2024年建筑業(yè)勞動合同參考樣本（4篇）

第4頁共4頁2024年建筑業(yè)勞動合同參考樣本甲方：_____有限公司辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_____產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協(xié)議期限為____年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年建筑業(yè)勞動合同參考樣本（2）建筑業(yè)勞動合同范本1.合同雙方甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：2.勞動合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。3.工作內(nèi)容乙方同意接受甲方的安排，從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）4.工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或者項目工地。5.工作時間乙方工作時間為每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時）小時，具體工作時間由甲方安排。6.工資及福利乙方的薪酬為（具體金額），包含基本工資、績效獎金等，具體發(fā)放時間為（時間）。其他福利待遇（例如社會保險、住房公積金等）按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護及安全甲方保證乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提供必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。8.保密義務乙方對甲方的商業(yè)機密及其他保密信息負有保密義務，不得擅自泄露。9.違約責任乙方違反本合同規(guī)定的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。10.合同解除本合同期滿時自動解除，雙方結(jié)束勞動關(guān)系。如有特殊情況需要提前解除合同，應提前（具體天數(shù)）通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.其他事項本合同經(jīng)雙方確認簽字生效。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年建筑業(yè)勞動合同參考樣本（3）建筑業(yè)勞動合同甲方：______（以下簡稱甲方）地址：___________法定代表人：_____聯(lián)系電話：_______乙方：______（以下簡稱乙方）身份證號碼：_______聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下勞動合同：一、合同期限本勞動合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年（月）。如甲方需要終止本合同，應提前提出書面通知，通知期限不少于_______天。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事以下工作：________________________2.乙方應當按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保障施工安全，提高工作效率。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在的工地，若需要調(diào)動工作地點，雙方應協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天_______點至_______點，工作時間內(nèi)可根據(jù)工作需要適當延長工作時間。2.乙方每周休息日為每周_______。3.乙方享有帶薪休假（事假、病假、婚假等）的權(quán)利。休假申請應提前_______天書面通知甲方，甲方同意后乙方方可請假。4.乙方違約、曠工或因其他原因不按規(guī)定享受休假的，甲方有權(quán)減少相應的工資。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：基本工資+績效工資+加班工資（如有）+福利待遇（如有）。2.基本工資：乙方的基本工資為每月_______元，如工作時間未滿一個月的，按實際工作天數(shù)計算。3.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作質(zhì)量和完成情況進行評定，具體評定標準雙方另行約定。4.加班工資：乙方如因工作需要加班，甲方按照國家法律和規(guī)定支付加班工資。5.福利待遇：甲方根據(jù)工作年限、崗位等提供相應的福利待遇，具體待遇雙方另行約定。六、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），按照國家規(guī)定比例繳納。2.乙方應按照國家規(guī)定參加并參與社會保險。七、勞動保護和安全防護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品（如安全帽、防護眼鏡、防護手套等）。2.甲方應建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進行安全教育和培訓，保障乙方在工作中的人身安全。八、合同解除、終止和違約責任1.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等原因解除本合同，應提前_______天書面通知乙方。2.乙方在合同期限內(nèi)違反國家法律法規(guī)、違反勞動紀律，嚴重影響施工安全和工作效率的，甲方有權(quán)解除合同，且不需提前通知乙方。3.乙方解除合同需提前_______天書面通知甲方。4.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應的違約金：(1)惡意遲到曠工或長期不按時上下班的；(2)工作中盜竊、滋擾他人或其他違法行為的；(3)泄露甲方商業(yè)機密或其他嚴重失職的；(4)因自己原因?qū)е碌墓蚱渌麌乐厥鹿省?.合同解除或解除后，甲乙雙方應進行結(jié)算，乙方應退還甲方已發(fā)放的工資和其他待遇。6.合同解除后，甲乙雙方對于已執(zhí)行和已結(jié)算的工作需承擔相應的責任，并依法解決糾紛。九、爭議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同中未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補充、修改。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：_______日期：_______2024年建筑業(yè)勞動合同參考樣本（4）合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146_____)。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以