雇傭農(nóng)民工合同

雇傭農(nóng)民工合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條雇傭期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)算。4.3乙方在合同期內(nèi)享受__________等補(bǔ)貼。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。9.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第十條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照保密義務(wù)予以保密，甲方有權(quán)解除合同或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的一方。2.受雇方：指接受雇傭并提供勞動力的一方。3.勞動合同：指雇傭方和受雇方之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指雇傭方向受雇方支付的工資和獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方雇傭。2.甲方為乙方提供勞動保護(hù)，乙方按照甲方要