臨時(shí)工聘用合同書

臨時(shí)工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按甲方實(shí)際需要安排，最長不超過__________個(gè)月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作期限的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問題：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，要求乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如乙方仍不繳納，甲方可以依法解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1