合同（3）甲方(法人名稱):_____法人代表或委托代理人:_____乙方(被聘方):_____一、甲、乙雙方協(xié)商同意,在簽訂聘用合同后,簽訂本合同書作為上崗合同,雙方共同信守合同條款。二、在聘用期內(nèi),甲方聘任乙方為:_____部門_____崗位_____專業(yè)技術(shù)職務(wù):_____聘任時間:____年____月____日至____年____月____日三、甲方提供乙方崗位工作條件,明確職責(zé),按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度,履行職責(zé)。四、聘用期間,聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動,甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。五、雙方商定的其它事宜六、甲乙雙方因變更聘任崗位,發(fā)生爭議,應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份),經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。甲方(章)_____法人代表或委托代理人_____(簽章)組織人事部門鑒證(章)_____乙方(簽章)_________年____月____日2024年聘用合同（4）[公司名稱][公司地址][公司聯(lián)系方式]聘用合同合同編號：[合同編號]日期：[簽約日期]一、甲方信息：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊資本：[甲方注冊資本]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[甲方地址]電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方郵箱]二、乙方信息：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月：[乙方出生年月]身份證號碼：[乙方身份證號碼]家庭住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]緊急聯(lián)系人及電話：[乙方緊急聯(lián)系人及電話]三、聘用崗位：聘用崗位：[聘用崗位]職位描述：[職位描述]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時間：[工作時間]試用期：[試用期時長]四、聘用條款：1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按甲方的要求，負(fù)責(zé)完成與聘用崗位相關(guān)的工作，并服從甲方的管理和安排。2.工作時間：乙方每日工作時間為[工作時間]，每周工作時間為[每周工作時間]，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。3.薪資待遇：乙方的薪資待遇為人民幣[薪資待遇]元/月，具體發(fā)放方式和時間由甲方確定。4.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，如社會保險、公積金等，具體福利政策由甲方制定并向乙方詳細(xì)說明。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.違約責(zé)任：若乙方違反聘用合同約定或未履行勞動合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.終止合同：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的情況下，可以解除合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。8.爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他條款：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方簽字之日起生效，有效期為[有效期]，期滿自動終止。3.合同變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。4.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，雙方同意以書面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（公司）：乙方（簽字）：簽字：____________________簽字：____________________日期：____________________日期：____________________以上內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)無誤后簽署。[公司名稱]法定代表人：____________________日期：____________________2024年聘用合同（5）聘用合同范本(1)甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方簽約代表人：(簽字)乙方(姓名)：(簽字)聘用合同范本(2)甲方：乙方：遵義市法律服務(wù)所;甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應(yīng)甲方聘請，乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，指派法律工作者同志擔(dān)任甲方的法律顧問;二、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù);四、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密;五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：_____;六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時，在無特殊情況下，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年;八、補(bǔ)充事項：2024年聘用合同（6）以下是一份常用的聘用合同樣式，該樣式包含了各個方面的細(xì)節(jié)和條款，以確保雇傭雙方的權(quán)益得到保護(hù)。以下是一個____字的示例：聘用合同本聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方即雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）簽署，旨在明確員工加入公司的條件和細(xì)節(jié)。一、聘用明細(xì)1.1公司名稱：[公司名稱]1.2公司地址：[公司地址]1.3公司聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]1.4雇員姓名：[雇員姓名]1.5雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]1.6雇員家庭地址：[雇員家庭地址]1.7職位名稱：[職位名稱]1.8職位級別：[職位級別]1.9職位工作地點(diǎn)：[職位工作地點(diǎn)]1.10薪酬和福利：詳見附表A。二、工作責(zé)任和要求2.1員工將履行公司派遣的相關(guān)職責(zé)和工作要求。2.2員工將遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，并按時完成所分配的工作任務(wù)。2.3員工應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，并積極與同事合作，以完成團(tuán)隊目標(biāo)。三、合同期限3.1合同期限為[合同期限]，自合同簽署之日起生效。3.2若需要續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同到期前至少[續(xù)簽提前期]提出書面申請。3.3續(xù)簽