2024年單位人事代理合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年單位人事代理合同范本代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局_____《重慶市社會人才人事檔案管理辦法_____通知(渝人發(fā)[_____]____號文件)重慶市人事局《_____〈重慶市人事代理暫行辦法〉_____通知》(渝人發(fā)[_____]____號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業(yè)技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據(jù)的有關證明材料;3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù);5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);6、協(xié)調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行調解或提交仲裁;7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓;8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。七、其他事項：1、單位人事代理合同書有效期為年月____日至____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。2、本合同簽訂之日起____日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起____日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____(簽章)(簽章)負責人：_____負責人：_____2024年單位人事代理合同范本（二）單位人事代理合同書合同編號：2024-XXXX甲方：***公司（以下簡稱“單位”）地址：*****法定代表人：****乙方：**人事代理機構（以下簡稱“代理機構”）地址：*****法定代表人：****鑒于，甲方是一家成立于xxxx年xx月xx日的公司，擁有正式注冊的企業(yè)資質，并且秉承誠信經營的原則；乙方是一家專業(yè)的人事代理機構，具有從事人力資源服務的資質；雙方愿意根據(jù)平等、自愿、公平的原則達成以下協(xié)議：第一條服務內容1.1代理機構提供的人事代理服務包括但不限于：招聘、面試、選拔、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動爭議處理等方面的工作；1.2代理機構應當為甲方提供符合國家法律法規(guī)和相關政策的人力資源管理建議；1.3代理機構應當保證其提供的人事代理服務符合甲方的實際需求和合法權益，保證服務質量和效果；1.4代理機構應當保護甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得私自泄露或使用甲方的相關信息。第二條服務費用2.1甲方根據(jù)實際需要和服務內容支付相應的服務費用給代理機構，具體金額及付款方式另行協(xié)商確定；2.2代理機構應當按照協(xié)議約定的時間和方式向甲方提供開具的發(fā)票或其他相關的支付憑證。第三條合作期限3.1本合同的合作期限為自2024年xx月xx日起至2026年xx月xx日止；3.2若雙方需要繼續(xù)合作，須提前60天書面通知對方，并雙方達成一致意見后延長合作期限。第四條保密條款4.1代理機構在履行合同期間，有義務對于了解到的甲方的商業(yè)秘密和個人隱私進行保密，不得私自泄露或使用；4.2代理機構應當采取必要的技術手段和管理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和個人隱私的安全；4.3代理機構委派的員工及相關人員應當對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私保守秘密。第五條違約責任5.1若一方違反本合同的條款，給對方造成損失的，應當賠償對方相應的經濟損失；5.2若代理機構違反本合同的保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，甲方有權要求代理機構承擔相應的法律責任。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至雙方協(xié)議的適用法律管轄的人民法院。第七條其他事項7.1本合同未約定的事項應根據(jù)國家法律法規(guī)和相關政策來處理；7.2雙方對于本合同內容均已充分了解并自愿簽訂本合同。第八