人力資源服務(wù)合同范本版

人力資源服務(wù)合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供如下人力資源服務(wù)：（1）人員招聘與選拔（2）人力資源規(guī)劃與配置（3）薪酬福利設(shè)計與管理（4）績效考核與激勵（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展（6）勞動關(guān)系的建立、維護與解除（7）人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計與實施1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源的合理配置和有效管理。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)內(nèi)容全部完成之日終止。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的費用為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的支付方式如下：（1）甲方在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的__________%；（2）剩余的服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照雙方約定的分期付款方式及時支付；（3）乙方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生額外費用，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生金額支付。第四條雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和人力資源需求；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)配合乙方開展人力資源服務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用乙方的人力資源服務(wù)成果。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源的合理配置和有效管理；（3）乙方應(yīng)按照本合同約定的保密原則，保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得損害甲方合法權(quán)益。第五條保密原則5.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求處理相關(guān)信息，并對甲方的商業(yè)秘密和個人信息保密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和個人信息泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方明確授權(quán)。5.3雙方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額為本合同服務(wù)費用的__________%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同約定的服務(wù)內(nèi)容全部完成之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表有效身份證明復(fù)印件4.服務(wù)費用支付憑證5.人力資源服務(wù)成果相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議8.服務(wù)記錄報表9.服務(wù)質(zhì)量評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，認定為違約行為。4.雙方未履行保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密和個人信息，認定為違約行為。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、薪酬福利設(shè)計、績效考核、員工培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。2.服務(wù)費用：指乙方提供人力資源服務(wù)所需的報酬。3.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人信息：指能識別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號、電話號碼、住址等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時可依法采取措施。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正，必要時可依法采取措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。4.雙方未履行保密協(xié)議：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘難，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)公司協(xié)助招聘合適員工。2.企業(yè)人力資源管理混亂，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進行規(guī)劃和管理。3.企業(yè)薪酬福利制度不合理，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進行設(shè)計和調(diào)整。4.企業(yè)績效考