2024年財務人員的勞動合同標準版本（二篇）

第8頁共8頁2024年財務人員的勞動合同標準版本甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止及保密條款第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的____%的違約金。第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方2024年財務人員的勞動合同標準版本（二）____年財務人員勞動合同甲方（雇主）：_____________（公司名稱）乙方（雇員）：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就《合同》約定如下：第一條合同期限1.甲乙雙方約定，乙方自____年月日起被聘為甲方財務人員。合同期限從簽訂之日起約定為___年，到202_年__月__日終止。合同期滿自動終止。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：a.負責公司財務的收支管理、核算、結算等工作；b.編制、審核、審批公司財務報表和報告；c.協(xié)助領導完成其他與公司財務相關的工作。2.乙方應遵守國家和公司的有關法律法規(guī)和制度，認真工作，保守公司商業(yè)機密，維護公司利益。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，根據(jù)工作需要可能需要加班。2.工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要可能需要出差。第四條工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣____元整。工資按月支付，發(fā)放日期為每月__號。2.乙方享有法定的社會保險、住房公積金和其他福利待遇。具體細則參照國家和公司規(guī)定。第五條保密責任1.乙方在任職期間和解除合同后，對公司商業(yè)秘密和其他機密信息承擔保密責任，不得泄露或向他人透露相關信息。2.乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、出售、復制或以其他形式非法使用公司的商業(yè)秘密。第六條違約責任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權給予乙方相應的扣款、停職、辭退等紀律處分，同時保留追究其法律責任的權利。第七條合同解除1.乙方解除合同的，應提前___個月書面通知甲方，并在離職前完成工作交接。2.甲方解除合同的，應提前__個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以