2024年簡單的勞動合同參考范本（5篇）

第頁共頁2024年簡單的勞動合同參考范本勞動合同甲方：（雇主/公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方為其公司的員工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制訂本勞動合同。第一條雇傭事由甲方特聘請乙方擔(dān)任其公司的一名員工，具體職位為（職位名稱）。第二條勞動合同期限本勞動合同自（日期）起生效，期限為（期限年限）年/月/日，到期后自動終止。如乙方在合同履行期間表現(xiàn)良好，甲方有可能與乙方續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方的主要工作職責(zé)和工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）2.乙方工作地點為：（工作地點）3.乙方工作時間為：（工作時間）。乙方需遵守公司規(guī)定的工作時間，如有特殊情況需要加班或調(diào)整工作時間，需提前向甲方申請并獲得甲方同意。4.乙方需服從甲方的管理和指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為：月薪人民幣（具體金額）元，支付方式為（支付方式）。2.乙方工資按月支付，每月工資結(jié)算周期為（結(jié)算周期）。3.乙方除了基本工資外，還享有公司規(guī)定的各項福利待遇，具體待遇由公司根據(jù)政策規(guī)定而定，乙方享有與公司其他員工相同的權(quán)益。第五條休假和假期1.乙方享有正常的法定休假和帶薪假期。2.乙方如需請假，需提前向甲方申請，并在獲得甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密以及其他機密信息。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的機密文件、物品等，不得私自攜帶或復(fù)制。第七條違約責(zé)任1.如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同并要求乙方支付違約金（具體金額）元：（1）惡意疏忽或盜竊甲方財物；（2）泄露甲方商業(yè)機密或技術(shù)秘密；（3）長期病假(或其他違反勞動紀(jì)律的行為)。2.如甲方解除本勞動合同，則不再支付乙方薪酬。第八條合同解除和終止1.甲方或乙方有下列情況之一，可以單方解除本勞動合同：（1）乙方因違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職被解除勞動合同的；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成解除勞動合同的；（3）乙方死亡或因不可抗力因素導(dǎo)致的勞動合同解除的。2.乙方個人無故解除勞動合同，需提前（提前通知期限）提前向甲方提出申請。第九條其他事項1.本勞動合同自雙方簽字蓋章起具有法律效力。2.本勞動合同一式（份數(shù)），甲方執(zhí)（留）（提供給乙方）（提交用于勞動合同備案）。3.乙方如有下列事項之一，須提前（提前通知期限）向甲方提出書面辭職申請，并按規(guī)定交接工作：（1）乙方合法勞動合同到期后不再續(xù)簽的；（2）乙方要求提前解除本勞動合同的；（3）乙方因辭職、退休等原因解除勞動合同的；本勞動合同的其他事項和糾紛解決，雙方可以通過友好協(xié)商解決或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：2024年簡單的勞動合同參考范本（2）甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_____崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資_____至____個月的醫(yī)療補助費。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按_____《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第____款第(2)項規(guī)定和第____款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿____年(滿半年不滿____年按____年計算)發(fā)給乙方實得工資____個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第____款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第____款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：____年____月____日2024年簡單的勞動合同參考范本（3）甲方：乙方：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為_____，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。(二)實習(xí)期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。(三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。(四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條：工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作實習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。第三條：工作時間及公假(一)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條：勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。(四)在員工宿舍不可以用任何電器。第五條：解除合同(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。(三)乙方因工負(fù)傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費元;服裝費100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費)。②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費以及相應(yīng)的罰款。③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機關(guān)。第六條：合同的實施(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。(二)本合同自簽訂之日生效，于____年____月____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。第七條：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方(蓋章)：_____乙方：_________年____月____日2024年簡單的勞動合同參考范本（4）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：乙方：（個人姓名）地址：鑒于甲方擬聘用乙方，并為明確雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同根據(jù)國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，約定雙方的勞動關(guān)系，乙方按本合同要求完成工作，甲方支付相應(yīng)的勞動報酬。第二條勞動合同期限本合同的開始日期為（年）（月）（日），期限為（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。合同期滿前由甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除合同。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時完成分配給自己的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度。乙方需遵守以下工作內(nèi)容：1.按時到崗上班，遵守上下班時間和工作時間；2.根據(jù)崗位要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；3.保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露；4.遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過程的安全。第四條工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇由甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定進行支付，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、社會保險和住房公積金等。具體的工資和福利待遇由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第五條工作時間和休假第六條保險和福利甲方按照國家法定規(guī)定為乙方購買工傷保險和社會保險，并按規(guī)定繳納乙方的住房公積金。乙方在享受保險和福利時，應(yīng)按照國家規(guī)定的程序和條件提供相關(guān)證明材料。第七條競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的2年內(nèi)，在同一領(lǐng)域從事與甲方相同或相似的工作，需征得甲方書面同意，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除1.合同期滿后，雙方達(dá)成一致意見可以終止合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和管理制度；b)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；c)不按時支付勞動報酬；d)嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密；e)違反與甲方簽訂的保密協(xié)議；f)其他嚴(yán)重違反甲方勞動合同的行為。3.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a)連續(xù)無故缺勤超過3天；b)未經(jīng)甲方同意私自離職；c)提供虛假或偽造的個人信息；d)逾期未提供身份證明和有關(guān)證明材料；e)違反勞動法規(guī)定的其他行為。4.因合同解除造成乙方的損失，由乙方獨立承擔(dān)。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方解除后的工資和福利。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方如產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議，具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同期限屆滿或解除時終止。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日2024年簡單的勞動合同參考范本（5）勞動合同書雇主：地址：電話：法定代表人：勞動者：地址：電話：鑒于雇主與勞動者有意達(dá)成勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動合同。雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特此簽署本合同。一、合同期限本勞動合同有效期從（起始日期）起至（終止日期），若期滿后勞動者繼續(xù)為雇主工作，則視為本勞動合同期限自動延長。二、工作內(nèi)容和地點1.勞動者的工作內(nèi)容為（具體描述）。2.勞動者的工作地點為（具體地址）。三、工作時間和休假1.勞動者每周工作時間為（