2024兼職人員聘用協(xié)議范本

2024兼職人員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)渭媛毠ぷ?，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本兼職人員聘用協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)和安排下，按照甲方的要求完成指定的兼職工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗或遲到、早退。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成甲方安排的工作后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付兼職報(bào)酬。3.2乙方的兼職報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)（稅前），每月__________日支付上月工資。3.3乙方應(yīng)提供相關(guān)稅務(wù)信息，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同期滿前，雙方如無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約__________年。六、終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本協(xié)議解除。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除與乙方的合同，甲方應(yīng)提前向乙方支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.甲方公司保密協(xié)議范本8.兼職工作說明書9.工資支付證明10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方擅自離崗、遲到、早退，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。6.甲方單方面解除合同，未支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。2.兼職人員：指與用人單位簽訂兼職合同，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照約定完成兼職工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期限內(nèi)及合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合要求，解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，乙方提高自身能力。2.乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間沖突，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資，解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付違約金。5.合同爭議，解決辦法：友好協(xié)商解決或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目需求，招聘兼職人員完成特定任務(wù)。2.企業(yè)因業(yè)