集團(tuán)公司采購(gòu)制度_第1頁(yè)
集團(tuán)公司采購(gòu)制度_第2頁(yè)
集團(tuán)公司采購(gòu)制度_第3頁(yè)
集團(tuán)公司采購(gòu)制度_第4頁(yè)
集團(tuán)公司采購(gòu)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

集團(tuán)公司采購(gòu)制度一、前言為了規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)公司的采購(gòu)流程,提高采購(gòu)效率和管理水平,制定本采購(gòu)制度。本制度適用于所有屬于公司集團(tuán)的各個(gè)子公司、分公司和部門。二、采購(gòu)目標(biāo)1.提供高質(zhì)量、低成本的物資和服務(wù);2.保障產(chǎn)品和服務(wù)的可靠性和穩(wěn)定性;3.實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程的透明化和規(guī)范化;4.提升供應(yīng)商的管理和服務(wù)水平;5.確保合規(guī)性和合法性。三、采購(gòu)流程1.需求確認(rèn)(1)各部門通過內(nèi)部系統(tǒng)提交采購(gòu)需求;(2)采購(gòu)部門對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。2.供應(yīng)商選擇(1)采購(gòu)部門根據(jù)采購(gòu)需求,參考評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),制定供應(yīng)商的篩選條件;(2)采購(gòu)部門邀請(qǐng)符合條件的供應(yīng)商參與競(jìng)爭(zhēng)性談判或公開招標(biāo);(3)根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定最終供應(yīng)商。3.簽訂合同(1)采購(gòu)部門與最終供應(yīng)商進(jìn)行談判,達(dá)成交易條件并簽訂采購(gòu)合同;(2)合同內(nèi)容包括采購(gòu)物資或服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、交付時(shí)間等具體條款。4.交付和驗(yàn)收(1)供應(yīng)商按照合同要求交付物資或提供服務(wù);(2)采購(gòu)部門對(duì)物資進(jìn)行驗(yàn)收,確認(rèn)質(zhì)量和數(shù)量是否符合合同約定。5.結(jié)算和付款(1)采購(gòu)部門根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果和供應(yīng)商提供的發(fā)票,進(jìn)行結(jié)算和付款;(2)采購(gòu)部門核對(duì)發(fā)票與合同金額是否一致。四、采購(gòu)控制1.采購(gòu)預(yù)算控制(1)各部門在正式提交采購(gòu)需求前,應(yīng)進(jìn)行預(yù)算申請(qǐng)和審批;(2)采購(gòu)部門根據(jù)預(yù)算控制采購(gòu)活動(dòng)的開展。2.采購(gòu)合同管理(1)采購(gòu)部門負(fù)責(zé)合同的簽訂和管理;(2)采購(gòu)部門定期進(jìn)行合同履約情況的檢查和評(píng)估。3.供應(yīng)商評(píng)估(1)采購(gòu)部門定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;(2)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施或調(diào)整供應(yīng)商名錄。4.采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理(1)采購(gòu)部門根據(jù)各類風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施;(2)及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決采購(gòu)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。五、違規(guī)處理1.采購(gòu)部門發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為,應(yīng)及時(shí)采取措施,包括但不限于警告、罰款、停止合作等。2.已造成經(jīng)濟(jì)損失的,可追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、附則1.本采購(gòu)制度由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本采購(gòu)制度自發(fā)布之日起生效,適用于全體員工。3.對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng),可以根據(jù)需要由采購(gòu)部門進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。結(jié)語(yǔ)本集團(tuán)公司的采購(gòu)制度旨在規(guī)范采購(gòu)流程,明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù),提高采購(gòu)效率和質(zhì)量。所有員工應(yīng)嚴(yán)格依照本制度進(jìn)行采購(gòu)活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論