上海勞動合同書電子版

上海勞動合同書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到規(guī)定的地點和工作崗位工作，如有特殊情況需要調(diào)整工作地點或崗位，應提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3乙方同意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），自勞動合同生效之日起計算。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作績效、工作年限等因素，給予相應的獎金、提成等激勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應保證乙方享有法定的休息時間和休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。5.3乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第六條培訓和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方應按照工作需要，對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)培訓。6.2乙方在合同期內(nèi)所取得的業(yè)務成果、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。7.4甲方解除勞動合同的，應按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、提成等。3.甲方未按照合同約定提供休息休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責，完成工作任務。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動事項的書面協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、提成等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。6.培訓：用人單位為提升勞動者的工作技能和業(yè)務水平而進行的教育和訓練。7.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在合同期內(nèi)所取得的業(yè)務成果、技術(shù)成果等法律權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責，完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。