2024業(yè)績協(xié)議書附任職協(xié)議書

2024業(yè)績協(xié)議書附任職協(xié)議書合同編號(hào)：__________業(yè)績協(xié)議書附任職協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間的工作業(yè)績、職務(wù)任命等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)績目標(biāo)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)努力完成甲方根據(jù)乙方的職位、職責(zé)制定的各項(xiàng)工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、職責(zé)制定合理的業(yè)績目標(biāo)，并提供乙方實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)所需的資源和支持。3.乙方完成業(yè)績目標(biāo)的具體情況，由甲方進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為甲方對(duì)乙方績效考核的重要依據(jù)。二、職務(wù)任命1.甲方任命乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行該職位相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方同意在甲方任職期間，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整乙方的職務(wù)。三、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)1.乙方完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的方式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)、榮譽(yù)證書等。3.乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。四、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方任職期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等非公開信息。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，并不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.甲方應(yīng)向乙方支付保密費(fèi)，具體金額雙方另行約定。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.乙方的試用期為__________個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)。3.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額，雙方另行約定。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成或嚴(yán)重滯后完成業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)乙方績效考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等非公開信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后認(rèn)定為違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)所需的資源和支持，導(dǎo)致乙方業(yè)績目標(biāo)，甲方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績目標(biāo)：甲方根據(jù)乙方的職位、職責(zé)制定的工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。2.保密協(xié)議：乙方同意在甲方任職期間及離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等非公開信息的協(xié)議。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。4.績效考核：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期評(píng)估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后，影響業(yè)績目標(biāo)的完成。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持與協(xié)助，調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約處理程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供資源和支持。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)資源和支持。4.合同條款理解出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)回歸合同條款，友好協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確乙方職位、職責(zé)及業(yè)績目標(biāo)。2.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密。3.