2024停薪留職協(xié)議范文

2024停薪留職協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方停薪留職的請(qǐng)求，并在此期間為乙方保留職位。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，但有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。1.3停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同，如乙方在此期間遭遇非因本人原因的失業(yè)，甲方應(yīng)予以優(yōu)先錄用。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期滿后決定返回甲方工作，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。三、停薪留職期間的義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自己的聯(lián)系方式及變動(dòng)情況。3.2乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.3乙方在停薪留職期間應(yīng)關(guān)注甲方的發(fā)展，積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，為甲方的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。4.2停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在部門的崗位說明書4.停薪留職申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同6.培訓(xùn)資料7.甲方公司的發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.乙方在停薪留職期間未關(guān)注甲方的發(fā)展，未積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期滿后未向甲方提出書面申請(qǐng)，或甲方根據(jù)實(shí)際情況不予錄用。4.甲方在停薪留職期間解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種制度。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。4.培訓(xùn)：用人單位為員工提供的知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的教育和培養(yǎng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間聯(lián)系方式變更，無法聯(lián)系。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方新的聯(lián)系方式，確保雙方溝通暢通。2.乙方在停薪留職期間遭遇非因本人原因的失業(yè)。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議第2.2條的規(guī)定，予以優(yōu)先錄用。3.乙方在停薪留職期滿后不愿意返回甲方工作。解決辦法：雙方協(xié)商解決，尊重乙方意愿。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保留職位。2.員工希望