2024人力資源管理實習協(xié)議

2024人力資源管理實習協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議。一、實習崗位及內(nèi)容2.乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。二、實習期限1.本實習協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實習期限為______個月。2.如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協(xié)議。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。2.甲方不為乙方提供工資待遇，但可為乙方提供實習補貼，標準為______元/月。3.甲方不為乙方提供住宿，但可協(xié)助乙方解決住宿問題。4.乙方在實習期間應自行承擔交通、餐飲等生活費用。四、保密協(xié)議1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。2.乙方同意在實習結(jié)束后，繼續(xù)對甲方的保密信息保密，保密期限為______年。3.除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方提前終止實習的，應提前______天通知甲方，否則應支付甲方違約金，金額為甲方實際損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.實習崗位說明文檔7.甲方規(guī)章制度文檔8.乙方實習計劃文檔9.乙方實習評價標準文檔10.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或?qū)嵙暺陂g嚴重遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.甲方未按約定提供實習崗位、工作指導和培訓的，視為違約。4.甲方未按約定支付實習補貼的，視為違約。5.雙方未按約定延長實習期限的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習崗位：指甲方為乙方提供的實習期間具體工作崗位。2.實習補貼：指甲方為乙方提供的實習期間的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.保密期限：指乙方對甲方保密信息承擔保密義務的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可向甲方導師求助，或參加甲方組織的培訓和學習活動。2.乙方如需提前終止實習，應提前書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按約定提供實習條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，或要求賠償損失。4.如雙方發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提